Manager Realisatie Watersysteem

Manager Realisatie Watersysteem
36 uur

Welkom bij ons waterschap! Water is onmisbaar voor natuur, landbouw, economie en ons dagelijks leven. Tegelijk staan we als waterschap voor grote uitdagingen zoals klimaatverandering, extreme droogte en hevige buien, de energietransitie en digitalisering. Kortom nieuwe uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken, waarbij verschillende belangen soms tegenover elkaar staan. Deze ontwikkelingen vragen een andere, vernieuwende aanpak. In de watervisie 2050 lees je de hoge ambities die De Dommel stelt voor de toekomst van onze leefomgeving. Binnen onze organisatie noemen we dat de watertransitie. Samen met onze omgeving en maatschappelijke partners willen we het leefgebied klaar maken voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Als bevlogen manager van het proces Realisatie Watersysteem, leid je een dynamisch team van zo'n 50 gedreven professionals. Samen werken jullie aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan de watertransitie. Je kunt hierbij denken aan het uitvoeren van integrale beek- en natuurherstelprojecten, het organiseren van integrale gebiedsprocessen, maar ook het realiseren van ecologische verbindingszones, het herstellen van onze keringen en het vervangen van onze peilregulerende kunstwerken maakt onderdeel uit van jouw verantwoordelijkheid. Je hebt niet alleen de verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten (opdrachtgeversrol) en de kwaliteit van de projecten, maar ook voor het vormgeven van een inspirerende werkomgeving waarbinnen het team kan excelleren. Doelgerichte en mensgerichte sturing gaan hierbij hand in hand. Je stimuleert mensen om zich te ontwikkelen, benut talenten ten volle en je zet kwaliteiten optimaal in. Bovendien ga je een rol vervullen binnen de calamiteitenorganisatie.

Je bent hiermee een sleutelfiguur in de watertransitie. Naast de doorontwikkeling in het proces zitten we als organisatie ook in een ontwikkelingstraject. Je begeeft je dus in een dynamische omgeving waarbij een beweging in de omvang van het proces niet is uitgesloten. Dit vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid van zowel jou als van de medewerkers. Kortom, een uitdagende rol in een boeiende en impactvolle werkomgeving!

Dit ben jij:
Onze ideale kandidaat begrijpt als geen ander dat hij of zij opereert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hier feilloos mee om te gaan. Je straalt uit dat je een geboren en inspirerend leider bent. Je bent flexibel, doortastend, resultaatgericht, maar wel met oog voor je omgeving en de mens. Je bent een teamspeler, initiatiefrijk, sterk in plannen en organiseren en weet anderen te inspireren en motiveren om met jou aan de slag te gaan. Jouw leiderschapsstijl is erop gericht om de talenten van medewerkers te benutten, met als doel de juiste resultaten te behalen.

Je combineert resultaatgerichtheid met een mensgerichte benadering. Jouw leiderschapsrol kenmerkt zich door: gericht op mensen, samenwerking en ontwikkeling. Tegelijkertijd zie je het belang van structuur, kaders en duidelijkheid als fundament om samen resultaten te behalen.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring binnen een bestuurlijke organisatie ;
• Kennis en ervaring met (civieltechnische) uitvoeringsprojecten en/of gebiedsprocessen;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring: jij bent een people manager puur sang die medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen;
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om te schakelen tussen niveaus;
• Bestuurlijke sensitiviteit - je hebt het vermogen om het ambtelijk perspectief helder en overtuigend over te brengen aan het bestuur en bestuurlijke besluiten effectief te vertalen en te implementeren binnen de ambtelijke organisatie.

Dit bieden wij jou!
We bieden jou een warm welkom in een superleuk team en vooruitstrevende organisatie en veel ruimte en sociale activiteiten om je collega’s te ontmoeten.

Je salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding en bedraagt minimaal € 5.885,- maximaal € 8.363,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 13, peildatum maart 2026). We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere:

• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutosalaris bij een werkweek van 36 uur waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen of je salaris mee aan kan vullen;
• Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water;
• 151,2 verlofuren bij voltijd dienstverband;
• Variabele werktijden om werk en privé goed te combineren;
• Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek);
• een goede pensioenregeling bij het ABP.

Enthousiast? Reageer!
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 26 mei a.s. je cv en motivatie. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Stan Spapens, clustermanager Beleid en Realisatie, telefoonnummer 0411- 700 428. Solliciteer via onderstaande button. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Christine Wouters, Personeelsconsulent, 0411-618529. Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG). De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 juni, de 2e ronde op 9 juni.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.