Ben jij de kwartiermaker die het programmabureau voor de Landelijke Versnellingstafel Woningbouw bij Rijksoverheid opzet en woningbouwprojecten helpt versnellen? Lees dan snel verder.

Functieomschrijving
De directie Realisatie Woningbouw heeft als hoofddoel het realiseren van voldoende, betaalbare en passende woningen. Hiervoor maakt zij regionale afspraken (Woondeals), bewaakt zij de woningbouwprogrammering en realisatie en ondersteunt zij partners met raad, daad en advies. Daarnaast heeft de directie een aanjagende rol bij woningbouwprojecten en zorgt zij voor de terugkoppeling van praktijkervaringen naar nationaal beleid en kaders.De werkzaamheden vallen binnen de afdeling Portfoliomanagement, Expertise en Directieteam, specifiek het team Portfoliomanagement. Dit team zorgt voor uniformiteit en kwaliteit van interne informatie en verantwoording en levert sturingsinformatie aan de andere afdelingen die woningbouwprojecten en gebieden ondersteunen.

OpdrachtomschrijvingDe Landelijke Versnellingstafel Woningbouw (LVW) wordt doorontwikkeld tot een publiek-private tafel met meer aandacht voor het aanjagen van woningbouwprojecten. De LVW krijgt drie taken:
• Interveniëren bij en aanjagen van vastlopende woningbouw in gebieden en gebiedsontwikkelingen.
• Fungeren als escalatieschakel voor regionale en lokale versnellingstafels.
• Vroegtijdig signaleren van projectoverstijgende belemmeringen.De LVW bestaat uit 7 leden uit de publieke en private sector, waaronder wethouders, gedeputeerden en vertegenwoordigers van investeerders. De tafel staat onder voorzitterschap van de directeur-generaal van het ministerie. De vergaderingen vinden naar verwachting 3 à 4 keer per jaar plaats. De eerste vergadering staat gepland voor medio december.
Omdat de leden onbezoldigd zijn, vraagt dit extra voorbereiding vanuit de secretaris en ondersteuning van de secretaris. Hiervoor wordt een programmabureau van circa 2 fte ingericht, verdeeld over 5 functies. De werkzaamheden omvatten onder andere de selectie en voorbereiding van casuïstiek, data-analyse, juridische toetsing, adjunct-secretariële ondersteuning en vergadervoorbereiding. De inrichting en werkwijze van het programmabureau moeten verder worden vormgegeven.

Een goede werking van het programmabureau en de LVW vraagt aandacht voor drie strategische onderdelen:• Ondersteuning van de LVW: het programmabureau moet de LVW goed ondersteunen en zorgen voor het juiste gesprek aan tafel. Daarnaast moet er verbinding zijn met provinciale, regionale en lokale versnellingstafels. Ook wordt onderzocht of en hoe publiek-private betrokkenheid al in de voorbereiding op de vergaderingen kan worden vormgegeven.• Interne verbinding: het programmabureau moet goed verbonden zijn met interne gremia binnen BZK/VRO, waaronder verschillende overleggen op hoog niveau.• Externe verbinding: het programmabureau moet aansluiten op de landelijke doorbraakaanpak en andere relevante gremia, zoals de Woonalliantie. Het uitgangspunt is dat de stuurgroep van de landelijke doorbraakaanpak als werkgroep van de LVW gaat functioneren.

Fasering en werkzaamheden:
Fase 1 | Voorbereiding eerste vergadering (tot medio december 2026)
• Voorbereiden van de eerste vergadering als constituerend beraad van de LVW.
• Kennismaken met de nieuwe leden.• Met de leden afspraken maken over de werking van de LVW, waaronder de verantwoordelijkheden van de leden en de regionale verdeling.

Fase 2 | Kwartiermaken en voorbereiding tweede vergadering (januari tot medio april 2027)
• Kwartiermaken en verder uitwerken van de drie strategische onderdelen voor een goede werking van de LVW.
• Voorbereiden van de tweede vergadering.
• Opstellen van een profiel voor de permanente secretaris.

Fase 3 | Implementatie en voorbereiding derde vergadering (medio april tot 1 juli 2027)
• Verder implementeren en aanscherpen van de uitkomsten uit fase 2.
• De werkwijze en inrichting binnen de organisatie inbedden.
• Voorbereiden van de derde vergadering.

Functie-eisen
• Je beschikt over minimaal WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau.• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met kwartiermaken en/of programmamanagement en met het opzetten en kwartiermaken van een organisatieonderdeel.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van publiek-private samenwerking in de woningbouw.
• Je hebt ervaring met de werking van een ministerie.
• Je hebt ervaring met het versnellen van woningbouwprojecten.
• Je hebt ervaring met de werking van versnellingstafels.• Je bent samenwerkingsgericht en beschikt over advies- en gespreksvaardigheden om effectief om te gaan met verschillende organisatieniveaus en beslissers.

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 13) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP.
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk donderdag 19 november vóór 10:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958