Leerplichtambtenaar

In Midden-Brabant werken we samen aan één doel: geen enkel kind uit beeld laten raken. Als leerplichtambtenaar speel jij daarin een sleutelrol. Jij staat naast jongeren en gezinnen, werkt samen met scholen en partners in zorg en veiligheid, en grijpt in wanneer dat nodig is. In een dynamische, regionale context zorg je ervoor dat ieder kind toegang houdt tot passend onderwijs en ontwikkelkansen krijgt. Met jouw inzet maak je dagelijks verschil in het leven van jongeren en daarmee in hun toekomst.

Wat ga je doen?
Gemeente Tilburg voert namens de regio Midden-Brabant de leerplichttaken uit voor negen gemeenten (Tilburg, Oisterwijk, Goirle, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Gilze en Rijen, Dongen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau). Daarnaast worden de Doorstroompunt-taken uitgevoerd voor tien gemeenten, waarbij ook Waalwijk is aangesloten.

Je werkt in een professioneel en betrokken team dat zich inzet voor preventie, samenwerking en duurzame ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren.

Als leerplichtambtenaar:

• ben je regisseur, adviseur en handhaver op basis van de Leerplichtwet en draag je bij aan de uitvoering van de Wet van school naar duurzaam werk, met focus op preventie en doorlopende ontwikkellijnen richting vervolgonderwijs en werk;
• werk je vanuit een gezamenlijke regionale visie en uniforme werkwijze;
• ben je zichtbaar op scholen en binnen gemeenten en fungeer je als verbindende schakel tussen onderwijs, zorg en veiligheid;
• neem je actief deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) op scholen en binnen het netwerk;
• voer je gesprekken met jongeren en ouders, waarbij je motiveert, ondersteunt en waar nodig begrenst, met als doel jongeren weer richting onderwijs of ontwikkeling te bewegen;
• werk je intensief samen met ketenpartners en samenwerkingsverbanden, waarbij afstemming en ondersteuning in complexere casuïstiek steeds belangrijker worden;
• grijp je in wanneer het recht op onderwijs in het geding komt en stel je zo nodig proces-verbaal op;
• leg je informatie zorgvuldig vast in het jeugdvolgsysteem en werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS);
• draag je actief bij aan het Thuiszitterspact, de MAZL-methodiek en initiatieven gericht op preventie van schoolverzuim, uitval en afglijden (zoals Boost Impact).

Waar kom je te werken?
Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant bestaat uit twee teams. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van team Leerplicht, jouw thuisbasis, samen met 22 collega-leerplichtambtenaren. Daarnaast bestaat het team uit 14 doorstroomcoaches, 1 secretaresse, 3 frontofficemedewerkers, een kwaliteitsmedewerker, een specialist veiligheid, een teamcoördinator projecten, een teamleider en een teammanager.

Je werkt afwisselend op kantoor, op scholen, bij regiogemeenten en bij ketenpartners. Je bent daarbij regelmatig fysiek aanwezig, omdat wij geloven dat zichtbaarheid en nabijheid essentieel zijn voor goede samenwerking. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk: we delen kennis, denken samen na over oplossingen en ondersteunen elkaar waar nodig. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met professionaliteit, enthousiasme en toewijding werken aan een goede en samenhangende dienstverlening voor scholen en gemeenten in de regio Midden-Brabant.

Wat breng je mee?
In deze rol werk je met kinderen, jongeren en ouders in een complex speelveld waarin onderwijs, zorg en veiligheid samenkomen. Je communiceert helder en weet gezag te combineren met menselijkheid: je ondersteunt waar het kan en begrenst of handhaaft waar nodig. Daarbij handel je professioneel en stressbestendig, ook in situaties waarin spanningen, belangen of veiligheidsvraagstukken een rol spelen.

Je voelt je verantwoordelijk voor je rol, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking essentieel is. Je schakelt gemakkelijk met ketenpartners, stemt flexibel af en beweegt je organisatiesensitief binnen verschillende omgevingen. Als vast aanspreekpunt en zichtbaar gezicht van leerplicht op scholen en binnen gemeenten ben je benaderbaar en bouw je duurzame werkrelaties op. Een dynamische werkdag past bij je en je vindt het prettig om veel onderweg te zijn.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Affiniteit met het werken met kinderen, jongeren en ouders
• Ervaring in een handhavende, justitiële of veiligheidsgerichte context (zoals politie, justitie of het werken met jongeren met complex of grensoverschrijdend gedrag) is een pré

Ook kandidaten met een andere relevante achtergrond die goed aansluit bij deze rol nodigen wij nadrukkelijk uit om te reageren.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 . Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Een inconveniëntentoelage van €70,20,- per maand;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 februari. Donderdag 5 maart en maandag 9 maart zullen de sollicitatiegesprekken gepland worden. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager, via tel nr. 06-25730540. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.