Procesmanager Bestaanszekerheid en schulden

De leden van Divosa geloven dat iedereen nodig is in de samenleving en daar zetten zij zich iedere dag voor in. Ze doen dit vanuit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk in het sociaal domein. Divosa ondersteunt haar leden hierbij en behartigt hun belangen. Ben jij de ondernemende regisseur met ervaring in het sociaal domein en heb jij de drive om op het onderwerp bestaanszekerheid en schulden het verschil te maken voor onze leden? Dan zoeken we jou!

Als vereniging van gemeentelijk leidinggevenden in het sociaal domein ondersteunen we onze leden bij hun missie om iedereen naar vermogen te laten deelnemen aan de samenleving. Bij het vinden van werk, het voorzien van een inkomen, schuldhulpverlening, integratie en vraagstukken in het bredere sociaal domein zoals maatschappelijke ondersteuning, jeugdzorg en onderwijs. We doen dit vanuit vijf inhoudelijke programma’s en landelijke projecten. Voor het programma Bestaanszekerheid zoeken we een procesmanager met bijzondere aandacht voor het thema schulden.

Het programma Bestaanszekerheid richt zich op de onmisbare aspecten in ieders leven om zich te kunnen ontwikkelen en mee te doen in de samenleving. Denk aan een dak boven je hoofd, eten op tafel en toegang tot betaalbare zorg. Voor een grote groep mensen is er onvoldoende bestaanszekerheid, bijvoorbeeld omdat ze geen werk of inkomen hebben. En wie bestaansonzeker is, heeft vaak schulden. Onze leden spelen een belangrijke rol in de ondersteuning van deze groep; bovendien zijn gemeenten wettelijk verantwoordelijk voor de regie op schuldhulpverlening.

Wat ga je doen?

Als procesmanager heb je een brugfunctie tussen inhoud en netwerk om de doelen van de vereniging te realiseren. Je bent de gangmaker van het uitwisselen van kennis, het onderhouden van relevante netwerken en het behartigen van de belangen van onze leden. Je bent de verbinder tussen de uitvoeringspraktijk van onze leden en het rijksbeleid. Telkens stel je jezelf de vraag hoe je (nog) beter zichtbaar impact kunt hebben voor onze leden.

Concreet betekent dit het volgende:

• je brengt verschillende partijen actief bij elkaar rondom relevante thema’s op bestaanszekerheid en schulden;
• je haalt en brengt kennis en ervaring bij onze leden en ontwikkelt passende antwoorden en oplossingen voor- en vooral ook samen met onze leden;
• je vertaalt rijksbeleid naar de uitvoeringspraktijk en andersom koppel je ervaringen en knelpunten vanuit de uitvoeringspraktijk terug naar het rijk;
• je neemt actief deel aan relevante netwerken op het gebied van schuldpreventie en hulpverlening en je legt en onderhoudt contacten met relevante kennisinstellingen, adviesbureaus en ministeries;
• je verbindt de Divosa-benchmark Armoede en Schulden met andere (platforms van) feiten en cijfers rondom schulden;
• je bent op het onderwerp schulden de sparringpartner en vraagbaak binnen Divosa.

Wie ben jij?

Je kent het sociaal domein goed, je weet wat er speelt en hebt affiniteit met de thema’s bestaanszekerheid en schulden. Jij bent expert in het samenbrengen en verbinden van partijen op inhoud en proces. Met jouw ervaring als leidinggevende of als opgave-manager ben je overtuigend en diplomatiek, vaardig in het creëren van draagvlak voor je ideeën en in het beïnvloeden van het krachtenveld. Dat doe je op inhoud, vanuit feiten en cijfers, en vooral ook met passie en plezier.

Dit breng je tenminste mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• ervaring in het sociaal domein en affiniteit met bestaanszekerheid en schulden;
• regisserende kracht, bijvoorbeeld door ervaring als opgave-manager of leidinggevende;
• aantoonbaar vaardig in netwerken en strategische samenwerkingsverbanden;
• analytisch en omgevingsbewust.

Wat bieden wij?

We bieden je een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging, een goed salaris afhankelijk van je kennis en ervaring (schaal 12/13 Cao Gemeenten) en een kans om aan de slag te gaan bij een ondernemende organisatie in het hart van het sociaal domein. We stimuleren je eigen leren en ontwikkelen. Je krijgt bij Divosa veel verantwoordelijkheid en de vrijheid die daarbij hoort om je tijd zelf in te delen. Het is mogelijk om deels thuis te (blijven) werken.

Hoe nu verder?

Herken je je in deze vacature en heb je interesse, stuur dan uiterlijk op woensdag 24 november a.s. een e-mail met je motivatie en cv aan personeelszaken@divosa.nl ter attentie van Alexandra Bartelds. De eerste gesprekken zullen (eventueel online) worden gehouden in week 48. Een eventueel tweede gesprek volgt snel daarna. Voor een toelichting op de werkzaamheden, mail met Marcelle Breemans, mbreemans@divosa.nl.

Detachering vanuit gemeenten behoort tot de mogelijkheden, maar acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

We vinden diversiteit en inclusie erg belangrijk. Je bent bij ons welkom ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kan bijdragen aan onze organisatie.