JS Consultancy
Functieomschrijving
Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid op het gebied van integriteit. Justis werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Dat betekent dat Justis relevante informatie analyseert en beoordeelt met als doel inzicht krijgen in (de betrouwbaarheid van) personen en organisaties om risico´s voor de samenleving te verminderen. Naast het screenen van individuele casussen kan het screenen van een gebied, sector of branche voor Justis ook een casus zijn, bijvoorbeeld aan de hand van een maatschappelijk verschijnsel als ondermijning en fraude. Op basis van oordeelsvorming geeft Justis verklaringen, vergunningen, adviezen en risicomeldingen af, zoals de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het Bibob-advies.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. Ze leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Alle werknemers (samen ruim 400 fte) zijn verdeeld over 4 directies: directie screeningsdiensten, directie strategie en ontwikkeling, directie bedrijfsvoering en tot slot directie Informatievoorziening, Data en Compliance waar je onderdeel van zult worden.
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Zij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodig een afgesproken screeningsproducten levert. Ze weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. Ze investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Als plaatsvervangend Beveiligingcoördinator ben jij samen met de BVC de drijvende kracht achter de integrale beveiliging van Justis. Hierbij coördineren jullie op drie domeinen, namelijk: fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en personele/persoonlijke beveiliging.
Als plaatsvervangend BVC heb je dezelfde taken en bevoegdheden als de BVC.
De taken en bevoegdheden van de BVC zijn direct afgeleid van de taken en bevoegdheden van de Beveiligingsautoriteit (BVA) en zijn vastgelegd in het BVA-stelsel van JenV.Als BVC heb je een onafhankelijke positie en rechtstreeks toegang tot het bevoegd gezag van het organisatieonderdeel. De onafhankelijke positie is nodig voor het toezicht op opzet, bestaan en werking van de integrale beveiliging binnen Justis.Als plaatsvervangend BVC ondersteun je de BVC van Justis en vervangt deze waar nodig om te zorgen voor continuïteit op de BVC-functie. Je ondersteunt de BVC op onderstaand takenpakket.
Takenpakket
- Je bent samen met de BVC verantwoordelijk voor de afstemming en communicatie op het gebied van Integrale Beveiliging.- Samen met de Bestuurder, CISO, CPO, HR, facilitair, IV/ICT en departementale BVA vormt de BVC-functie het kernteam van Justis voor integrale beveiliging.- Uitvoeren en bijhouden van meldingsprocedures en incidentrapportages met als doel trends te signaleren en te rapporteren richting Directie;
- Opstellen van periodieke verantwoordingsrapportages;
- Verantwoordelijk zijn voor het thema integrale beveiliging;
- Controle op in/door/uitstroom vanuit autorisaties en veiligheid;
- Fysieke beveiliging en het nemen van organisatorische, bouwkundige en elektronische maatregelen;
- Het adviseren over en toezicht uitvoeren op vertrouwensfuncties (Wet veiligheidsonderzoeken)
Als BVC heb je kennis van je vakgebied en de (maatschappelijke en bestuurlijke) omgeving waarin je werkt. Je houdt zicht op ontwikkelingen binnen de (rijks)overheid en daarbuiten die gevolgen kunnen hebben voor de beveiliging van de belangen van Justis en je hebt een belangrijke rol bij de bevordering van het veiligheidsbewustzijn bij de medewerkers.Adviseren en coördineren zijn je kerntaken; vanuit een strategische positie adviseer je en houd je toezicht. Denk hierbij aan het verrichten van bijzondere onderzoeken, ondersteunen bij business continuity activiteiten, implementeren punten uit de baseline Agressie en Geweld 2025 en bevorderen van awareness en de beveiligingscultuur.
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als adviseur op het gebied van Integrale Beveiliging;
Je hebt 3 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages met als doel beveiligingstrends te analyseren;Je hebt kennis van het uitvoeren en bijhouden van meldingsprocedures en incidentrapportages en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring;Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van gevoelige onderzoeken die impact hebben op de integriteit van de organisatie.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 13) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP.
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 19 september, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid op het gebied van integriteit. Justis werkt aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door het screenen van personen en organisaties. Dat betekent dat Justis relevante informatie analyseert en beoordeelt met als doel inzicht krijgen in (de betrouwbaarheid van) personen en organisaties om risico´s voor de samenleving te verminderen. Naast het screenen van individuele casussen kan het screenen van een gebied, sector of branche voor Justis ook een casus zijn, bijvoorbeeld aan de hand van een maatschappelijk verschijnsel als ondermijning en fraude. Op basis van oordeelsvorming geeft Justis verklaringen, vergunningen, adviezen en risicomeldingen af, zoals de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het Bibob-advies.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.
Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. Ze leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Alle werknemers (samen ruim 400 fte) zijn verdeeld over 4 directies: directie screeningsdiensten, directie strategie en ontwikkeling, directie bedrijfsvoering en tot slot directie Informatievoorziening, Data en Compliance waar je onderdeel van zult worden.
De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Zij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodig een afgesproken screeningsproducten levert. Ze weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. Ze investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Als plaatsvervangend Beveiligingcoördinator ben jij samen met de BVC de drijvende kracht achter de integrale beveiliging van Justis. Hierbij coördineren jullie op drie domeinen, namelijk: fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en personele/persoonlijke beveiliging.
Als plaatsvervangend BVC heb je dezelfde taken en bevoegdheden als de BVC.
De taken en bevoegdheden van de BVC zijn direct afgeleid van de taken en bevoegdheden van de Beveiligingsautoriteit (BVA) en zijn vastgelegd in het BVA-stelsel van JenV.Als BVC heb je een onafhankelijke positie en rechtstreeks toegang tot het bevoegd gezag van het organisatieonderdeel. De onafhankelijke positie is nodig voor het toezicht op opzet, bestaan en werking van de integrale beveiliging binnen Justis.Als plaatsvervangend BVC ondersteun je de BVC van Justis en vervangt deze waar nodig om te zorgen voor continuïteit op de BVC-functie. Je ondersteunt de BVC op onderstaand takenpakket.
Takenpakket
- Je bent samen met de BVC verantwoordelijk voor de afstemming en communicatie op het gebied van Integrale Beveiliging.- Samen met de Bestuurder, CISO, CPO, HR, facilitair, IV/ICT en departementale BVA vormt de BVC-functie het kernteam van Justis voor integrale beveiliging.- Uitvoeren en bijhouden van meldingsprocedures en incidentrapportages met als doel trends te signaleren en te rapporteren richting Directie;
- Opstellen van periodieke verantwoordingsrapportages;
- Verantwoordelijk zijn voor het thema integrale beveiliging;
- Controle op in/door/uitstroom vanuit autorisaties en veiligheid;
- Fysieke beveiliging en het nemen van organisatorische, bouwkundige en elektronische maatregelen;
- Het adviseren over en toezicht uitvoeren op vertrouwensfuncties (Wet veiligheidsonderzoeken)
Als BVC heb je kennis van je vakgebied en de (maatschappelijke en bestuurlijke) omgeving waarin je werkt. Je houdt zicht op ontwikkelingen binnen de (rijks)overheid en daarbuiten die gevolgen kunnen hebben voor de beveiliging van de belangen van Justis en je hebt een belangrijke rol bij de bevordering van het veiligheidsbewustzijn bij de medewerkers.Adviseren en coördineren zijn je kerntaken; vanuit een strategische positie adviseer je en houd je toezicht. Denk hierbij aan het verrichten van bijzondere onderzoeken, ondersteunen bij business continuity activiteiten, implementeren punten uit de baseline Agressie en Geweld 2025 en bevorderen van awareness en de beveiligingscultuur.
Functie-eisen
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als adviseur op het gebied van Integrale Beveiliging;
Je hebt 3 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages met als doel beveiligingstrends te analyseren;Je hebt kennis van het uitvoeren en bijhouden van meldingsprocedures en incidentrapportages en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring;Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van gevoelige onderzoeken die impact hebben op de integriteit van de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 13) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP.
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 19 september, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
