Ketenregisseur overlast en jeugdcriminaliteit

Geniet jij ervan om verschillende organisaties en organisatieonderdelen samen te laten werken? Wil jij helpen om Delft veiliger en leefbaarder te maken? Lees dan meer over deze uitdagende functie.

Je rol

Delft wil een zo veilig mogelijke stad zijn. Voor de forenzen, de zakenlieden, dagjesmensen en toeristen, maar bovenal voor de eigen bewoners. Jouw taak is overlast en crimineel gedrag van problematische jongeren tegen te gaan. Dat doe je niet alleen, maar binnen een netwerk van partijen. Als ketenregisseur bepaal jij, samen met collega’s, de strategische, tactische en operationele lijnen. Je adviseert bestuur, management en externe partijen. Je zet verbeteringen in gang en je grijpt in als het moet. Hierbij heb je zowel aandacht voor repressie als voor preventie. Jouw focus ligt op de jeugd, maar ook als het niet om jeugdoverlast gaat, kom je in actie als het structurele, opgeschaalde overlast betreft

Samen met ketenpartners bied je notoire raddraaiers een alternatief. Je leidt ze richting opleidingen, werktrajecten, zinvolle dagbesteding en/of zorg. Waar nodig heb je zelf contact met deze jongeren, maar de individuele begeleiding gebeurt door de PAD-coaches. PAD staat voor Persoonlijke Aanpak Delft, een succesvolle ketensamenwerking die in 2017 in het leven is geroepen om de leefbaarheid en veiligheid in de stad te vergroten. Deze aanpak richt zich zowel op de persoon, de groep en op het gebied.

Naast de PAD-coaches werk je intensief samen met onder meer politie, openbaar ministerie, welzijnswerk, woningcoöperaties, en verschillende gemeentelijke afdelingen. Je bent bekend bij sleutelfiguren in de wijken en bewoners weten je te vinden. Je vertaalt signalen uit de wijk naar beleid en uitvoeringsplannen. Je ziet wat beter kan en je bereikt resultaten door de juiste personen met elkaar te verbinden. Zo voorkom je onrust in de buurt.

Als zaken dreigen te stagneren, pak jij door. Ook dwars door de organisatie heen zet je zaken in beweging. Of je komt met een nieuwe strategie. Zo nodig initieer je evaluatie- en effectonderzoek. Daar waar nodig schaal je op naar de burgemeester of de driehoek.

Wanneer heb je succes? Als de overlast daalt en het aantal criminele jongeren afneemt.

Je werkplek

Je gaat aan de slag op de afdeling Advies Veiligheid, onderdeel van het cluster Veiligheid. Het cluster Veiligheid werkt aan het veilig en aantrekkelijk maken van Delft. Er wordt nauw samengewerkt met partners uit verschillende domeinen.

Je profiel

Je bent een sterke persoonlijkheid, een echte regisseur. Je schakelt snel en je communiceert gemakkelijk. Je kunt jouw zaak overtuigend presenteren aan stakeholders. Je bent een geboren verbinder, altijd op zoek naar gemeenschappelijke belangen. Je kunt goed luisteren en je hebt een open houding.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau maar je bent ook in staat de operatie in te duiken. Jouw inzet is enthousiasmerend. Een 9 tot 5 mentaliteit is je vreemd.

Andere eisen

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met criminele en overlastgevende jongeren
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het verbeteren van veiligheid en leefbaarheid in de stad
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met het regisseren en laten samenwerken van diverse organisaties en organisatieonderdelen
• Basiskennis over polarisatie en radicalisering is een pre.

Ons aanbod

Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.872, – bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 12). Het betreft een 32 urige werkweek waarbij we starten met een bepaalde tijd contract van één jaar. Uiteraard met de intentie om daarna over te gaan tot een vast contract.

Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald.

Meer informatie of direct solliciteren

Wil je meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Anita de Bruijn (coördinator OOV) via telefoonnummer 06 52 73 90 15 of John-Paul Smolders (Afdelingshoofd Advies Veiligheid) via telefoonnummer 06 10 92 00 11.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Upload jouw motivatie en cv uiterlijk dinsdag 12 oktober. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 20 oktober in de middag en donderdag 21 oktober in de ochtend. Het tweede gesprek wordt in overleg ingepland.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De jongste oude stad van Nederland

Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenteren. Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven.

De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor de stad die zich steeds opnieuw uitvindt

De gemeentelijke organisatie van Delft is compact, maar heeft te maken met alle ontwikkelingen die ook in de grootste steden van Nederland een rol spelen. Ontwikkelingen die vragen om een voortvarende en vernieuwende aanpak. Wij zoeken ambitieuze, initiatiefrijke professionals.