Klantmanager Inburgering

Klantmanager Inburgering (24 uur per week)
Heb jij een passie voor het ondersteunen van nieuwkomers en inburgeraars en doe je dit graag binnen een laagdrempelige omgeving? Dan zoeken wij jou.

Taken en verantwoordelijkheden
Als klantmanager inburgering ben jij de spin in het web voor de inburgeraar én samenwerkingspartner. Jij ondersteunt nieuwkomers bij het zo snel mogelijk meedoen in onze gemeente, door de taal te leren en te participeren. De Wet Inburgering 2021 is hierin leidend. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn divers en uitdagend:

• Je ondersteunt bij de leerbaarheidstoets;

• Je voert de brede intake uit en stelt samen met de inburgeraar het Persoonlijk plan Inburgering en Participatie (PIP) op;

• Samen met de inburgeraar bepaal je de leerroute voor taal in combinatie met werk of vrijwilligerswerk;

• Je voert de regie, bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt waar nodig bij;

• Je zorgt voor correcte en objectieve rapportages en legt de vereiste data vast in het registratiesysteem van de gemeente en in het landelijke DUO systeem;

• Je meldt inburgeraars aan voor een participatie of re-integratie traject daar waar dit passend is;

• Je onderhoudt en werkt samen met partners betrokken bij inburgeraars;

• Voor de ontheemde Oekraïners binnen onze gemeente ben je het eerste aanspreekpunt;

• Je verstrekt leefgeld aan ontheemde Oekraïners en legt een eigen bijdrage op aan ontheemde Oekraïners met inkomsten uit arbeid.

Naar wie zijn wij op zoek?
Als klantmanager inburgering ben jij de gastvrije gids voor nieuwkomers die de inburgeringswet in de praktijk brengt. Je hebt oog voor de mens en diens situatie, maar bent je ook bewust van de wettelijke verplichten en de multidisciplinaire samenwerking die nodig zijn om een inburgeraar een goede start te geven.

Wij vragen verder:

• Een HBO werk- en denkniveau en een relevant diploma;
• Minimaal twee jaar werkervaring op gebied van het werken met nieuwkomers;
• Ervaring met het pakket Suite voor Sociaal Domein is een pré.

Wat bieden we jou?
Hebben we een goed gevoel bij elkaar? Dan krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- (schaal 9, periodiek 11).

• Een jaarcontract voor 24 uur per week.

• De mogelijkheid om bij goed functioneren door te groeien naar de uitloopschaal.

• Een individueel keuzebudget van ruim 17% van je brutosalaris.

• Een goed pensioen, waarvan de werkgever 70% betaalt.

• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.

Ben je ambitieus of ‘gewoon’ nog niet uitgeleerd? Wij geven je de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Jouw ontwikkeling als collega is een speerpunt voor ons, omdat wij staan voor kwalitatief goede medewerkers die met plezier hun werk uitvoeren.

Dit zijn wij
Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.

We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.

We staan open voor ideeën
Wij worden enthousiast van inwoners, ondernemers en collega’s met ideeën. Onze insteek is: ‘Ja, tenzij’. We denken graag samen na over onze gemeente. En we houden ervan als iemand een andere kijk heeft op de zaken. Zo blijven we ons ontwikkelen.

Dit is jouw nieuwe team
Je werkt binnen de afdeling Samenleving en Dienstverlening in het team Uitvoering in een dynamische omgeving. In dit team zijn de volgende disciplines ondergebracht: Werk en Inkomen, Inburgering, Schuldhulpverlening, Administratie sociaal domein, Applicatiebeheer sociaal domein en Bedrijfsvoering sociaal domein.

Samen met je directe collega inburgering ben je een kameleon. Je werkt binnen een kleinschalige gemeente waardoor je generalistisch werkt. Hierdoor is je werkgebied dynamisch en afwisselend.

Meer weten over Midden-Delfland?
Meer weten over Midden-Delfland? Blader door ons Welkom in Midden-Delfland boekje (link: www.middendelfland.nl/kennismaking) en verwonder je over onze prachtige plek tussen de steden. Kijk voor meer informatie over onze organisatie, onze arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure op www.middendelfland.nl/werken-bij.

Midden-Delfland wacht op jou!
Gaat jouw hart sneller kloppen? Dan nodigen wij je uit om jezelf aan ons voor te stellen. Doe dat wel vóór 30 juni via onze sollicitatiepagina

Meer weten over werken bij Midden-Delfland?
Kijk voor meer informatie over onze organisatie, onze arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure op www.middendelfland.nl/werken-bij.

Misschien heb je toch nog wat vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Wij beantwoorden je vragen graag! Aarzel niet om te bellen of stuur een mail.

Mark Olsthoorn, teamleider, telefoonnummer (015) 380 41 11 of (06) 82 04 40 71. Mailadres: molsthoorn@middendelfland.nl.

Liselore Elbers, P&O adviseur, telefoonnummer (015) 380 42 55. Mailadres:lelbers@middendelfland.nl.