Junior Beleidsmedewerker Cultuur en Sport

De gemeente Tilburg is op zoek naar een enthousiaste junior beleidsmedewerker Sociaal. De gemeente ontwikkelt samen met partners en inwoners beleid en projecten om voor alle inwoners een sociale, veerkrachtige en inclusieve stad te zijn. Met behulp van subsidies ondersteunen we partners en inwoners om het beleid tot uitvoering te brengen. Wij zoeken een junior beleidsmedewerker die met partners gaat onderzoeken hoe we het gemeentelijk beleid het beste tot uitvoering kunnen brengen en die de partners begeleidt bij aanvragen van subsidie.

Wat ga je doen?
Sport en cultuur zetten we in als middel om inwoners veerkrachtiger, gezonder en gelukkiger te maken. Je gaat een bijdrage leveren aan Tilburg als sportstad en als #stadvanmakers door:

• Subsidies uit het Makersfonds toe te kennen en professionele kunstenmakers zo te steunen in hun ontwikkeling. Hier ga je ongeveer 30% van je tijd aan besteden.
• Ondersteunen van collega’s cultuur door samen met hen te werken aan verschillende projecten binnen het cultuurbeleid. Bijvoorbeeld de ontwikkeling van een nieuw cultureel centrum of ondersteuning van de externe adviescommissie kunsten. Hier ga je ongeveer 30% van je tijd aan besteden.
• Op het gebied van sport en bewegen aan diverse onderwerpen te werken. Denk aan het Tilburgs Sportakkoord, de samenwerking met ondernemende sportaanbieders en het huldigingsbeleid van onze sporthelden. Hier ga je ongeveer 30% van je tijd aan besteden.
• Namens de gemeente de waardering voor het vrijwilligerswerk vorm te geven. Je bent accounthouder voor VrijwilligersTilburg en levert een bijdrage aan o.a. Mooizogoedzo, de jaarlijkse uitreiking van de Vrijwilligersprijzen en VrijwilligersbedankT. Hier ga je ongeveer 5% van je tijd aan besteden.

Je precieze takenpakket wordt gevormd in afstemming met diverse beleidsmedewerkers. Je boekt je resultaten in samenwerking met beleidsmedewerkers, beleidsondersteuners en strategen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Gezondheid & Meedoen van de afdeling Sociaal. Je werkt voornamelijk samen met de 11 medewerkers die werken aan de onderwerpen Cultuur en Sport. Het zijn voornamelijk beleidsmedewerkers. Iedereen heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, maar we staan altijd klaar om elkaar te helpen met advies of hulp. Je wordt door twee medewerkers ingewerkt in je taken. Er heerst een ontspannen sfeer en tegelijkertijd werken we hard en met veel energie om inwoners gezonder en gelukkiger te maken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 60% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 40% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom sluit je aan bij het clusteroverleg cultuur en het weekoverleg sport.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat met hbo/wo werk- en denkniveau die zich graag inzet voor de publieke zaak. Een opleiding of ervaring met de onderwerpen cultuur en/of sport zijn een pre.

In deze functie opereer je op het snijvlak van bestuur en burgers. Het is dan ook belangrijk dat je in staat bent om goed te luisteren naar alle betrokken partijen, een standpunt te bepalen en dit te vertalen naar begrijpelijke adviezen. Bijvoorbeeld over het goedkeuren of afwijzen van een subsidieaanvraag.

Gevraagde competenties voor deze functie zijn:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken, overtuigingskracht, probleemanalyse, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en netwerkvaardigheid;
• Innovatie, preventief en creatief denken past bij jou;
• Hands-on mentaliteit.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wij zoeken iemand die wil werken aan een #stadvanmakers en een sportief TIlburg, die van aanpakken weet en mensen weet te verbinden. Ben jij een starter op de arbeidsmarkt met deze kwaliteiten dan horen we graag van jou.

Vragen?
De vacature staat open t/m 16 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 26. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Teun van Irsel, via tel nr. 0631138612. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.