Onze griffier
De gemeenteraad is op zoek naar een griffier die stevig in zijn of haar schoenen staat. Als eerste adviseur van de gemeenteraad sta je pal achter het hoogste bestuursorgaan van de gemeente! Je bent verbindend en gericht op samenwerking. Daarnaast ben je ook duidelijk, rolvast en in staat om waar nodig een spiegel voor te houden. Je ondersteunt de gemeenteraad en de raadsleden met lef en daadkracht. Je doorziet wat er gebeurt, weet wanneer je dat kunt benoemen, maar ook wanneer je dat beter niet kunt benoemen. Als griffier is het voor jou vanzelfsprekend dat de basis op orde is en de griffiewerkzaamheden soepel verlopen. Je ondersteunt de gemeenteraad in het besluitvormingsproces door het stroomlijnen van informatieprocessen en het bieden van procesmatige en logistieke ondersteuning. Je faciliteert het samenspel tussen de gemeenteraad, het college en de ambtelijke organisatie, zodat alle betrokkenen beschikken over de juiste informatie op het juiste moment. Je zorgt ervoor dat de gemeenteraad de vertegenwoordigende, controlerende en kaderstellende taken optimaal kan uitvoeren.
Je bent nieuwsgierig naar de drijfveren van raadsleden en denkt mee over hoe zij hun doelen kunnen behalen. Dat doe je bijvoorbeeld door hen te adviseren en coachen, door feedback te geven, maar ook door stevig positie in te nemen als dat nodig is. Daarnaast heb je goede ideeën over het optimaliseren van de Termijnagenda van de raad en de praktische uitvoering van het veranderend vergadermodel, het Houtens bestuursmodel. Ook zorg je er als griffier voor dat de raads- en commissieleden ondersteund worden met een ontwikkelprogramma.
Een belangrijke focus van onze griffier ligt op de verdere doorontwikkeling en professionalisering van de eigenstandige
positie van de gemeenteraad. Met je ervaring en ideeën weet je de gemeenteraad in positie te brengen en hiervoor een strategie
uit te zetten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies met concrete handvatten en adviseert hoe de gemeenteraad kan
inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De gemeenteraad is actief bezig met bijvoorbeeld communicatie en participatie van
de gemeente. Als griffier weet je de gemeenteraad te begeleiden en te adviseren bij deze ambities van de raad. De aansturing van het griffieteam is een volgend aandachtsgebied voor jou. Jij hebt een scherp oog voor wat er moet gebeuren. Je weet hoe je medewerkers in hun kracht kunt zetten en hoe je een goed team neerzet. Je weet een goede balans te vinden tussen de wensen van de gemeenteraad en de
mogelijkheden en kansen die je als griffieteam kunt bieden. Je zorgt voor een optimale verdeling van werkzaamheden en verantwoordelijkheden en bevordert een prettige samenwerking. Daarin heb je een oplossingsgerichte aanpak en straal je rust en
gezag uit.
Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 14 van de CAO gemeenten (peildatum april 2025). Het salaris bedraagt, afhankelijk van de mate waarin wordt voldaan aan de functie-eisen, maximaal 8.123,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Je komt voor 36 uur in dienst.
- We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast salaris krijg je iedere maand een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden en wensen. Anders gezegd: je bepaalt zelf waarvoor je het geld gebruikt. De hoogte van het IKB is 17.05% van je salaris.
- In overleg met je team kun je flexibel, hybride werken.
- We vergoeden je reiskosten als je op locatie werkt. Ook bieden we een vitaliteitsprogramma en een leasefiets.
- Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP) horen er ook bij.
Sollicitatieprocedure
De gesprekken vinden plaats op 14 oktober 2026 (eerste ronde) en 28 oktober 2026 (tweede ronde). Wij vragen je hier bij je sollicitatie rekening mee te houden. Een ontwikkelassessment, risicoanalyse integriteit en referentiecheck, kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
