P&O Adviseur

Ben jij de ervaren en bevlogen P&O Adviseur die de leidinggevenden van de afdelingen van de Gemeente Hengelo over de volle breedte van het P&O werkveld ondersteunt en adviseert?

De Gemeente Hengelo
Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een stad met 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een moderne, ondernemende en wendbare organisatie.

De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen zij vanuit 3 kernwaarden die een leidraad vormen voor de wijze waarop zij hun werk doen: de logica van de Hengeloër als uitgangspunt nemen, lef hebben om keuzes te maken en zaken te voltooien door goed samen te werken.

Met 16 P&O-collega’s werkt de gemeente vanuit de clusters beleid, advies en (personeels- en salaris) administratie enthousiast samen aan een goede P&O-dienstverlening. Belangrijke thema’s zijn onder meer: organisatieontwikkeling, (persoonlijk) leiderschap, modern werkgeverschap, het verder professionaliseren en optimaliseren van onze P&O-processen en de ontwikkeling van P&O naar de rol van strategisch business partner.

De functie
Binnen de afdeling P&O is ruimte ontstaan voor twee P&O-adviseurs.
Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden van afdelingen over de volle breedte van het P&O werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, (re)organisatie- en formatievraagstukken, werving & selectie, functioneringstrajecten en rechtspositionele aangelegenheden. Je bent een deskundige gesprekspartner bij vraagstukken die te maken hebben met ontwikkelopgaven binnen de afdelingen. Bij complexe (individuele) casuïstiek en bij de begeleiding van gevoelige personele trajecten, ben je de sparringpartner van leidinggevenden. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van P&O-beleid en hebt een rol in verschillende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim of functiewaardering. Je werkt nauw samen met de andere P&O adviseurs en zorgt voor verbinding in je werk en je adviezen. Je signaleert verbetermogelijkheden en kansen en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Jouw profiel
Je bent een bevlogen en ervaren P&O adviseur die graag een bijdrage wil leveren aan het verder doorontwikkelen van de genoemde ambities. Je persoonlijkheid is te typeren als proactief, organisatiesensitief, analytisch en je hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je kunt zelfstandig werken en bent daarnaast altijd op zoek naar verbinding. Je bent gestructureerd, planmatig, stressbestendig en schakelt makkelijk tussen de diverse niveaus binnen de organisatie. Daarbij ben je energiek, resultaatgericht en een daadkrachtig persoon. Je hebt lef, bent een stevige adviseur en beschikt over meerdere stijlen om je doel te bereiken. Je bent in staat om de ingezette ontwikkeling van gemeente Hengelo naar een moderne, professionele en meer zakelijke organisatie mede vorm te geven.
Verder heb je een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau – bijvoorbeeld HRM of MER – en 3-5 jaar advieservaring in een vergelijkbaar complexe, veranderende omgeving.

Het aanbod
Gemeente Hengelo wil dat haar medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom is het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat en zij biedt daartoe het volgende:
• een mooie uitdaging in een organisatie met volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten op jouw talenten en wensen
• een goede sfeer met sociale en gedreven collega’s in een prachtig nieuw gemeentehuis
• een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.180,- en € 4.689,- (schaal 10A; inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring)
• een dienstverband voor de duur van een jaar, bij een positieve beoordeling van beide kanten volgt na een jaar een vast dienstverband
• een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je de arbeidsvoorwaarden aanpast op jouw eigen omstandigheden, denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het IKB is 17,05% van je salaris.

Interesse
Spreekt deze functie je aan? Reageer dan uiterlijk 10 januari via de link en laat in je sollicitatie weten waarom je vindt dat jij de juiste persoon bent voor deze functie.
De voorselectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden plaats in week 3 (15,16 en 17 januari). De selectiegesprekken met de selectie- en inspraakcommissie bij gemeente Hengelo worden gevoerd op 23 en 24 januari. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 28 januari. Een assessment aan het einde van de procedure is optioneel.
De werving & selectie van deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Lizzy Noordberg via tel. 06 14121254 of lizzynoordberg@publieknetwerk.nl.