Manager Pandemische paraatheid publieke gezondheid

Manager Pandemische paraatheid publieke gezondheid
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Functieomschrijving
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, veerkrachtig en fit Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

De uitbraak van Covid-19 heeft laten zien hoe kwetsbaar we zijn voor infectieziekten in een geglobaliseerde wereld. Voorbereid zijn op dreigingen van (nog onbekende) ziekteverwekkers betekent, dat sprake moet zijn van een robuust en flexibel zorglandschap en een goede organisatie van de publieke gezondheid. VWS wil de publieke gezondheid versterken, zodat deze is voorbereid op een volgende gezondheidscrisis. Daarom is het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) op zoek naar een manager Pandemische paraatheid.

De opgave
In de aanpak van de pandemie is gebleken dat onze infectieziektebestrijding op onderdelen kwetsbaar is. Het komt er nu op aan om deze kwetsbaarheden aan te pakken en daar niet mee te wachten totdat zich een nieuwe pandemie aandient. Er wordt daarom gewerkt aan een beleidsagenda pandemische paraatheid. Daarnaast zal de infrastructuur van de publieke gezondheid worden versterkt. Uiteraard is een sterke ICT-infrastructuur cruciaal om data-gedreven bestrijden van gezondheidscrises mogelijk te maken. Ook wordt er een centrale landelijke functionaliteit ingericht om de uitvoering van infectieziektebestrijding snel op te kunnen schalen bij crises met landelijke impact. Hierbij werken we nauw samen met o.a. de GGD ’en, het RIVM, gemeenten en het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Dit alles zal landen in een aanpassing van de Wet Publieke Gezondheid.

Deze opgaven zullen worden ondergebracht in een programmadirectie pandemische paraatheid publieke gezondheid voor de komende 4 jaar. Deze directie richt zich op de publieke gezondheid en coördineert, via de bredere beleidsagenda, de opgaven van de andere terreinen in de zorg.

Je vormt samen met de programmadirecteur en een collega-MT-lid/plaatsvervangend directeur het MT voor pandemische paraatheid voor publieke gezondheid. Jij bent verantwoordelijk voor een professionele aanpak die past bij de opgave en die is veelzijdig. Samen met de gesprekspartners binnen en buiten VWS stel je de beleidsagenda Pandemische paraatheid op. Deze zet de contouren uit voor de komende jaren. Kern van deze agenda zal zijn het verbeteren van de paraatheid en het vergroten van ons aanpassingsvermogen om in de toekomst verschillende gezondheidscrises aan te kunnen. Jij bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van deze agenda en uitwerking in een programma, samen met directies binnen VWS en externe partners. Daarnaast sta je voor een aantal onderdelen in de agenda inhoudelijk aan de lat. Denk aan de monitoring, surveillance en opvolging van de uitbraak van infectieziekten, de toekomstige ontwikkeling en productie van vaccins en de (maatschappelijke) nazorg voor Covid-patiënten. Daarbij is kennis- onderzoek- en innovatie heel belangrijk. De huidige crisis laat zien hoe verregaand de impact kan zijn van de virusoverdracht van dier op mens (zoönose). Daarom zal er samen met het ministerie van LNV worden gewerkt aan een actieplan om de risico’s op zulke uitbraken te verkleinen waarbij wordt gekeken in de breedte van volksgezondheid, diergezondheid en milieu en onze leefomgeving.

Aan jou de taak om een brede vraag in een complex veld te vertalen naar een aanpak met concrete doelen en resultaten en een governance die daarop is ingericht. De politieke en maatschappelijke druk om zichtbare successen te boeken is hoog. De directie bevindt zich nu nog in de opstartfase met een klein team met veel energie en korte lijntjes en waar aandacht is voor elkaar. In hoog tempo moeten een aantal ontwikkelingen worden omgezet in acties en een draaiende organisatie. Maar de aanpak, scope en organisatie is niet in beton gegoten en zal ook in de toekomst flexibel moeten zijn. Jij bent in staat om als ervaren professional daarin effectief te opereren, te sturen en anderen te stimuleren in het opgavegericht werken met de partners binnen en buiten het ministerie. Je bent ook een netwerker die partijen enthousiasmeert en in beweging weet te krijgen. Je weet betrokken partijen op constructieve wijze te stimuleren tot resultaten te komen en draagt daar zelf ook proactief aan bij.

Naast deze beleidsopgave ben je ook verantwoordelijk voor de ondersteuning en bedrijfsvoering in de programmadirectie. Daaronder valt het secretariaat/ondersteuning bedrijfsvoering, de financiële functie en de directiesecretaris.

Aan deze opgave werk je uiteraard niet alleen. Op inspirerende en coachende wijze bouw je een team en geef je leiding aan circa 15 beleidsadviseurs en 5 beleidsondersteuners. Je bent daadkrachtig en tegelijk blijf je reflecteren op je aanpak en sta je open voor ontwikkeling.

Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau
• Je kan snel een productieve organisatie (mede) vormgeven
• Je hebt aandacht voor mensen en kan hun professionele kracht benutten en tegelijkertijd helder sturen als dat nodig is
• Je hebt ervaring in pionieren en om als eenheid tot resultaten te komen in een bestuurlijk complexe context
• Je hebt ervaring om met stakeholders een programma of beleidsagenda vorm te geven
• Je werkt opgave gericht, bent communicatief sterk en legt makkelijk verbinding
• Je bent open en toegankelijk en brengt enthousiasme en energie mee

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 15
Maandsalaris: Min €5.485 – Max. €7.736 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd:
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je kunt jouw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer: vWS21-251(PP) richten aan: Francine L’Ortye, kwartiermaker/beoogd programmadirecteur Pandemische paraatheid publieke gezondheid.
• Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook worden referenties opgevraagd.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.