Programmamanager Verduurzaming

Tilburg werkt aan een vitale, duurzame en inclusieve stad. Met lef en innovatie beheren en verduurzamen we onze gebouwen en gronden, waar het Stadhuis een voorbeeld van is. Tijdens deze verbouwing was er veel aandacht voor circulariteit en duurzaamheid. Als Programmamanager Verduurzaming speel jij een sleutelrol in het verduurzamen van circa 50 gemeentelijke gebouwen.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie leid je het verduurzamingsprogramma van het maatschappelijk vastgoed, waarvan de gemeente eigenaar is. Jij stelt beleid op, zet projecten uit, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dit doe je door samenwerking, scherpe organisatie en een heldere blik op resultaten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren over beleid en ontwikkelen van scenario’s rondom de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed;
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van de beleidsplannen om gebouwen te verduurzamen;
• Aansturen van projectteams bestaande uit tactisch adviseurs, projectleiders, bouwmanagers en aannemers;
• Je bewaakt de budgetten en planningen en informeert het Managementteam en de verantwoordelijk portefeuillehouder regelmatig over de voortgang;
• Afsluiten van benodigde overeenkomsten met huurders, aannemers- en (Europese) aanbestedingscontracten;
• Het leggen van verbindingen binnen de ambtelijke organisatie en betrokken huurders;
• Werken volgens vastgestelde protocollen, zoals het vastgoedprotocol, en opstellen van fasedocumenten;
• Monitoren van duurzaamheidsresultaten en rapporteren op basis van KPI’s;
• Het bijhouden van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar beleid en uitvoering;
• Actief participeren in gemeentebrede duurzaamheidsprojecten om gezamenlijk de duurzaamheidsdoelen te behalen.

Waar kom je te werken?
Bij het Vastgoedbedrijf van Gemeente Tilburg werk je samen met een jong en creatief team van 50 enthousiaste professionals. Jij wordt onderdeel van het team Gebouwen, dat bestaat uit 20 gedreven medewerkers tussen de 25 en 65 jaar waaronder collega bouwmanagers, een Contractmanager, Technisch Adviseurs, Accountmanagers, ondersteunende functies, Kwaliteitscontroleurs en Tactisch Adviseurs. Wij geloven in de kracht van teamwork waarbij we elkaar versterken en vanuit diverse invalshoeken vraagstukken benaderen. Onze hechte en loyale samenwerking zorgt voor een energieke werkomgeving.

Je krijgt vertrouwen en flexibiliteit:

• minimaal 50% hybride werken;
• ruimte om je werkdag zelf in te delen;
• zelfstandigheid zonder micromanagement.

Wat breng je mee?
Jij bent een hands-on organisator die gestructureerd werkt en een scherp oog heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een natuurlijke affiniteit met duurzaamheid en houdt ervan om écht impact te maken. Je weet mensen mee te nemen in je plannen en aanpak. Je denkt strategisch, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen advies, beleid en uitvoering. Jij bent omgevingsbewust, kan goed netwerken en beschikt over een politieke antenne. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, vastgoedmanagement of duurzaamheid;
• Ervaring met besluitvormingsprocessen (GROTIK);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement, bij voorkeur in vastgoed, adviesbureau of overheidsorganisatie;
• Ervaring met aanbestedingsprocessen en het aanvragen/verantwoorden van subsidies;
• Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joris van Dijk, Teammanager, via tel nr. 0650736519. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.