Ontwikkelmanager - Procesmanager Openbaar Vervoer met passie voor de nieuwe OV-concessies

Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Uitdaging:
Noord-Brabant zet zich in voor goede mobiliteit die duurzaam en toekomstbestendig is. Het openbaar vervoer is volop in ontwikkeling en samen met partners en marktpartijen werken we aan de transitie van het openbaar vervoer naar gedeelde mobiliteit. Dit gaan we nu ook meenemen in het vervolg van de huidige concessies.

Heb jij zin om de provincie te helpen met de transitie van openbaar vervoer naar gedeelde mobiliteit? Zie je het als een uitdaging om de volgende aanbestedingen van het openbaar vervoer op te pakken? De provincie Noord-Brabant biedt hierbij voor jou een inspirerende en vernieuwende werkomgeving.

Wat ga je doen
Binnen de mobiliteitsprogramma’s werk je voor zowel het programma OV concessiebeheer en ontwikkeling als voor het programma Vernieuwing OV. Deze teams van in totaal zo’n 24 collega’s zorgen voor het huidige openbaar vervoer aanbod, de ontwikkeling naar gedeelde mobiliteit en het voorbereiden van de nieuwe concessies in onze provincie. Dit gaat over busvervoer maar ook over nieuwe vormen van gedeelde mobiliteit zoals flex- en deelsystemen. Hierbij kan het ook dat in de toekomst niet meer alles geregeld wordt via concessies. Het regionaal busvervoer is nu geregeld met 3 grote concessies met 2 vervoerders. Totaal investeert de provincie hier jaarlijks bijna 100 miljoen euro in en komt er vanuit de reiziger ook nog ongeveer 100 miljoen aan reizigersopbrengsten bij. De komende jaren staan we voor de uitdaging om een transitie te maken van openbaar vervoer naar gedeelde mobiliteit en dat verder uit te werken in projecten, pilots en nieuwe concessies of contracten binnen Brabant. De op 14 december 2018 vastgestelde nieuwe Visie gedeelde mobiliteit vormt hier de basis voor, zie

https://www.brabant.nl/onderwerpen/verkeer-en-vervoer/verkeers-en-vervoersbeleid/vernieuwing-ov

Als ontwikkelmanager ga je meteen aan de slag met de voorbereiding van de nieuwe openbaar vervoercontracten, de OV- concessies. West-Brabant is hierbij als eerste aan de beurt, deze loopt in 2023 af. Dit zal vorm krijgen in een aanbesteding van de concessie, maar je kijkt ook breder naar andere mogelijkheden die uitvoering geven aan de visie. Je zorgt samen met de andere leden van het aanbestedingsteam voor een goed aanbestedingstraject met een goed aanbestedingsresultaat. Je werkt hierbij samen met je collega’s die de huidige concessies beheren, maar ook met de collega’s die bezig zijn om de vernieuwing verder vorm te geven. In de nieuwe visie zoeken wij als provincie nadrukkelijk de samenwerking met andere overheden en de samenleving. Dit geldt zowel voor het aanbestedingsproces als de verdere invulling van (nieuwe) gedeelde mobiliteitsdiensten. Jij speelt een belangrijke rol bij de communicatie en afstemming met deze partijen. OV-visie provincie Brabant - YouTube

Wat verwachten we van jou?
We verwachten dat je een innovatieve, proactieve, resultaatgerichte, strategische projectleider en teamspeler bent met politiek/bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en brede kennis van openbaar vervoer en mobiliteit. Je hebt de omgeving goed in beeld en hebt oog voor de veranderingen binnen mobiliteit. Je bent een verbinder pur sang. Je hebt oog voor innovatie, maar zorgt er ook voor dat dit zo wordt ingevoerd dat reizigers straks nog steeds tevreden zijn met de geboden gedeelde mobiliteit.

Ervaring met eerdere OV aanbestedingen is een pré.

Om deze functie goed te kunnen uitoefenen verwachten wij een WO werk- en denkniveau.

Wat kun je van ons verwachten?

• Interessant inhoudelijk werk met maatschappelijke impact;
• Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een superleuk collegiaal team;
• Goede opleidingsmogelijkheden met sowieso een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,-;
• 144 verlofuren met 22% individueel keuzebudget van je bruto maandsalaris naar eigen inzicht te besteden voor bijv. vrije dagen of uitbetaling bij je salaris;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een taakfunctie voor 32-36 uur, in schaal 12, voor onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Schaal 12 (minimum € 3.746,99 en maximum € 5.352,81)
• Aantal uren: 32 – 36 uren

Het betreft een structurele functie voor onbepaalde tijd. Je start met een aanstelling bij wijze van proef van één jaar, die in het geval van goed functioneren wordt omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd’.

Werk je nu bij een van de partners van de provincie Noord-Brabant dan behoort een detachering ook tot de mogelijkheden.

De provincie Noord-Brabant kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie over het werken bij de provincie Noord-Brabant, zie ook het kopje 'over ons’.

Geïnteresseerd en solliciteren?
Heb je vragen over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure, app dan naar Debbie Mollee (Manager Specialisten en Ontwikkelbedrijf) via 06 - 52 79 41 18. Dan neemt zij gauw contact met je op!

Voor verdiepende vragen over de inhoud van de functie, kun je eventueel contact opnemen met Erica Vergroesen (programmaleider concessiebeheer (OV)) via evergroesen@brabant.nl of telefonisch via 06 – 18 30 30 58.

Lijkt deze functie jou wat en herken je jezelf in de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan voor 8 mei 2021 via onderstaand sollicitatieformulier, door je CV en motivatiebrief toe te voegen.