Junior medewerker geluid

Junior medewerker geluid
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieomschrijving
Ben jij net klaar met je studie of toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wil jij meehelpen om beleidsmakers van goede en bruikbare informatie voorzien? Wil je een bijdrage leveren aan onze technische kennis over geluid? Vind jij het leuk om te werken aan een thema dat geregeld onderwerp van gesprek is in de kranten en de Tweede Kamer? Dan is dit een interessante baan voor jou!

De afdeling
Het werken aan geluid bij het RIVM is uniek. Bij het RIVM werken ruim 2200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. In deze functie kom je te werken binnen het Centrum Milieukwaliteit, op de afdeling Luchtkwaliteit en Geluid. Het team bestaat uit 24 collega’s binnen de afdeling, maar we werken ook veel samen met collega’s buiten onze afdeling.

Doel van de functie
We werken aan verschillende thema’s op het gebied van geluid. Zo onderhouden we een trendmeetnet geluid om de verschillen tussen metingen en berekeningen van geluid bij rijkswegen en railverkeer te monitoren, beheren we het Reken- en Meetvoorschrift Geluid, ontwikkelen we de Centrale Voorziening Geluid Gegevens en werken we aan een programmatische aanpak voor luchtvaartgeluid.

Samen met de projectleiders en het team werk je aan verschillende onderwerpen. Daarvoor breng jij passie voor het thema geluid mee. In verschillende projecten denk en werk je mee aan onderzoeken. Je gaat ook meeschrijven aan onderzoeksrapporten. Data science en data analyse spreekt je aan, zeker met akoestische data.

Je mag in ieder geval je tanden gaan zetten in de onderzoeksvragen achter onze geluidmonitoring. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om je kennisexpertise in te zetten bij de ontwikkeling van de Centrale Voorziening Geluidgegevens. We verwachten niet dat je meteen al alles weet, maar wel dat je veel zin hebt om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Uniek aan deze baan
In deze functie bij het RIVM krijg je te maken met vernieuwende en uitdagende onderzoeksvragen, die je nergens anders tegenkomt. Daarbij is het RIVM door de onafhankelijke, wetenschappelijke positie een belangrijke speler in de maatschappelijke discussies. Veel van de eindproducten zijn onderdeel van politieke en beleidsmatige besluitvorming.

• We bieden jou een interessante en uitdagende baan op een dynamisch dossier.
• Je krijgt de mogelijkheid om de diepte in te gaan en de vraag achter de vraag op te zoeken.
• Jouw inzet draagt bij aan een gezonde en veilige leefomgeving.
• Wij werken in projectteams met experts die veel samenwerken, allemaal zeer betrokken zijn bij hun dossiers en die lol hebben in hun werk.

De zorg voor morgen begint vandaag
Vergroot jij vandaag onze kennis over geluid? Zodat we morgen antwoord hebben op de vragen van vandaag. Stuur dan je sollicitatie aan Kitty de Bruin, Afdelingshoofd Luchtkwaliteit en geluid. Heb je eerst nog een vraag? Bel Kitty op 06 111 544 82. Twijfel je of je voldoet aan alle functie eisen? Bel dan gerust even met Kitty.

Functie-eisen
Wat breng je mee:

• Je hebt een relevante, universitaire of HBO opleiding
• Je hebt affiniteit of kennis van geluid
• Je hebt ervaring met het werken met data
• Je hebt ervaring met het doen van onderzoek en daarover te rapporteren en communiceren

Welke competenties heb je:
We zijn op zoek naar een teamspeler met een vlotte pen, die de volgende competenties in huis heeft:

• Analyseren: Vanuit verschillende invalshoeken analyseer je de vraagstukken.
• Oordeelsvorming: Je vormt je een mening op basis van informatie, argumenten en afwegingen.
• Samenwerken: Je leert van eigen ervaringen en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s.
• Plannen-en-organiseren: Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van je eigen werk en stuurt tijdig bij.
• Creativiteit: Je komt met nieuwe mogelijkheden in je werkzaamheden. We houden van pro-activiteit.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Maandsalaris: Min €2.811 – Max. €4.519 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Kitty de Bruin, afdelingshoofd Luchtkwaliteit en Geluid. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.
• De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Digitaal solliciteren
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.