Regiomanager

Regiomanager
36 uur | Ambulant

Ben jij een verbindende leider met strategisch inzicht én operationele daadkracht? Word jij enthousiast van werken voor een maatschappelijk georiënteerde organisatie, met de sector primair onderwijs als klant? Dan is dit jouw kans!

Dit ga jij doen

• Je geeft richting en sturing aan jouw regioteam en draagt zorg voor teamontwikkeling.
• Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en resultaten.
• Je bewaakt (en jaagt aan) de resultaatdoelstellingen, in nauwe samenwerking met de andere regiomanagers en ketenprocesmanager.
• Je geeft inzichten in kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkelingen via rapportages en/of analyses.
• Je bouwt aan een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Je levert een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling en het Strategisch Meerjarenbeleidsplan.
• Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van samenwerking en het ontwikkelen van de teamleden (People- en Performance management).

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Omdat we erin geloven dat het beste onderwijs voor kinderen tot stand komt in goed functionerende schoolorganisaties waar iedereen met plezier aan het werk is en blijft. Wanneer er toch sprake is van werkloosheid of ziekteverzuim, dan vergoeden we (gedeeltelijk) de financiële gevolgen. Scholen betalen hiervoor maandelijks premie.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

De afdeling
Afdeling Klanten bestaat uit team loopbaanadvies, team juridische zaken, team verevenen en drie nieuwgevormde regio’s die zich richten op de advisering en begeleiding van scholen en schoolbesturen.

De uitdaging
Om onze ambitieuze organisatiedoelstellingen te realiseren, hebben we gekozen voor een vernieuwde structuur die maximale slagkracht biedt. De organisatie is opgedeeld in drie regio’s verspreid over heel het land, elk onder leiding van een gedreven Regiomanager die het verschil maakt. Wij zoeken voor alle 3 regio's een manager. De standplaats wordt in overleg bepaald. In deze nieuwe functie geef je leiding aan jouw regioteam (± 20 fte) bestaande uit adviseurs en mentoren. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen in jouw regio. Je borgt de nieuwe werkwijze, stimuleert resultaatgericht werken en vertaalt signalen uit het veld naar concrete verbeteringen in dienstverlening en beleid.

Je werkt nauw samen met de andere Regiomanagers en de ketenprocesmanager. Samen sturen jullie op resultaat, kwaliteit, eenduidigheid en impact.

Dit bieden wij jou
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen blijven verbeteren en onderzoeken graag samen hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk. We zijn benieuwd naar de behoeftes die jij hierin hebt en hoe we daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven.

Een salaris van maximaal € 7.625,77 bruto per maand (schaal 11 cao APG, o.b.v. 36 uur).

In deze functie ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig; je kunt kiezen voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking.
• Aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvang.
• Arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• Bewezen leiderschapservaring in het aansturen van teams binnen complexe organisaties, met aantoonbare resultaten op het gebied van strategisch en operationele ambities. Ervaring met het aansturen van teams met professionals (in een buitendienst).
• Affiniteit met het onderwijs en maatschappelijke impact.
• Ervaring met veranderprocessen en resultaatgerichte dienstverlening.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
• HBO/WO niveau.

Via deze link lees je het volledige profiel van de Regiomanager.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk 20 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Joep Offermans, Afdelingshoofd Klanten via 06-57581654

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Monique Hoogduin, senior HR-adviseur via 06-15499018.

Procedure
De procedure bestaat uit een aantal fasen:

1. Voorselectie door de selectiecommissie
2. Een online assessment (Talent Match + leiderschapsassessment).
   én
   Een diepte-interview volgens de STAR-methodiek en deelname aan rollenspellen.
3. Selectiegesprekken door VfPf
   Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken met de selectie- en adviescommissie.

De selectieprocedure wordt begeleid door een extern bureau.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.