Manager HR, Communicatie & Juridische Zaken

Leidinggeven aan drie teams. Werken voor vier organisaties. Bouwen aan één sterke, toekomstgerichte samenwerking. Klinkt dat als een uitdaging waar jij energie van krijgt?
Dan is dit jouw kans.

Manager HR, Communicatie & Juridische Zaken
(36 uur)

Als Manager HR, Communicatie en Juridische Zaken speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van de GRSA2 (Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten).
Je geeft integraal leiding aan een afdeling met circa 40 fte, verdeeld over drie teams.
Samen werken jullie aan een professionele, klantgerichte dienstverlening voor de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. Je bent onderdeel van het MT en medeverantwoordelijk voor het strategisch beleid van de gehele GRSA2. Jij zorgt dat de basis op orde is én stimuleert innovatie en doorontwikkeling. Daarbij heb je een duidelijke visie op goed werkgeverschap en weet je jouw mensen in hun kracht te zetten.

Dit ga je doen

• Je stuurt de afdeling aan en zorgt voor teamontwikkeling, kwaliteit en continuïteit.
• Je vertaalt de behoeften van de gemeenten naar heldere opdrachten voor jouw afdeling.
• Je bevordert goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap, binnen en buiten de GRSA2.
• Je bouwt aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.
• Je neemt het voortouw in strategische en afdelingsoverstijgende projecten.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR, Communicatie en Juridische Zaken, waarbij je stuurt op de specifieke thema’s binnen jouw verantwoordelijkheid:
• HR: arbeidsmarktstrategie, in- door- en uitstroom, E-HRM, Arbo, opleiding & ontwikkeling.
• Communicatie: strategische en uitvoerende ondersteuning van de drie gemeenten.
• Juridische Zaken: invoering van de Woo en Wgr.

Wat maakt dit werk bijzonder?

• Je werkt niet voor één, maar voor vier organisaties.
• Je staat midden in een veranderende organisatie, waarin jouw visie écht verschil maakt.
• Je leidt een afdeling die de kern vormt van de interne advisering aan drie gemeenten en de A2 organisatie.
• Je combineert strategie én uitvoering, met ruimte voor eigen inbreng en innovatie.

Waarom jij kiest voor ons

De GRSA2 is de samenwerkingsorganisatie van de gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard. Binnen GRSA2 zijn alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen gebundeld. We bouwen aan een organisatie die professionele dienstverlening levert én een goede partner is voor de deelnemende gemeenten. Een omgeving waar jouw expertise en leiderschap écht het verschil maken.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige managementrol met strategische impact.
• Werken in een ambitieuze organisatie in ontwikkeling.
• Een professioneel team, dat graag samenwerkt en vooruit wil.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten, waaronder:
  - Salaris: afhankelijk van ervaring en achtergrond (schaal 13/14, indicatief).
  - Flexibel werken (waaronder hybride werken)
  - Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring als integraal manager, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context.
• Je bent sterk in veranderingsprocessen en weet mensen daarin mee te nemen.
• Je hebt een duidelijke visie op de rol van interne dienstverlening en weet die te vertalen naar praktijk.
• Je bent strategisch sterk, verbindend, resultaatgericht en weet anderen te inspireren.
• Je hebt ervaring met het aansturen van professionals in verschillende vakgebieden.

Meer weten over deze baan?

• Bel of app dan met Suzanne Barnhoorn van Matchconcept 06 28 41 04 59

Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en zie jij het als jouw missie om bij te dragen aan de ontwikkeling van deze organisatie én jouw mensen?

Stuur dan je reactie voor 1 december naar matchconcept@ctmh.nl
Je krijgt dan een uitnodiging voor een nadere kennismaking in een persoonlijk gesprek.

De gesprekken vinden plaats vanaf 3 december.