Leerplichtambtenaar mbo

Voor de Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een

Leerplichtambtenaar mbo voor 28-32 uur per week

Dit doe je
Als Leerplichtambtenaar houd je je bezig met leerlingen die – soms kortdurend, soms lang – niet of niet voldoende naar een mbo-instelling gaan. Jij behandelt de verzuimmeldingen van kwalificatieplichtige mbo‑studenten (tot 18 jaar) die via het verzuimloket van DUO binnenkomen. Je voornaamste taak bestaat uit het voeren van gesprekken met jongeren, ouder(s)/verzorger(s), mbo-instellingen en andere ketenpartners. In die gesprekken probeer je te achterhalen waarom de jongere niet naar school gaat. Soms gaat het hierbij om spijbelverzuim, echter hebben we ook steeds vaker te maken met complexe, vaak langdurige casuïstiek. Je ziet het zitten om je helemaal te geven voor het recht op onderwijs voor de jeugdigen in de subregio Utrecht Zuidoost. Deze subregio bestaat uit de gemeenten Zeist, Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug en Wijk Bij Duurstede.

De positionering van de ‘leerplichtambtenaar’ is de laatste jaren sterk verschoven. Alleen wanneer het noodzakelijk is om de jongere te helpen, wordt proces-verbaal opgemaakt. De inzet van vrijwillige hulpverlening is veel vaker aan de orde. Je staat steeds meer naast, in plaats van tegenover de jongere die geen of niet voldoende onderwijs volgt. Je vervult een steeds belangrijkere rol bij het tegengaan van langdurig schoolverzuim. In deze – vaak complexe - situaties zijn naast jongere, ouder(s)/verzorger(s) en school vrijwel altijd meer organisaties betrokken (denk aan jeugd- en gezins-teams, de jeugdgezondheidszorg en zorgaanbieders). Goed samenwerken is dan essentieel: dit vraagt bijvoorbeeld om goed borgen van de regie, transparant maken van ieders rol, nakomen van afspraken en opschalen bij stagnatie.

Je komt te werken in het team Leerplicht mbo. Dit team bestaat uit vier leerplichtambtenaren. Daarnaast zijn er vier collega’s Leerplicht Lokaal (po/vo) en vier trajectbegeleiders bij het Doorstroompunt voor voortijdige schoolverlaters. Samenwerking vinden we belangrijk: we zoeken elkaar regelmatig op en ondersteunen elkaar waar nodig.

Dit ben je

• Je hebt kennis en ervaring met de leerplicht(wetgeving).
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het werken met jeugdigen en gezinnen.
• Zeer sterke gespreksvaardigheden: goed luisteren en doorvragen.
• Je neemt regie, bent stevig, daadkrachtig en proactief in je handelen.
• Je bent een netwerker en onderhoudt makkelijk contact met externe partners.
• Je werkt methodisch en bent consciëntieus, o.a. zichtbaar in je verslaglegging.
• Je kunt reflecteren op je eigen handelen en bent gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Je bent een teamspeler die feedback geeft en ontvangt in het belang van het team.
• Je durft out of the box te denken en handelt hiernaar.
• Je kunt goed werken onder druk.
• Je bent flexibel en accuraat.
• BOA‑bevoegdheid domein 3 onderwijs is een pre, of je bent bereid deze te behalen.

Dit bieden wij

• Tussen de € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring (schaal 9 Cao Gemeenten juli 2026) o.b.v. 36 uur;
• 17,05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris;
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP;
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar;
• Een uitgebreid onboardingsprogramma tijdens je eerste werkweek;
• Tijd- en plaats onafhankelijk werken;
• Een fijne thuiswerkplek;
• Fietsplan & volledige vergoeding OV: Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel;
• Een eigen Zeist-Academie vol cursussen voor jouw eigen ontwikkeling.

Meer informatie:
Wil je meer weten over de functie en het werken in Zeist? Bel met Evelien Boeve, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-42508930 of via e.boeve@zeist.nl. Voor meer informatie over onze gemeente kun je natuurlijk ook even kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen.

De vacature staat open tot en met maandag 11 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op dinsdag 26 mei. Wil je hier alvast rekening mee houden? Is dit nou echt jouw droombaan, maar komt de sollicitatiedatum niet uit? Solliciteer dan toch en laat ons dan vooral jouw mogelijkheden weten.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.