Manager Publieke Gezondheid

Samenvatting 

• Manager van bevlogen teams die zich volop inzetten voor de publieke gezondheid

• We zoeken een manager waar persoonlijke en professionele ontwikkeling voor de teamleden voorop staat

• Een autonoom leidinggevende die de uitdaging niet uit de weg gaat en pro-actief de regie pakt

Over de functie

Wil jij leidinggeven aan bevlogen professionals die dagelijks bijdragen aan de gezondheid, veiligheid en maatschappelijke veerkracht van inwoners in Zuidoost-Brabant? Ben jij een manager die richting geeft, mensen in beweging brengt en verbinding creëert binnen en buiten de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Manager Publieke Gezondheid bij GGD Brabant-Zuidoost stuur je niet alleen drie belangrijke maatschappelijke werkvelden aan – TBC-bestrijding, Bijzondere Zorg en Toezicht Kinderopvang – maar lever je ook een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van onze organisatie.

Je combineert een praktische aanpak met een strategische blik: je pakt aan wat vandaag nodig is en bouwt tegelijkertijd mee aan de publieke gezondheid van morgen.

De uitdaging

Je stapt in op een interessant moment. De organisatie ontwikkelt zich verder richting integraal samenwerken, uniform leiderschap en verdere professionalisering. Als manager speel je hierin een belangrijke rol.

Je geeft leiding aan ongeveer 50 tot 70 medewerkers binnen de teams TBC, Bijzondere Zorg en Toezicht Kinderopvang. De teams bestaan uit betrokken en deskundige professionals, waaronder verpleegkundigen, artsen, toezichthouders en ondersteunende medewerkers.

Je ondersteunt hen in resultaatgericht en zelforganiserend werken en zorgt voor duidelijke kaders, eigenaarschap en samenwerking. Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en andere externe partners. Vooral binnen de regionale samenwerking in Brabant, Zeeland en Limburg vertegenwoordig je de belangen van GGD Brabant-Zuidoost en bouw je verder aan duurzame relaties.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De inhoudelijke en operationele aansturing van de teams.
• HR-, financiële en bedrijfsvoeringstaken.
• Het initiëren en begeleiden van projecten en verandertrajecten.
• Het stimuleren van samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Het verder ontwikkelen van samenhang, uniformiteit en professionaliteit binnen de organisatie.
• Het bijdragen aan de strategische koers en toekomstbestendigheid van de GGD.
• Daarnaast vervult de manager Publieke Gezondheid de rol van vervangend manager Infectieziektebestrijding.

Het vervullen van een piketrol binnen de crisisorganisatie (24/7 beschikbaarheid volgens rooster) maakt onderdeel uit van deze functie.

Waarom deze functie?

• Je levert directe maatschappelijke impact voor 21 gemeenten en ruim 750.000 inwoners.
• Je geeft leiding aan een grote en diverse groep professionals.
• Je werkt op het snijvlak van zorg, toezicht, beleid en publieke gezondheid.
• Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van een toekomstgerichte GGD.
• Je krijgt ruimte om te ondernemen, verbeteren en vernieuwen.
• Je vervult een zichtbare rol binnen regionale netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Je hebt invloed op zowel de dagelijkse praktijk als de langetermijnontwikkeling van de organisatie.

Waar ga je werken

GGD Brabant-Zuidoost is dé publieke gezondheidsorganisatie voor 21 gemeenten in de regio. Onze missie is helder: gezondheidswinst voor iedereen, met extra aandacht voor mensen die dat het hardst nodig hebben.

Samen met gemeenten, huisartsen, scholen, welzijnsorganisaties, politie, zorginstellingen en vele andere partners zetten wij ons dagelijks in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de publieke gezondheid. Maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Daarom werken wij continu aan een flexibele, lerende en toekomstgerichte organisatie.

Bij GGD Brabant-Zuidoost combineer je maatschappelijke impact met professionele ruimte: groot genoeg om complexe vraagstukken aan te pakken, klein genoeg om elkaar goed te kennen en snel te kunnen schakelen.

Wat wij vragen

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. Je weet koers te houden in een dynamische omgeving en bent in staat verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een organisatie in ontwikkeling.
• Een coachende, verbindende en inspirerende leiderschapsstijl.
• Het vermogen om richting te geven aan verandering en organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met het samenwerken in complexe netwerken.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen in een omgeving met uiteenlopende belangen en vraagstukken.
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te handelen.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar managementervaring.
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen van zelforganiserende teams.

Een opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, beleid en management in de zorg, of een vergelijkbare opleiding vormt een goede basis. Ervaring binnen de gezondheidszorg of het publieke domein is een pré.

Wat wij bieden

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die er écht toe doet. Je werkt samen met betrokken collega's die zich dagelijks inzetten voor de gezondheid van de inwoners van Zuidoost-Brabant.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 7.837 bruto per maand (schaal 13, CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, in te zetten voor onder andere extra inkomen, extra verlof, opleiding, sportabonnement of fietsregeling.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de GGD circa 70% van de premie betaalt.
• Een smartphone en laptop/tablet.
• Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en leiderschapsontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793 of via santjeschaap@jsconsultancy.nl

Data om rekening mee te houden:

Eerste selectiegesprekken bij de GGD BZO: 10 of 12 augustus

Tweede selectiegesprekken bij de GGD BZO: 26 augustus

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.