Vakgebied:
Sociaal
Bestuur en Organisatie
Opleiding:
WO
Branche:
Overig
Functie:
Sociaal
Bestuur en Management
Plaats:
Tilburg
Organisatie:
Publiek Netwerk namens Cubiss
Dienstverband:
Fulltime
Parttime

Programmamanager lezen, leren en ontwikkelen


Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op Vast

Uren per week: 32 – 36

  • Wil jij innovatieve programma’s binnen de Brabantse bibliotheken initiëren en implementeren? Krijg jij energie van regie houden op vernieuwde programma’s, afstemmen met externe stakeholders en het coachen van een team? Lees dan verder!

    Cubiss
    Cubiss streeft naar een open, vaardige en inclusieve samenleving waarin iedereen, van jong tot oud, mee kan doen. Een veranderende samenleving vraagt om een vernieuwende bibliotheek. De bibliotheek ontwikkelt zich van fysieke uitleenfunctie naar informatiemakelaar. In Brabant en Limburg vervult Cubiss, in haar rol als Provinciale Ondersteuningsinstelling, de brugfunctie tussen landelijk beleid en de individuele lokale bibliotheken. Samen met bibliotheken, onderwijs en maatschappelijke partners en in opdracht van de provincies Brabant en Limburg draagt Cubiss bij aan de transities die noodzakelijk zijn voor de vernieuwing van de bibliotheeksector.

    Cubiss Brabant werkt in nauwe samenwerking met de Brabantse bibliotheken en vele andere partners aan de opdracht om zoveel mogelijk Brabanders mee te kunnen laten doen in de samenleving. Er wordt bij deze provinciale opdracht rekening gehouden met de vele ontwikkelingen die spelen. Zoals de impact van corona, de toenemende vergrijzing, de verdergaande digitalisering en de groei van taalachterstanden en onvoldoende digitale vaardigheden van veel Brabanders.

    Jouw plek in de organisatie
    Cubiss heeft programmamanagers voor de programma’s in Brabant, in Limburg en de overige activiteiten. Als Programmamanager rapporteer je aan de directeur-bestuurder. Je geeft leiding aan een team van dertien adviseurs (inclusief twee projectleiders) en een medewerker support. Je staat in contact staan met veel interne collega’s (teamleden, projectleiders, programmamanagers, directeur-bestuurder, controller, hoofd bedrijfsvoering, hrm adviseur) alsook externe stakeholders, zoals provincie, directeuren van bibliotheken, landelijke en provinciale netwerken en organisaties.

    Wat ga je doen?
    Je gaat uitvoering geven aan het werkplan 2021: ‘Wij zijn de motor van een open, vaardige en inclusieve Brabantse samenleving’.

    De komende jaren wordt gewerkt aan de volgende opgaves in de vorm van vijf krachtige resultaatgebieden, te weten:
  1. Brabantse jeugd en jongeren geletterd
    Een geletterde samenleving begint bij kinderen die (digi)taalvaardig zijn en bij hun ontwikkeling geholpen worden door goed toegeruste medewerkers in de kinderopvang, het onderwijs en bibliotheken. Daarbij is het essentieel dat het leesplezier wordt gestimuleerd en dat kinderen toegang hebben tot een rijke leesomgeving.
  2. Basisvaardigheden voor Brabanders
    Om mee te doen in de informatiesamenleving zijn basisvaardigheden zoals lezen en digitale vaardigheden essentieel. Daarom is het noodzakelijk dat er kundige mensen, laagdrempelige locaties en kwalitatief goed aanbod zijn om Brabanders daarbij te helpen.
  3. Een leven lang ontwikkelen voor Brabanders
    Om blijvend inzetbaar te zijn in veranderende tijden stimuleren we activiteiten en programma’s waarmee zelfredzame volwassenen zich verder kunnen (blijven) ontwikkelen.
  4. Brabantse bibliotheken zijn een krachtige basisvoorziening
    Sterke bibliotheekorganisaties en -professionals in Brabant werken samen en bouwen mee aan een toekomstbestendig, relevant en vitaal Brabants Bibliotheeknetwerk.
  5. Interbibliothecair leenverkeer; distributie van fysieke werken tussen bibliotheken.

Hierbij ligt steeds de focus op drie grote maatschappelijke opgaven:

  • Een geletterde samenleving: bevorderen van geletterdheid en leesplezier
  • Participatie in de informatiesamenleving: digitale inclusie en digitaal burgerschap
  • Leven lang ontwikkelen: basisvaardigheden en blijvende inzetbaarheid

Als nieuwe Programmamanager zijn jouw belangrijkste taken:

  • Medeverantwoordelijk voor de strategische visie van de organisatie en een gezonde bedrijfsvoering;
  • Je legt verbinding met de organisatie en tussen de programma’s;
  • Verantwoordelijk voor kwaliteit en inhoud van de gedefinieerde programma's en resultaten;
  • Je bent verantwoordelijk voor de afstemming en verantwoording richting de opdrachtgever en het netwerk, en voor de in – en externe communicatie van het programma;
  • Je stuurt medewerkers aan en draagt bij aan de ontwikkeling van individuele medewerkers en het gehele team.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een strategisch sterke en politiek-bestuurlijk sensitieve programmamanager met een sterke klantfocus en verbindende kwaliteiten. Je kunt vraag van het Brabantse bibliotheeknetwerk goed vertalen in een innovatief projectaanbod en je houdt de regie op de programma’s. Tevens ben je een stevige gesprekspartner voor zowel collega’s als voor stakeholders zoals de bibliotheekdirecteuren in Brabant en de contacten bij de Provincie. Een collega die bijdraagt aan de strategieontwikkeling en een coachende leidinggevende is voor het team.

De belangrijkste selectiecriteria voor de te werven programmamanager zijn:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in het sturen en begeleiden van teams en projecten in een kennisintensieve organisatie;
  • Aantoonbare affiniteit met het vakgebied;
  • Natuurlijk overwicht, zowel persoonlijk als inhoudelijk.

De belangrijkste functie-specifieke competenties zijn:

  • Politiek-bestuurlijk sensitief
  • Inspirerend voorbeeld
  • Helicopterview
  • Richtinggevend vermogen

Daarnaast zijn de belangrijkste kerncompetenties:

  • Verbindend
  • Onze klant centraal (Klantgericht)
  • Ondernemend
  • Resultaatgericht
  • Omgevingsgericht
  • Proactief

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Een boeiende functie met veel afwisseling;
  • De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO Openbare Bibliotheken (minimaal € 5.013,- tot maximaal € 6.078,- bruto per maand) voor 36 uur per week;
  • Cubiss biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.

Kom jij Cubiss versterken?
Stuur dan uiterlijk maandag 30 november 2020 je cv en uit het hart geschreven motivatiebrief in via onderstaande sollicitatiebutton. Publiek Netwerk begeleidt de werving en voorselectie namens Cubiss. Wil je eerst meer informatie? Bel of mail met Karen van Leeuwen via 06 512 48 318 van Publiek Netwerk of mail naar karenvanleeuwen@publieknetwerk.nl.

Solliciteren op deze functie


Solliciteren
Loading...