Projectleider
Bedrijfsomschrijving
Voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Projectleider ( 36 uur | z.s.m. | minimaal circa 6 mnd. Met optie tot verlenging)
In een zeer dynamisch, hectische en politiek bestuurlijke gekleurde context en omgeving vindt er een organisatie doorontwikkeling plaats die onder hoge maatschappelijke en politieke druk en met vele stakeholders (waaronder ook toezichthouders, media en belangenorganisaties etc.) geïmplementeerd moet worden. Daarnaast moet continue ingespeeld worden op de actualiteit wat ingrijpende gevolgen kan hebben op de toeslaggerechtigde.
Er vinden continue her prioriteringen plaats in nauwe afstemming met de Belastingdienst en de samenwerkingspartijen.
Binnen De afdeling Toezicht en handhaving, onderdeel van de directie Toeslagen van de dienst Toeslagen, vindt er momenteel onder hoge druk, in zeer dynamische en complexe omgeving en met bijzondere belangstelling van stakeholders en opdrachtgever een herijking en of doorontwikkeling plaats van het intensief toezicht proces (ook wel ITO).
De directie Toeslagen gebruikt de term intensief toezicht voor onderzoek bij risicosignalen van mogelijk misbruik en oneigenlijk gebruik. Het intensief toezicht proces bevat 4 deelprocessen te weten:
* signalenregistratie,
* rechtmatigheidsonderzoek,
* verwijtbaarheidsbeoordeling
* afdoeningsmodaliteiten (sanctioneren)
De opdracht voor de inhoudelijke projectleider is om de complexe (mede i.v.m. afhankelijkheid van IV capaciteit en schaarse business kennis), omvangrijke (o.a. qua IV ontwikkeling en op te ) en impactvolle deelproces sanctioneren volgens planning, eisen en waarborgen op te leveren. Hiertoe wordt onder leiding van de projectleider een (deel) projectplan op geleverd.
* Je hebt aantoonbare projectleiding ervaring op voornoemd gebied* Je hebt 10 jaar ervaring met het bestuursrechtelijk toezichtproces (inclusief sanctioneren) op uitvoerend niveau en op het van
gebied van kwaliteitscontrole en procesverbetering en vanzelfsprekend op het onderdeel sanctioneren* Je weet wat (inhoud vertaald naar features en specs) er nodig is om een ondersteunend werkend afdoeningssysteem voor het
kunnen sanctioneren te kunnen inrichten.* Je hebt 5 jaar ervaring heeft op het snijvlak van dienstverlening en toezicht zowel uitvoerend als beleidsmatig en hierbij de
menselijke maat weet te integreren in het manier van werk.* Je hebt 2 aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, zoals de gemeenten, rijk en of zelfstandige bestuursorgaan
* Je hebt 10 jaar ervaring binnen het handhavingsketen zowel in het strafrecht en sociaal domein.
* Je hebt afgelopen jaren als kwaliteitsmedewerker gewerkt omdat de kennis m.b.t. sfeerovergang van bestuursrecht naar
strafrecht relevant is voor het sanctieproces. * Je hebt aantoonbaar op organisatie, tactisch en operationeel niveau geacteerd ervaring en daarin “succesvol” is gebleken.
* Je hebt inhoudelijke kennis en zicht op de kwaliteitseisen van het handhavingsproces.
* Je ben in staat de opdrachtgever en de handhavingsregisseur kan adviseren in de brede zin van het woord zodat de randvoorwaarden en de kaders en middelen aanwezig zijn om de implementatie in volle breedte te realiseren en alle nodige
personen in het proces mee te nemen. * Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van processen welke voldoen aan de kwaliteit eisen en implementeren van de
processen, die natuurlijk niet zonder een goede IV ondersteuning kan plaatsvinden.
* Je bent in staat om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verschillende deelprocessen waaronder ITO
(verwijtbaarheidsbeoordeling en afdoeningsmodaliteiten) dat hij/zij inhoudelijk kan begeleiden.
* Je hebt ervaring in het organiseren en realiseren/verbeteren van een opleidingstraject en coaching traject.
Wij kunnen je via een interim constructie (uurtarief in overleg) of detacheringsconstructie (inschaling conform cao-rijk S13) door bemiddelen. Dit betreft een opdracht voor circa 6 maanden met optie tot verlening.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct. Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur uiterlijk 13-6-2023 voor 13.00 uur je motivatie en cv op.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of met Ivan Belgrave via Ivanbelgrave@jsconsultancy.nl
Voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Projectleider ( 36 uur | z.s.m. | minimaal circa 6 mnd. Met optie tot verlenging)
Functieomschrijving
In een zeer dynamisch, hectische en politiek bestuurlijke gekleurde context en omgeving vindt er een organisatie doorontwikkeling plaats die onder hoge maatschappelijke en politieke druk en met vele stakeholders (waaronder ook toezichthouders, media en belangenorganisaties etc.) geïmplementeerd moet worden. Daarnaast moet continue ingespeeld worden op de actualiteit wat ingrijpende gevolgen kan hebben op de toeslaggerechtigde.
Er vinden continue her prioriteringen plaats in nauwe afstemming met de Belastingdienst en de samenwerkingspartijen.
Binnen De afdeling Toezicht en handhaving, onderdeel van de directie Toeslagen van de dienst Toeslagen, vindt er momenteel onder hoge druk, in zeer dynamische en complexe omgeving en met bijzondere belangstelling van stakeholders en opdrachtgever een herijking en of doorontwikkeling plaats van het intensief toezicht proces (ook wel ITO).
De directie Toeslagen gebruikt de term intensief toezicht voor onderzoek bij risicosignalen van mogelijk misbruik en oneigenlijk gebruik. Het intensief toezicht proces bevat 4 deelprocessen te weten:
* signalenregistratie,
* rechtmatigheidsonderzoek,
* verwijtbaarheidsbeoordeling
* afdoeningsmodaliteiten (sanctioneren)
De opdracht voor de inhoudelijke projectleider is om de complexe (mede i.v.m. afhankelijkheid van IV capaciteit en schaarse business kennis), omvangrijke (o.a. qua IV ontwikkeling en op te ) en impactvolle deelproces sanctioneren volgens planning, eisen en waarborgen op te leveren. Hiertoe wordt onder leiding van de projectleider een (deel) projectplan op geleverd.
Functie-eisen
* Je hebt aantoonbare projectleiding ervaring op voornoemd gebied* Je hebt 10 jaar ervaring met het bestuursrechtelijk toezichtproces (inclusief sanctioneren) op uitvoerend niveau en op het van
gebied van kwaliteitscontrole en procesverbetering en vanzelfsprekend op het onderdeel sanctioneren* Je weet wat (inhoud vertaald naar features en specs) er nodig is om een ondersteunend werkend afdoeningssysteem voor het
kunnen sanctioneren te kunnen inrichten.* Je hebt 5 jaar ervaring heeft op het snijvlak van dienstverlening en toezicht zowel uitvoerend als beleidsmatig en hierbij de
menselijke maat weet te integreren in het manier van werk.* Je hebt 2 aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, zoals de gemeenten, rijk en of zelfstandige bestuursorgaan
* Je hebt 10 jaar ervaring binnen het handhavingsketen zowel in het strafrecht en sociaal domein.
* Je hebt afgelopen jaren als kwaliteitsmedewerker gewerkt omdat de kennis m.b.t. sfeerovergang van bestuursrecht naar
strafrecht relevant is voor het sanctieproces. * Je hebt aantoonbaar op organisatie, tactisch en operationeel niveau geacteerd ervaring en daarin “succesvol” is gebleken.
* Je hebt inhoudelijke kennis en zicht op de kwaliteitseisen van het handhavingsproces.
* Je ben in staat de opdrachtgever en de handhavingsregisseur kan adviseren in de brede zin van het woord zodat de randvoorwaarden en de kaders en middelen aanwezig zijn om de implementatie in volle breedte te realiseren en alle nodige
personen in het proces mee te nemen. * Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van processen welke voldoen aan de kwaliteit eisen en implementeren van de
processen, die natuurlijk niet zonder een goede IV ondersteuning kan plaatsvinden.
* Je bent in staat om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verschillende deelprocessen waaronder ITO
(verwijtbaarheidsbeoordeling en afdoeningsmodaliteiten) dat hij/zij inhoudelijk kan begeleiden.
* Je hebt ervaring in het organiseren en realiseren/verbeteren van een opleidingstraject en coaching traject.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je via een interim constructie (uurtarief in overleg) of detacheringsconstructie (inschaling conform cao-rijk S13) door bemiddelen. Dit betreft een opdracht voor circa 6 maanden met optie tot verlening.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct. Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur uiterlijk 13-6-2023 voor 13.00 uur je motivatie en cv op.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of met Ivan Belgrave via Ivanbelgrave@jsconsultancy.nl
