Projectcoördinator Hoofdzaak Werk

Wil jij werken aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin meer mensen met een psychische kwetsbaarheid kunnen werken? Ben jij de aanjager en facilitator van goede resultaten in regio’s? Leg je makkelijk contact en heb je goede kennis van de samenwerking tussen zorg en werk? Dan zoeken we jou.

Wie zijn wij?

Hoofdzaak Werk is een landelijk programma gesubsidieerd door het ministerie van SZW en VWS met als doel om uiterlijk in 2023 jaarlijks in elk van de 35 arbeidsmarktregio minimaal 100 mensen met psychische kwetsbaarheid duurzaam naar werk te hebben begeleid. Daarbij worden diverse re-integratiemethodieken voor mensen met een psychische kwetsbaarheid ingezet waaronder IPS, jobcoaching en Werk als beste zorg. Daarnaast moet er in 2023 in elke regio een zelflerend, duurzaam uitvoerbaar en structureel bekostigd proces zijn ontwikkeld op basis van een integrale samenwerking tussen alle partijen.

Het programma vloeit voort uit het convenant ‘Sterk door Werk’ met als missie een mentaal veerkrachtige inclusieve samenleving waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid naar vermogen meedoen. Hoofdzaak Werk is een samenwerkingsverband tussen AWVN, Nederlandse GGZ, UWV, VNG, Zorgverzekeraars Nederland en Divosa. Als projectcoördinator kom je in dienst bij Divosa.

Wat ga je doen?

Jij richt je op de arbeidsmarktregio’s en hebt contact met alle betrokken regionale partijen. Je doet wat nodig is om plaatsingen in de regio te helpen realiseren. Dat doe je samen met het programmateam vanuit Divosa en je contactpersonen vanuit de samenwerkingspartners in het project Hoofdzaak Werk. Je maakt afspraken met regio’s over doelen, inzet en geboden ondersteuning, je monitort de voortgang ervan en stuurt zonodig bij in overleg met regionale procesregisseurs. Bij eventuele knelpunten zoek je met alle partijen naar oplossingen. Je organiseert uitwisseling tussen regio’s om van elkaar te leren helpt hen (daardoor) resultaten te boeken.

Concreet betekent dit onder meer het volgende:

• Je bent verantwoordelijk voor het maken van afspraken met de regio’s.
• Je organiseert en faciliteert uitwisseling tussen regio’s om te leren van ervaringen en best practices te delen.
• Jij pakt het initiatief bij knelpunten en helpt de regio bij het oplossen ervan.
• Je zorgt voor rapportages over de voortgang in de regio’s ten behoeve van bestuurlijke overleggen op landelijk niveau.
• Je sluit op verzoek van de regio’s aan bij regionale overleggen op ambtelijk of bestuurlijk niveau en helpt bij het oplossen van knelpunten.

Wie ben jij?

De projectcoördinator die we zoeken heeft uitgebreide ervaring in de domeinen van werk en ggz. Je voelt je thuis in een speelveld waarin verschillende belangen spelen. Daarin vind je op een prettige manier je weg. Je houdt graag overzicht, bent doelgericht en vasthoudend en weet goede relaties op te bouwen. Je bent tactisch en politiek sensitief, gericht op duurzame oplossingen onder meer door met elkaar te leren en te verbeteren. Je brengt in ieder geval het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring en ervaring met samenwerkingstrajecten
• Projectmatig sterk en doelgericht

Wat hebben wij te bieden?

We bieden je een kans om aan de slag te gaan voor een programma met grote maatschappelijke impact. Het salaris is afhankelijk van deskundigheid en ervaring en gebaseerd op schaal 12 van de Cao Gemeenten. Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gaat om een functie van 28 - 32 uur per week tot het einde van de looptijd van het project Hoofdzaak Werk (eind 2023).

Hoe nu verder?

Herken je je in deze vacature en heb je interesse, stuur dan uiterlijk op 16 februari een e-mail met je motivatie en cv aan personeelszaken@divosa.nl ter attentie van Alexandra Bartelds. De eerste gesprekken zullen (online) worden gehouden in week 8 (vanaf 21 februari). Een eventueel 2e gesprek vindt zo snel mogelijk daarna plaats. Voor informatie over de vacature en over het project Hoofdzaak Werk mail of bel je met Diederik de Klerk (dklerk@divosa.nl / 06 149 50 562)

Acquisitie stellen we niet op prijs.

We vinden diversiteit en inclusie erg belangrijk. Je bent bij ons welkom ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kan bijdragen aan onze organisatie.