Project-teammanager a.i Kennisteam Herstel
Functieomschrijving
Als (project-) teammanager ad interim (a.i.) Kennisteam Herstel bij IMG, ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het Kennisteam Herstel. Daarnaast geef je leiding aan meerdere projecten binnen het programma en opereer je nadrukkelijk op strategisch niveau. Vanuit de projectomgeving werk je aan de doorontwikkeling richting de lijnorganisatie, waarbij wordt onderzocht of en hoe een ambtelijk team kan worden ingericht. Dit vraagt niet alleen om een analyse van benodigde fte’s, maar ook om het inrichten en optimaliseren van processen, het scherp definiëren van rollen en taken en het verder opbouwen van bijbehorende regelingen en governance. Hierbij wordt intensief samengewerkt met diverse interne en externe stakeholders.
Je vertegenwoordigt het Kennisteam in het Operationeel Overleg en het Ketenregieoverleg. Je bent eindverantwoordelijk voor de werkzaamheden die verricht worden door het team, zoals het aanmeldproces voor aannemers, het adviseren van zaakbegeleiders, het ondersteunen van de uitvoeringsprocessen van Herstel met eigen aannemer, het behandelen van meerwerkverzoeken en het voorbereiden van besluitvorming. Daarnaast ben je lid van het projectteam en verantwoordelijk voor de toegewezen projecten.Je dient als een cruciale schakel tussen het IMG en de aannemersgemeenschap en geeft leiding aan een team van ervaren bouwkundig medewerkers, waarbij je operationele sturing combineert met strategisch inzicht en programmamanagement.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Dagelijkse leiding van het Kennisteam Herstel (lijnmanagement).• Leidinggeven aan meerdere projecten binnen het programma, inclusief integrale planning, voortgangsbewaking en risicomanagement.• Strategische doorontwikkeling van het programma richting een duurzame lijnorganisatie, inclusief het opstellen van scenario’s voor inrichting van een ambtelijk team.
• Uitwerken van een onderbouwd voorstel voor teaminrichting (fte, profielen, rollen en verantwoordelijkheden).
• Ontwerpen, optimaliseren en borgen van werkprocessen, governance-structuur en overlegstructuren.
• Zorgdragen voor heldere taak- en rolverdeling binnen het team en in relatie tot andere afdelingen.• Eindverantwoordelijk voor de (tijdige) uitvoering van de taken van het team en zorgen dat kennis en capaciteit op het gewenste niveau zijn.• Rapporteren over voortgang, prestaties, risico’s en knelpunten aan Ketenregie (procesmatig) en aan Herstel i.o. (inhoudelijk en organisatorisch) aan de twee ambtelijke teammanagers.• Marktonderzoek: doorlopend analyseren van de aannemersmarkt om trends, capaciteit en samenwerkingsmogelijkheden inzichtelijk te maken.
• Uitvoeren van onderzoeken naar behoeften, zorgen en suggesties van aannemers en vertalen naar programmaverbeteringen.
• Structurele afstemming met communicatie over positionering en berichtgeving richting aannemers.• Stakeholdersamenwerking: onderhouden van relaties met onder andere de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), Bouwend Nederland en andere brancheverenigingen om synergiën te creëren en brede ondersteuning voor het programma te verzekeren.• Fungeren als intern coördinatiepunt voor alle aannemers gerelateerde vraagstukken en zorgdragen voor consistente communicatie en beleidslijn.• Uitlijnen van het aannemersperspectief met andere herstelregelingen binnen IMG, zoals Herstel in Natura en Duurzaam Herstel.• Borgen van aansluiting op ketenoverstijgende onderwerpen, waaronder kennisdeling, doorontwikkeling van schadebeoordeling, herstelprocessen en vergoedingen.
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en een Prince2-certificering.• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vanuit een project- of programmaomgeving doorontwikkelen van werkzaamheden naar een duurzaam ingerichte lijnorganisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement op complexe of gevoelige dossiers.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) team- of afdelingsmanager.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de (semi) rijksoverheid.
Verder heb jij:
• Aantoonbare aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid in Drenthe / Groningen middels projectmanagement.
• Ervaring met het (operationeel) aansturen van aannemers binnen een strategisch programma.
• Ervaring met het ontwerpen van een herstelregeling.• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- en programmamanager, waarbij je je ook hebt beziggehouden met het gelijktijdig aansturen van meerdere samenhangende projecten binnen een strategisch programma.
• Aantoonbare ervaring met het (Groninger) gasdossier.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk donderdag 19 maart.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Als (project-) teammanager ad interim (a.i.) Kennisteam Herstel bij IMG, ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het Kennisteam Herstel. Daarnaast geef je leiding aan meerdere projecten binnen het programma en opereer je nadrukkelijk op strategisch niveau. Vanuit de projectomgeving werk je aan de doorontwikkeling richting de lijnorganisatie, waarbij wordt onderzocht of en hoe een ambtelijk team kan worden ingericht. Dit vraagt niet alleen om een analyse van benodigde fte’s, maar ook om het inrichten en optimaliseren van processen, het scherp definiëren van rollen en taken en het verder opbouwen van bijbehorende regelingen en governance. Hierbij wordt intensief samengewerkt met diverse interne en externe stakeholders.
Je vertegenwoordigt het Kennisteam in het Operationeel Overleg en het Ketenregieoverleg. Je bent eindverantwoordelijk voor de werkzaamheden die verricht worden door het team, zoals het aanmeldproces voor aannemers, het adviseren van zaakbegeleiders, het ondersteunen van de uitvoeringsprocessen van Herstel met eigen aannemer, het behandelen van meerwerkverzoeken en het voorbereiden van besluitvorming. Daarnaast ben je lid van het projectteam en verantwoordelijk voor de toegewezen projecten.Je dient als een cruciale schakel tussen het IMG en de aannemersgemeenschap en geeft leiding aan een team van ervaren bouwkundig medewerkers, waarbij je operationele sturing combineert met strategisch inzicht en programmamanagement.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Dagelijkse leiding van het Kennisteam Herstel (lijnmanagement).• Leidinggeven aan meerdere projecten binnen het programma, inclusief integrale planning, voortgangsbewaking en risicomanagement.• Strategische doorontwikkeling van het programma richting een duurzame lijnorganisatie, inclusief het opstellen van scenario’s voor inrichting van een ambtelijk team.
• Uitwerken van een onderbouwd voorstel voor teaminrichting (fte, profielen, rollen en verantwoordelijkheden).
• Ontwerpen, optimaliseren en borgen van werkprocessen, governance-structuur en overlegstructuren.
• Zorgdragen voor heldere taak- en rolverdeling binnen het team en in relatie tot andere afdelingen.• Eindverantwoordelijk voor de (tijdige) uitvoering van de taken van het team en zorgen dat kennis en capaciteit op het gewenste niveau zijn.• Rapporteren over voortgang, prestaties, risico’s en knelpunten aan Ketenregie (procesmatig) en aan Herstel i.o. (inhoudelijk en organisatorisch) aan de twee ambtelijke teammanagers.• Marktonderzoek: doorlopend analyseren van de aannemersmarkt om trends, capaciteit en samenwerkingsmogelijkheden inzichtelijk te maken.
• Uitvoeren van onderzoeken naar behoeften, zorgen en suggesties van aannemers en vertalen naar programmaverbeteringen.
• Structurele afstemming met communicatie over positionering en berichtgeving richting aannemers.• Stakeholdersamenwerking: onderhouden van relaties met onder andere de Nationaal Coördinator Groningen (NCG), Bouwend Nederland en andere brancheverenigingen om synergiën te creëren en brede ondersteuning voor het programma te verzekeren.• Fungeren als intern coördinatiepunt voor alle aannemers gerelateerde vraagstukken en zorgdragen voor consistente communicatie en beleidslijn.• Uitlijnen van het aannemersperspectief met andere herstelregelingen binnen IMG, zoals Herstel in Natura en Duurzaam Herstel.• Borgen van aansluiting op ketenoverstijgende onderwerpen, waaronder kennisdeling, doorontwikkeling van schadebeoordeling, herstelprocessen en vergoedingen.
Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en een Prince2-certificering.• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vanuit een project- of programmaomgeving doorontwikkelen van werkzaamheden naar een duurzaam ingerichte lijnorganisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement op complexe of gevoelige dossiers.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) team- of afdelingsmanager.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de (semi) rijksoverheid.
Verder heb jij:
• Aantoonbare aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid in Drenthe / Groningen middels projectmanagement.
• Ervaring met het (operationeel) aansturen van aannemers binnen een strategisch programma.
• Ervaring met het ontwerpen van een herstelregeling.• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- en programmamanager, waarbij je je ook hebt beziggehouden met het gelijktijdig aansturen van meerdere samenhangende projecten binnen een strategisch programma.
• Aantoonbare ervaring met het (Groninger) gasdossier.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk donderdag 19 maart.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
