Al meer dan 34 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

Als recruitment consultant sociaal domein vind ik het belangrijk om jou als kandidaat goed te leren kennen en op basis daarvan de verbinding te leggen met de vacatures/opdrachten die wij hebben. Integer, eerlijk en transparant is waar ik voor sta. Is dit niet de vacature die bij je past, maar ben jij wel geschikt voor het sociaal domein neem dan contact met mij op voor het maken van een vrijblijvende afspraak.

Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust.

Ook ben ik via whats app goed bereikbaar (telefoon 06-25016433 / kirsten.nicolaes@bmc.nl)

Het werken als specialist voor deze gemeente betekent dat geen dag hetzelfde is en je van te voren nooit weet wat er die dag op je pad komt. Het is boeiend en uitdagend werk en vraagt de nodige flexibiliteit en creativiteit. Je moet sterk in je schoenen staan, daadkrachtig zijn en houden van een zeer dynamische werkomgeving. De specifieke informatie over de organisatie die de vacature heeft uitgezet, wordt in een persoonlijk gesprek met je besproken.

Kerntaken:

Het voeren van intakegesprekken om de aard, ernst en oorzaak helder te krijgen in de casus en advies te geven rondom passende hulpverlening

Inschatten van acute veiligheid in lopende casuistiek en zo nodig maken van veiligheidsplannen

Het voeren van casusregie in/bij overlast gevende en/of multiproblem huishoudens/inwoners

Toeleiding Raad voor de Kinderbescherming, handelen in drang- en dwang casuïstiek

Het aanvragen en coördineren gesloten jeugdzorg plaatsingen en zittingsvertegenwoordiging

Het bevorderen van deskundigheid van de generalisten, en partners in de basis, het delen van kennis en kunde op expertisegebied

Het deelnemen aan casuïstiek- en intervisie bijeenkomsten

Hoofdtaken zijn onder te brengen als: aanmeldingen aannemen, triageren, dossieronderzoek doen, eerste gesprekken plannen, vraagverheldering, opstellen plannen/risicotaxaties, rapporteren, bijstellen rapportages, ambulant hulpverlenen waar nodig, aanvragen hulpverlening, MDO’s plannen en voorzitten

Om deze uitdagende en leuke functie goed uit te kunnen voeren moet je beschikken over de nodige kennis en kunde.

Dat begint wat ons betreft met een Hbo-opleiding met een zorginhoudelijke achtergrond zoals sociaal pedagogische hulpverlening, maatschappelijk werk en dienstverlening, HBO-V etc.

Daarnaast beschik je over ruime werkervaring in de zorg en heb je een hulpverlenende achtergrond binnen een van de volgende specialismen; GGZ jeugd, GGZ volwassenen, LVB jeugd, LVB volwassenen, Verslavingszorg, Drang- en dwang jeugdzorg;

Bij voorkeur ben je beroepsgeregistreerd (SKJ / BIG) en heb je affiniteit met complexe (gezins-)situaties waarbij er op meerdere leefgebieden vraagstukken liggen;

Ook kun je goed samenwerken met de andere ketenpartners, zoals Veilig thuis, de politie en de Raad voor kinderbescherming.

Werken als adviseur bij BMC is een carrière versneller voor je loopbaan!  Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten!

Wat bieden wij:

Een detacheringsovereenkomst op maat met mogelijkheden tot een vast dienstverband. Laat je niet ontmoedigen door de duur van de opdracht. Een dienstverband bij BMC langer dan de opdracht behoort zeker tot de mogelijkheden.

Een marktconform salaris conform CAO gemeenten afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring

25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek

8% vakantiegeld

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; pensioen en collectiviteitskorting op je zorgverzekering en aanvullende verzekeringen

Reiskostenvergoeding

De mogelijkheid om via ons eigen ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!

Werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector

Collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein

De functie is ingeschaald in schaal 8 (aanloopschaal) of schaal 9

(min. € 2756,00 - max. € 4048,00 per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAO gemeenten. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring).

Wanneer je parttime, fulltime of als ZZP’er op zoek bent naar een opdracht, heeft BMC opties voor jou.