plaatsvervangend ombudsman/ kinderombudsman in Rotterdam-Rijnmond

Vacature: plaatsvervangend ombudsman/ kinderombudsman in Rotterdam-Rijnmond

De mooiste baan in de regio komt vrij! Neem jij het stokje over?

Hoe kinderen en jongeren opgroeien, bepaalt hoe onze samenleving zich ontwikkelt. Helaas groeit niet ieder kind op in een veilige, gezonde en kansrijke omgeving. Sommigen worden niet gehoord, hun belangen blijven vaak onderbelicht. Terwijl anderen de ondersteuning missen die zij nodig hebben. Wanneer kinderen en jongeren niet goed in staat zijn om voor zichzelf op te komen, staat de kinderombudsman naast hen.

Wat je doet
Je wordt aangesteld als plaatsvervangend ombudsman. In de praktijk ligt jouw dagelijkse focus op het werk als kinderombudsman: jij bent hét gezicht en aanspreekpunt voor kinderen en jongeren in de regio. Tegelijkertijd neem je, bij afwezigheid van de ombudsman, diens verantwoordelijkheden over en voer je vaste taken binnen de bedrijfsvoering uit.

Als kinderombudsman zet je je met hart, hoofd en daadkracht in om de (rechts)positie van kinderen structureel te verbeteren. Zowel in beleid als in de praktijk. In alles wat je doet, betrek je kinderen en jongeren actief. Zij weten tenslotte als geen ander wat hun problemen zijn én welke oplossingen werken. Je agendeert onderwerpen, stimuleert verbeteringen en spreekt het gemeentebestuur waar nodig aan op hun verantwoordelijkheid. Het Kinderrechtenverdrag vormt daarbij altijd het uitgangspunt.

Je combineert strategisch inzicht en praktische uitvoering. Zo kan het zijn dat je ’s ochtends start met een overleg op het gemeentehuis, waar je met de wethouder bespreekt hoe de aanbevelingen uit je laatste rapport worden opgevolgd. Daarna werk je aan de voorbereiding van een participatiefestival dat je samen met partners voor jongeren en ambtenaren organiseert. Halverwege de dag geef je een lezing op een conferentie over schaarste in de zorg. Later op de middag lever je input voor de maandelijkse column in de krant. Ook schrijf je, in aanloop naar een belangrijke vergadering, een informatieve brief als hulptroep aan de gemeenteraad over de toename van de wachttijden voor de uitvoering van de WMO. Tussendoor heb je overleg met de manager over de bezetting tijdens de vakantieperiodes.

Wat je meebrengt

• Stevige juridische kennis en inzicht in het jeugddomein en de gemeentelijke organisatie. Ruime ervaring met kinderrechten is een pré.
• Cultuursensitief en empathisch, met aandacht voor alle kinderen en jongeren; benaderbaar, betrokken en in staat hen te enthousiasmeren om hun stem te laten horen.
• Schakelt moeiteloos tussen de leefwereld van de jeugd en de systeemwereld van de overheid; ziet rode draden, weet richting te geven en knopen door te hakken.
• Straalt natuurlijk gezag uit en voert gelijkwaardige gesprekken met wethouders, raadsleden en andere publieke actoren; voedt, inspireert en spreekt aan waar nodig.
• Werkt met stevige drive, daadkracht en uithoudingsvermogen; toont onverminderde inzet, ook in de avond, om glans, glansjes en doorbraken te kunnen realiseren.
• Opereert onafhankelijk én verbindend; brengt partijen bij elkaar en onderhoudt en breidt netwerken uit.
• Treedt overtuigend op als gezicht van de organisatie; spreekt voor wisselend publiek, geeft voordrachten over uiteenlopende onderwerpen en brengt de boodschap helder over in de media.
• Heeft een goede klik met de ombudsman; samen bepalen jullie de koers, zijn jullie het gezicht van het instituut en dragen jullie gezamenlijke verantwoordelijkheid.
  

Over ORR
ORR is (be)hoeder van behoorlijk bestuur. Dit betekent dat we kijken of gemeenten en organisaties die publieke taken uitvoeren, zorgvuldig en respectvol omgaan met onze inwoners en ondernemers van jong tot oud. We zijn (kinder)ombudsman voor de gemeenten Rotterdam, Albrandswaard, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Nissewaard en Voorne aan Zee.

Je komt terecht in onze ombudsfamilie, een informeel en betrokken team van ruim 25 mensen. Ieder teamlid draagt bij aan het luisteren naar verhalen uit de regio, onderzoeken van klachten en signalen en verbeteren van de relatie tussen mens en overheid.

Arbeidsvoorwaarden
Wij zoeken een kinderombudsman voor 36 uur per week die kan starten vanaf 16 februari 2026.

Je wordt benoemd voor een periode van zes jaar door de gemeenteraad, met mogelijkheid tot herbenoeming. Je komt in dienst bij de Gemeente Rotterdam.

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 8286,- bruto (schaal 14) per maand bij een 36-urige werkweek.

Dit bieden we naast je salaris:

• Goede ABP Pensioenregeling
• 17,05% keuzebudget
• Mooie mix van werken op locatie en in de regio
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren
• Opleidingen en trainingen

Ben jij enthousiast?
Solliciteer direct en stuur je cv en motivatie uiterlijk zondag 28 september 2025 naar: eva.vanschendelen@orr.nl

Zijn we enthousiast over je sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek en ontvang je een opdracht als onderdeel van de selectieprocedure. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 42, gevolgd door een eventuele tweede ronde in week 44.

Meer weten over ons werk?
Neem een kijkje op: www.orr.nl