Kwaliteitsadviseur Sociale Zaken, AOC
Functieomschrijving
Als Kwaliteitsmedewerker Sociale Zaken ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Met jouw expertise op het gebied van de Participatiewet, IOAW en re-integratie bewaak je de kwaliteit van de uitvoering en help je collega’s groeien in hun vak.
Wat ga je doen
• Adviseren over en fungeren als vraagbaak bij juridische en uitvoeringsvraagstukken;
• Uitvoeren van (cyclische) kwaliteitscontroles en steekproeven;
• Beoordelen van besluiten naar aanleiding van bezwaarschriften;
• Vertegenwoordigen van de gemeenten Capelle aan den IJssel en Zuidplas bij de bezwaarcommissie;
• Opstellen en onderhouden van procesbeschrijvingen van de administratieve organisatie;
• Inrichten van werkprocessen en opstellen van werkinstructies op basis van wet- en regelgeving;
• Adviseren bij tekstproducten en beleidsdocumenten;
• Begeleiden en beoordelen van nieuwe medewerkers richting zelfstandig besluitvorming;
• In overleg met unithoofden en senioren: coachen en stimuleren van collega’s.
Kortom: een veelzijdige rol waarin kwaliteit, kennisdeling en samenwerking centraal staan.
Naast dat het belangrijk is dat je per 1 december 2025 voor de gevraagde uren beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in de volgende profielomschrijving herkent.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring;
• Grondige kennis van sociale zekerheidswetgeving (Participatiewet, IOAW, re-integratiebeleid);
• Inzicht in ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt, bijstandsbeleid en voorliggende voorzieningen;
• Ervaring met applicaties zoals Suites voor het Sociaal Domein, KiC en Sensus is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan;
• Nauwkeurige, analytische en proactieve werkhouding;
• Oog voor samenwerking en kwaliteit in de uitvoering.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 17 november 2025 (12.00 uur).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lisa Krapels via lisakrapels@jsconsultancy.nl of via 06 112 008 04
Als Kwaliteitsmedewerker Sociale Zaken ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Met jouw expertise op het gebied van de Participatiewet, IOAW en re-integratie bewaak je de kwaliteit van de uitvoering en help je collega’s groeien in hun vak.
Wat ga je doen
• Adviseren over en fungeren als vraagbaak bij juridische en uitvoeringsvraagstukken;
• Uitvoeren van (cyclische) kwaliteitscontroles en steekproeven;
• Beoordelen van besluiten naar aanleiding van bezwaarschriften;
• Vertegenwoordigen van de gemeenten Capelle aan den IJssel en Zuidplas bij de bezwaarcommissie;
• Opstellen en onderhouden van procesbeschrijvingen van de administratieve organisatie;
• Inrichten van werkprocessen en opstellen van werkinstructies op basis van wet- en regelgeving;
• Adviseren bij tekstproducten en beleidsdocumenten;
• Begeleiden en beoordelen van nieuwe medewerkers richting zelfstandig besluitvorming;
• In overleg met unithoofden en senioren: coachen en stimuleren van collega’s.
Kortom: een veelzijdige rol waarin kwaliteit, kennisdeling en samenwerking centraal staan.
Functie-eisen
Naast dat het belangrijk is dat je per 1 december 2025 voor de gevraagde uren beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in de volgende profielomschrijving herkent.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau en enkele jaren relevante werkervaring;
• Grondige kennis van sociale zekerheidswetgeving (Participatiewet, IOAW, re-integratiebeleid);
• Inzicht in ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt, bijstandsbeleid en voorliggende voorzieningen;
• Ervaring met applicaties zoals Suites voor het Sociaal Domein, KiC en Sensus is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan;
• Nauwkeurige, analytische en proactieve werkhouding;
• Oog voor samenwerking en kwaliteit in de uitvoering.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 17 november 2025 (12.00 uur).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lisa Krapels via lisakrapels@jsconsultancy.nl of via 06 112 008 04
