Procesregisseur Wonen & Zorg

Procesregisseur Wonen & Zorg

Categorieën

• Tijdelijk met uitzicht op vast
• Fulltime

Sluitingsdatum: 30-09-2025

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 10 (max. € 5.419 bruto/ per maand)

Ben jij die scherpe verbinder met een warm hart voor mensen én processen?

We zoeken een Procesregisseur Wonen & Zorg die het verschil maakt voor inwoners met complexe ondersteuningsvragen. Iemand die overstijgend denkt, stevig staat in het krachtenveld van wonen, zorg en veiligheid, en met lef en empathie de juiste mensen aan tafel krijgt.

De Nieuwegeinse koers sociaal domein draait om gelijke kansen, gemeenschapszin en toekomstbestendige ondersteuning. We zetten in op nabijheid, samenwerking en het versterken van de sociale basis. Als procesregisseur speel jij daarin een sleutelrol: je zorgt dat inwoners grip houden op hun leven, dat hulpverleners elkaar weten te vinden, en dat niemand tussen wal en schip belandt.

In Nieuwegein werken we met lef en betrokkenheid aan complexe maatschappelijke opgaven. Je krijgt hier de ruimte om te pionieren, te verbinden en écht verschil te maken — samen met bevlogen collega’s, externe partners en inwoners zelf.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
De vragen rondom wonen, zorg en veiligheid nemen toe en worden complexer. Om dit goed op tekunnen vangen, en kwaliteit te waarborgen, is multidisciplinair samenwerken (intern en extern) enhet maken van slimme samenwerkings- en procesafspraken enorm belangrijk.
Als ProcesregisseurWonen & Zorg ben je dé verbindende kracht tussen uitvoering, beleid en externe partijen.Je brengt mensen en processen samen, zodat we als gemeente snel en zorgvuldig kunnen handelen — met oog voor de mens achter de casus.

Je werkt aan een actiegerichte aanpak waarin verschillende domeinen (zoals Geynwijs, Ruimtelijk Domein, Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid en Maatschappelijke Ontwikkeling) samen optrekken. Jij faciliteert die samenwerking en zorgt dat er doorbraken ontstaan in situaties die vast dreigen te lopen.

Dit doe je door:

• Het inrichten organiseren en leiden van een doorbraaktafel rond complexecasuïstiek m.b.t. wonen, zorg en sociale leefbaarheid/ veiligheid.
• Het voeren van de projectleiding van deze integrale en multidisciplinaire aanpak (doorbraaktafel) metinterne en externe partijen op tactisch niveau.
• Het bewaken van de voortgang en tussentijdse evaluaties.
• Opschalen naar management en/of bestuurlijk niveau (indien nodig).
• Procesregie te bieden voor multiprobleem- en crisissituaties op het snijvlak vanwonen, zorg en veiligheid.
• Mee te denken met casuïstiek van afdeling Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid(bijvoorbeeld Persoonsgerichte Aanpak en Casusoverleg Woonoverlast) en afdelingGeynwijs en proberen te komen tot een woon- of woonzorgoplossing.
• Het verbinden van uitvoering, beleid en externe partijen. Je bent daartoe bijvoorbeeldonderdeel van diverse overleggen, in- en extern. Bv. PGA Woonoverlast, deelnamelokale en regionale overleggen rond Beschermd wonen/maatschappelijke opvangnaast beleid. Je pakt signalen en collectieve behoeften en adviseert zodat het beleidnaar nieuwe en/of creatieve woonoplossingen wordt vertaald.
  

Je bent hét aanspreekpunt voor hulp- en dienstverleners bij meervoudige ondersteuningsvragen. Je onderhoudt een stevig netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. In afstemming met het beleidsteam Wonen ben jij de schakel tussen Geynwijs en externe partners zoals woningcorporaties en woonzorgorganisaties.

Met jouw scherpe blik op samenwerkingsafspraken in de keten voer je het gesprek, schaal je op waar nodig en ontwikkel je bestaande werkprocessen door. Zo zorg je voor duidelijke, werkbare afspraken — en voor duurzame oplossingen die écht het verschil maken.

Wat neem je mee?

• Relevante hbo- of wo-opleiding;
• Tenminste 4 jaar relevante werkervaring;
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkersen voor contacten met derden;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het vertalen vanbeleidsplannen en het onderhouden van contact met in- en externecontactpersonen;
• Netwerk-opbouwend en verbindend, in staat op verschillende niveaus tecommuniceren en bij te dragen. Je bent zichtbaar, bereikbaar en beschikbaar vooruitvoer;
• Improvisatietalent;
• Kennis van de verschillende beleidsterreinen: wonen, zorg en veiligheid;
• Netwerk bij partnerorganisaties of je bent in staat zich het netwerk sneleigen te maken;
• Doorzettingsvermogen en lef.

Jouw thuisbasis is de afdeling Geynwijs
De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken(Jeugdwet, Wmo, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding en Inburgering) inwoners wordenondersteund. Samen met de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) vormt Geynwijs het Sociaal Domein.

Jij kiest er, net als de andere professionals van Geynwijs, met hun hart en hoofdvoor om de inwoners van Nieuwegein te informeren, adviseren en te ondersteunen bij het vindenvan een antwoord op hun ondersteuningsvraag.

Wij geven uitvoering aan het beleid dat landelijk en lokaal wordt ontwikkeld. Geynwijs werkt vanuit6 teams: het wijkteam Wmo en Jeugd, het Lokale Werkteam, het Stadsteam Intensieveondersteuning, het team Onderwijs en het Ondersteuningsteam. Jij gaat deel uitmaken van hetOndersteuningsteam.

Daarnaast werk je veel samen met de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) en de afdelingRuimtelijk Domein (RD). MO is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid en isonderverdeeld in twee teams: het team Sport, Cultuur & Gezondheid en het team Wetmaatschappelijk ondersteuning, Werk, Jeugd & Onderwijs. De afdeling zorgt ervoor dat eradequaat en tijdig wordt gereageerd op maatschappelijke vraagstukken op deze levensdomeinen.

Binnen het Ruimtelijke Domein worden de gebiedsontwikkelingen in de stad voorbereid. Onderdeelvan het RD is het beleidsteam Wonen. Dit team is verantwoordelijk voor al het woonbeleid,bestuurlijke en ambtelijke afstemming met onder andere wooncorporaties en regionale partners,en het bemensen van het Woonloket waar inwoners terecht kunnen met vragen omtrent Wonen.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig opde toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie jeterug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 5.419,- per maand bij een 36-urige werkweek(schaal 10);
• Na één jaar (en bij goed functioneren) een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kuntbesteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijkeontwikkeling;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie?
Neem contact op met Reinier Buis, afdelingshoofd Geynwijs, via telefoonnummer 06-2192 0346 ofper e-mail: r.buis@nieuwegein.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uitom te solliciteren. Je kunt reageren op deze vacature tot en met 30 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.