Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ)

Leeuwendaal zoekt voor UWV District Gelderland Midden & Zuid een Manager Sociaal Medische Zaken (SMZ), lid van het Managementteam, een verbindende manager met hart voor mens, kwaliteit en resultaat

UWV is een dynamische landelijke overheidsorganisatie met een grote sociale maatschappelijke opgave die werkt in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Er gebeurt en verandert veel in de organisatie, zo is er een cultuurverandering gaande gericht op het vergroten van vakmanschap, leiderschap, eigenaarschap en meer zelforganiserende teams.

Voor het mooie district Gelderland Midden & Zuid, is Leeuwendaal voor UWV op zoek naar een manager SMZ met lef en daadkracht, die flexibel inzetbaar is voor één van de locaties; Nijmegen, Arnhem of Doetinchem. Wij zoeken een manager die vanuit verbindend leiderschap samen met management en staf werkt aan het ontwikkelen van een resultaatgerichte en transparante cultuur. Spreekt dit jou aan en pak jij de uitdaging graag aan om het team professioneel zelfstandig te laten werken? Lees dan vooral verder over wat deze positie nog meer heeft te bieden.

Wat biedt UWV SMZ?

• Werken met een professioneel, ervaren en gedreven team, dat zich kenmerkt door passie voor het vak.
• Een plek in een relatief jong MT met deels nieuwe managers, verhouding M/V 50%/50%, waarin nieuwsgierigheid, behulpzaamheid en een goede sfeer heerst!
• Jouw bijdrage aan een maatschappelijk belangrijke en uitdagende opdracht, waarin je veel vrijheid krijgt om je persoonlijk en met je team verder te ontwikkelen.
• Een boeiende functie voor 38 uur per week, in een veelzijdige en veranderende werkomgeving, met een interessant maatschappelijke speelveld. Er is ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke (vak-)ontwikkeling. Bij een wederzijdse flexibele houding is een aanstelling voor 32 of 36 uur per week bespreekbaar.
• De mogelijkheid om met jouw visie en in rol van verandermanager mee te werken aan een werkomgeving/-klimaat waarin vertrouwen heerst en de medewerkers van SMZ optimaal kunnen functioneren. Er is veel aandacht voor teamontwikkeling en het uitgangspunt is de kracht en kwaliteit van elke professional.
• Een salaris van maximaal € 6.151,79 bij een fulltime dienstverband (38 uur per week o.b.v. cao UWV d.d. 1 januari 2020).
• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een eindejaarsuitkering van 8,33%, 152 verlofuren en 64 bovenwettelijke (op te bouwen) verlofuren (bij een full-time dienstverband).
• Mogelijkheden om thuis te werken waarbij je wordt ondersteund met laptop en smartphone.
• Een fijne werkplek op één van de kantoren in Nijmegen, Arnhem en Doetinchem.

Goed bereikbaar met OV, fiets en de auto.

Over SMZ

Soms kunnen mensen door ziekte of andere oorzaken (gedeeltelijk) niet meer werken. De professionals van de divisie Sociaal Medische Zaken beoordelen tot welke werkzaamheden iemand nog wél in staat is, rekening houdend met de specifieke mogelijkheden en situatie van de klant. In de sociaal-medische beoordeling geven ze ook aan welk type werk passend is. Zo leveren ze de bouwstenen voor het opstellen van een re-integratieadvies.

Het Managementteam (MT) in dit district bestaat uit negen (uitwisselbare) managers SMZ, die elk een aantal teams aansturen; vier managers in Arnhem, twee in Doetinchem en drie in Nijmegen. De adviseurs en staf procesbegeleiders maken deel uit van het MT en ondersteunen de managers inhoudelijk.

Wat ga je doen als Manager SMZ?

In deze interessante, verantwoordelijke en dynamische functie stuur je circa 25-30 medewerkers in multidisciplinaire teams aan; verzekeringsartsen, sociaal medisch verpleegkundigen, medisch secretaresses, arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders, teamondersteuners en re-integratiebegeleiders. Je schakelt daarom naar behoefte tussen de teams en functies, met de daarbij behorende communicatiestijlen. Je bent operationeel eindverantwoordelijk voor de resultaten ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen en adviezen.

Jouw opgaven:

• Er is veel aandacht voor persoonlijke en teamontwikkeling. Als verandermanager ben je hierin een belangrijke aanjager, je neemt je team mee en hebt het talent om verschillende leiderschapsstijlen in te zetten. Met helder zicht op de werkprocessen en goed cijfermatig inzicht lukt het je om resultaatgericht én mensgericht te sturen.
• In de rol van manager heb je eigen speelruimte om de professionals de kwalitatieve en kwantitatieve doelen te laten behalen, je bent hun sparringpartner en coach en haalt zo het beste in ieder naar boven.
• Je bouwt aan een innovatieve afdeling waar professionals met een eigen caseload en eigen verantwoordelijkheid werken.
• Vanuit verbindend leiderschap werk je, samen met het management en de staf, aan het (door)ontwikkelen van een transparante cultuur, waarin feedback geven, klantgerichtheid, vertrouwen en positiviteit vanzelfsprekend zijn.
• Last but not least: samenwerking is binnen SMZ van groot belang. Je zet je actief in op professionele samenwerking, hulp en interactie tussen de afdelingen met adviseurs, staf en HRM en de managers SMZ van het district.

Wat vraagt UWV SMZ?

Wij zoeken een manager met lef en daadkracht die in staat is het beste uit zichzelf en het team te halen. Dit doe je door je collega’s te coachen en stimuleren tot ontwikkeling, én door een voorbeeldfunctie te vervullen. De kracht en kennis zit in het team. Jij bent iemand met een stevige en prettige persoonlijkheid die overstijgend en procesmatig kan denken, helder communiceert, enthousiasmeert, stimuleert en toegankelijk is.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding (bijv. bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen.
• Enige jaren managementervaring in een vergelijkbare lijnmanagementfunctie, in een (grotere) dynamische en complexe (overheids-) organisatie.
• Ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Affiniteit met sociaal medische zaken.
• Ervaring met het ontwikkelen van een heldere visie en de realisatiekracht om deze om te zetten in resultaten.
• Ervaring in het aansturen van professionals, bij voorkeur aan een multidisciplinair team.

In het uitgebreide profiel lees je meer over SMZ, de functie en de UWV-brede gedragscompetenties. Het profiel kun je bovenaan de vacaturesite van Leeuwendaal downloaden.

Ben jij die ervaren, mensgerichte en resultaatgerichte manager, die graag wil werken aan multidisciplinaire zelforganiserende teams? Kun je goed verbinden en krijg je mensen mee? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Meer informatie?

Voor meer informatie over de organisatie, zie de website van UWV: www.uwv.nl.

Voor meer informatie over de functie, download je het functieprofiel op de vacaturesite van Leeuwendaal.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren

Wij zijn benieuwd naar jouw visie over en bijdrage aan het team en het MT binnen SMZ!

Om te solliciteren, ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 29 december 2019.