Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij jij zorgt dat de mens centraal staat? Wij zoeken een enthousiaste manager met visie en daadkracht die medewerkers de ruimte geeft om te doen waar ze goed in zijn.

De organisatie
Vanaf 1 april 2021 gaan we werken met een nieuwe organisatiestructuur, bestaande uit zes teams en een tweehoofdige directie. Het team Maatschappelijk domein is een nieuw team, met 37 fte, die zich bezig houden met sport, onderwijs, cultuur, welzijn, publieke gezondheid, openbare orde en veiligheid. Het team levert een belangrijke bijdrage aan de (maatschappelijke) ontwikkeling, gezondheid, het welzijn en de veiligheid van onze inwoners. Samen met (lokale) organisaties zorgen we dat we er als gemeente zijn voor onze inwoners. Dat het fijn is om in deze gemeente te wonen en dat er voldoende voorzieningen zijn.

Zoals gezegd is het team Maatschappelijk domein een nieuw team. In hoofdlijnen hebben we de structuren ingericht, maar nog niet alles is volledig uitgekristalliseerd. Als manager Maatschappelijk domein heb je ruimte om hier, samen met het team, vorm en inhoud aan te geven. Voor sport werken we met een bestuurscommissie, de ‘Bestuurscommissie voor de Lichamelijke Opvoeding en de Sport (BLOS)’. Voorlopig hoort we de rol van secretaris van de Sport (BLOS) ook bij de manager Maatschappelijk Domein.

Wie zoeken we?
We zoeken een leidinggevende die staat voor zijn of haar mensen, die aanvoelt wat belangrijk is voor collega’s, het bestuur en de inwoners. Als lid van het managementteam heb je een brede kijk en kun je goed verbinden. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen, kostenbewust is en keuzes kan maken.

Jouw kwaliteiten

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring waarbij het maken van strategische keuzes, veranderprocessen en het benutten van kwaliteiten van medewerkers centraal staan.
• Je hebt visie, weet mensen te inspireren en in beweging te krijgen om de gewenste resultaten te bereiken.
• Je hebt een groot hart voor de publieke zaak en je werkt met passie en elan aan de brede maatschappelijke voorzieningen in de samenleving.
• Je vindt het belangrijk om te schakelen tussen organisatie, bestuur en samenleving.
• Je bent een verbinder in de samenwerking en je weet als geen ander hoe belangrijk het samenspel tussen jouw team en de andere teams is.
• Je bent leergierig en gaat vernieuwing/verandering met een open houding tegemoet.
• Je bent nuchter en praktisch. Je ziet kansen en mogelijkheden en kunt dat omzetten naar concrete acties.
• Je maakt resultaatafspraken en je houdt focus op de te bereiken resultaten.
• Je organiseert je eigen zelfreflectie, bent toegankelijk en je geeft op een positieve manier feedback.
• Je beschikt over bestuurlijke-, organisatie- en omgevingssensitiviteit; kortom: je weet wat er leeft en speelt in de organisatie en in de samenleving en je anticipeert daarop.

Ons aanbod
Je kunt rekenen op een boeiende functie, van 32 tot 36 uur, binnen een dynamische organisatie. Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in schaal 13 met een minimum van € 4.777,- bruto per maand en een maximum van € 6.365,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget, te besteden naar eigen inzicht.

Informatie?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met adjunct directeur Adrie Ouwehand via telefoonnummer: 0548-630501.

Wil je reageren?
Heeft de vacature je enthousiast gemaakt? Dan ontvangen we graag jouw motivatie waarom we jou moeten uitnodigen voor een gesprek. Graag lezen we daarin terug wat jouw visie is op de bijdrage die het maatschappelijk domein kan leveren voor onze samenleving. En natuurlijk wat jij daar als manager, samen met jouw team, aan gaat bijdragen.

We ontvangen graag uiterlijk 5 maart 2021 voor 12.00 uur je motivatie, inclusief CV. Deze kun je sturen naar Carlina Huisman, Unit Personeel en organisatie via e-mail: c.huisman@hellendoorn.nl. Voor vragen over de procedure is zij ook te bereiken via 0548-630 619.

Je hoort uiterlijk in de middag of avond van 8 maart 2021 of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste selectieronde is gepland op 10 maart 2021. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.