Programmamanager Digitaliseringstrategie
Bedrijfsomschrijving
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Sociaal Digitaal van het cluster Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam.
Sociaal Digitaal bestaat uit de teams Functioneel Beheer, Product- en Portfolio-ontwikkeling en Data & Analyse. Samen werken zij aan de verdere digitalisering van de dienstverlening binnen W&I.
De afdeling is volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan professionalisering van processen, teamontwikkeling en intensieve samenwerking met andere afdelingen en ketenpartners.
Binnen het cluster Werk & Inkomen draait alles om maatschappelijke impact: Rotterdammers ondersteunen richting werk, participatie en bestaanszekerheid. Moderne IT en datagedreven werken spelen hierin een steeds grotere rol.
De gemeente Rotterdam staat voor een omvangrijke digitaliseringsopgave binnen het cluster Werk & Inkomen (W&I). Vanuit de afdeling Sociaal Digitaal wordt gewerkt aan moderne digitale dienstverlening, datagedreven werken en toekomstbestendige systemen. Om deze ontwikkeling structureel richting te geven, is er behoefte aan een samenhangende Digitaliseringstrategie.
Als Programmamanager Digitaliseringstrategie neem jij hierin de leiding.
Je brengt de huidige situatie in kaart, ontwikkelt een heldere digitale koers en vertaalt deze naar concrete vervolgstappen. Daarbij kijk je onder andere naar architectuur, sourcingmodellen, samenwerking met marktpartijen en technologische ontwikkelingen zoals AI en Common Ground.
Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken, belangen samen te brengen en bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden. Tegelijkertijd stuur je op resultaat en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Sociaal Digitaal, managementteams, architecten, ketenpartners en externe stakeholders.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Opstellen en implementeren van de Digitaliseringstrategie voor W&I;
• Ontwikkelen van een doelarchitectuur en visie op datagedreven werken;
• Uitwerken van een sourcingstrategie inclusief scenario-analyse;
• Organiseren en begeleiden van stakeholderbijeenkomsten;
• Adviseren over een voorkeursrichting inclusief business case en risicoanalyse;
• Voorbereiden en uitvoeren van marktverkenningen en aanbestedingstrajecten;
• Opstellen van een implementatie- en veranderaanpak;
• Borgen van een goede overdracht naar beheer en continuïteit van dienstverlening.
Jij bent een stevige programmamanager die strategisch sterk is, maar ook weet hoe je beweging creëert binnen complexe organisaties. Je combineert visie met daadkracht en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Eisen• Een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 8 jaar ervaring als programmamanager binnen business en IT óf een afgeronde wo-opleiding met minimaal 6 jaar relevante ervaring;
• Ervaring als opdrachtgever of eindverantwoordelijke voor sourcingstrategieën;
• Ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties met meer dan 10.000 medewerkers;
• Ervaring met meerdere grote IT-implementaties;
• Ervaring met softwareontwikkeling en beheer binnen de Participatiewet;
• Kennis van de Aanbestedingswet 2012 en Europese aanbestedingen;
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement op strategisch én operationeel niveau.
Wensen
• Ervaring binnen het sociaal domein;
• Ervaring met low-code omgevingen;
• Ervaring met Agile werken en Agile transities;
• Ervaring met organisaties die starten met Agile werken;
• Kennis van Common Ground;
• Ervaring met verschillende IT-sourcingmodellen.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Sociaal Digitaal van het cluster Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam.
Sociaal Digitaal bestaat uit de teams Functioneel Beheer, Product- en Portfolio-ontwikkeling en Data & Analyse. Samen werken zij aan de verdere digitalisering van de dienstverlening binnen W&I.
De afdeling is volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan professionalisering van processen, teamontwikkeling en intensieve samenwerking met andere afdelingen en ketenpartners.
Binnen het cluster Werk & Inkomen draait alles om maatschappelijke impact: Rotterdammers ondersteunen richting werk, participatie en bestaanszekerheid. Moderne IT en datagedreven werken spelen hierin een steeds grotere rol.
Functieomschrijving
De gemeente Rotterdam staat voor een omvangrijke digitaliseringsopgave binnen het cluster Werk & Inkomen (W&I). Vanuit de afdeling Sociaal Digitaal wordt gewerkt aan moderne digitale dienstverlening, datagedreven werken en toekomstbestendige systemen. Om deze ontwikkeling structureel richting te geven, is er behoefte aan een samenhangende Digitaliseringstrategie.
Als Programmamanager Digitaliseringstrategie neem jij hierin de leiding.
Je brengt de huidige situatie in kaart, ontwikkelt een heldere digitale koers en vertaalt deze naar concrete vervolgstappen. Daarbij kijk je onder andere naar architectuur, sourcingmodellen, samenwerking met marktpartijen en technologische ontwikkelingen zoals AI en Common Ground.
Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken, belangen samen te brengen en bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden. Tegelijkertijd stuur je op resultaat en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Sociaal Digitaal, managementteams, architecten, ketenpartners en externe stakeholders.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Opstellen en implementeren van de Digitaliseringstrategie voor W&I;
• Ontwikkelen van een doelarchitectuur en visie op datagedreven werken;
• Uitwerken van een sourcingstrategie inclusief scenario-analyse;
• Organiseren en begeleiden van stakeholderbijeenkomsten;
• Adviseren over een voorkeursrichting inclusief business case en risicoanalyse;
• Voorbereiden en uitvoeren van marktverkenningen en aanbestedingstrajecten;
• Opstellen van een implementatie- en veranderaanpak;
• Borgen van een goede overdracht naar beheer en continuïteit van dienstverlening.
Functie-eisen
Jij bent een stevige programmamanager die strategisch sterk is, maar ook weet hoe je beweging creëert binnen complexe organisaties. Je combineert visie met daadkracht en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Eisen• Een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 8 jaar ervaring als programmamanager binnen business en IT óf een afgeronde wo-opleiding met minimaal 6 jaar relevante ervaring;
• Ervaring als opdrachtgever of eindverantwoordelijke voor sourcingstrategieën;
• Ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties met meer dan 10.000 medewerkers;
• Ervaring met meerdere grote IT-implementaties;
• Ervaring met softwareontwikkeling en beheer binnen de Participatiewet;
• Kennis van de Aanbestedingswet 2012 en Europese aanbestedingen;
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement op strategisch én operationeel niveau.
Wensen
• Ervaring binnen het sociaal domein;
• Ervaring met low-code omgevingen;
• Ervaring met Agile werken en Agile transities;
• Ervaring met organisaties die starten met Agile werken;
• Kennis van Common Ground;
• Ervaring met verschillende IT-sourcingmodellen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
