Projectleider Herontwikkeling Winkelcentrum
Functieomschrijving
Voor een gemeente in Noord-Holland is JS Consultancy op zoek naar een ervaren Projectleider Herontwikkeling Winkelcentrum. Je werkt aan de herontwikkeling van een belangrijk wijkwinkelcentrum en fungeert als verbindende schakel tussen interne stakeholders, het bestuur en externe partners zoals de ‘kopgroep’ en andere betrokken partijen.
Je bent verantwoordelijk voor de regie, afstemming en communicatie gedurende het gehele proces en stelt samen met de betrokkenen een Plan van Aanpak op voor de volgende fase van het project. Je voert overleg met wethouders en andere bestuurlijke stakeholders, zorgt voor duidelijke bestuurlijke communicatie (zoals RIB’s) en organiseert bijeenkomsten zoals informatieavonden of beeldvormende sessies.
Wat ga je doen?
Je bent integraal verantwoordelijk voor de realisatie van ruimtelijke en programmatische ambities binnen een grootschalig woningbouwgebied;
• Je fungeert als intern projectleider voor de herontwikkeling van een winkelcentrum;
• Je begeleidt de externe kopgroep en stemt voortdurend af met betrokken stakeholders;
• Je stelt samen met het team een Plan van Aanpak op voor de vervolgfase;
• Je onderhoudt bestuurlijke contacten en bereidt overleggen met wethouders voor;
• Je stelt raadsinformatiebrieven op en organiseert (beeldvormende) bijeenkomsten;
• Je bewaakt de voortgang en zorgt dat informatie tijdig en correct beschikbaar is voor besluitvorming.
Naast dat het belangrijk is dat je per 18 augustus 2025 voor de gevraagde uren (24 – 36 uur per week) beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in de volgende profielomschrijving herkent.
• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting Ruimtelijke Ordening of Sociale Geografie;• Je hebt minimaal drie jaar recente ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van winkelgebied- of gebiedsontwikkeling;• Je hebt ervaring met het signaleren en benutten van ontwikkelkansen én met het opzetten van stimulerings- of financieringsinstrumenten (zoals een gevelrenovatiefonds);
• Je bent verbindend, mensgericht, communicatief sterk en bestuurlijk sensitief.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Let op: deze opdracht is alleen beschikbaar via detachering. Een zzp-constructie is uitgesloten.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Ben jij de ervaren projectleider die met overzicht, verbindend vermogen en daadkracht deze herontwikkeling tot een succes maakt?
Reageer dan uiterlijk vrijdag 25 juli 2025 (17.00) uur met jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Amella Husicic via amellahusicic@jsconsultancy.nl of via 06-29 74 95 13
Voor een gemeente in Noord-Holland is JS Consultancy op zoek naar een ervaren Projectleider Herontwikkeling Winkelcentrum. Je werkt aan de herontwikkeling van een belangrijk wijkwinkelcentrum en fungeert als verbindende schakel tussen interne stakeholders, het bestuur en externe partners zoals de ‘kopgroep’ en andere betrokken partijen.
Je bent verantwoordelijk voor de regie, afstemming en communicatie gedurende het gehele proces en stelt samen met de betrokkenen een Plan van Aanpak op voor de volgende fase van het project. Je voert overleg met wethouders en andere bestuurlijke stakeholders, zorgt voor duidelijke bestuurlijke communicatie (zoals RIB’s) en organiseert bijeenkomsten zoals informatieavonden of beeldvormende sessies.
Wat ga je doen?
Je bent integraal verantwoordelijk voor de realisatie van ruimtelijke en programmatische ambities binnen een grootschalig woningbouwgebied;
• Je fungeert als intern projectleider voor de herontwikkeling van een winkelcentrum;
• Je begeleidt de externe kopgroep en stemt voortdurend af met betrokken stakeholders;
• Je stelt samen met het team een Plan van Aanpak op voor de vervolgfase;
• Je onderhoudt bestuurlijke contacten en bereidt overleggen met wethouders voor;
• Je stelt raadsinformatiebrieven op en organiseert (beeldvormende) bijeenkomsten;
• Je bewaakt de voortgang en zorgt dat informatie tijdig en correct beschikbaar is voor besluitvorming.
Functie-eisen
Naast dat het belangrijk is dat je per 18 augustus 2025 voor de gevraagde uren (24 – 36 uur per week) beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in de volgende profielomschrijving herkent.
• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting Ruimtelijke Ordening of Sociale Geografie;• Je hebt minimaal drie jaar recente ervaring als projectleider bij een gemeente op het gebied van winkelgebied- of gebiedsontwikkeling;• Je hebt ervaring met het signaleren en benutten van ontwikkelkansen én met het opzetten van stimulerings- of financieringsinstrumenten (zoals een gevelrenovatiefonds);
• Je bent verbindend, mensgericht, communicatief sterk en bestuurlijk sensitief.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Let op: deze opdracht is alleen beschikbaar via detachering. Een zzp-constructie is uitgesloten.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de ervaren projectleider die met overzicht, verbindend vermogen en daadkracht deze herontwikkeling tot een succes maakt?
Reageer dan uiterlijk vrijdag 25 juli 2025 (17.00) uur met jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Amella Husicic via amellahusicic@jsconsultancy.nl of via 06-29 74 95 13
