Overslaan en naar de inhoud gaan
Terug naar vacatureoverzicht

Jeugdconsulent

Functieomschrijving
Als Jeugdconsulent ben jij hét aanspreekpunt voor kinderen, jongeren, ouders en ketenpartners bij vragen over jeugdhulp binnen een middelgrote gemeente. Je voert (keukentafel)gesprekken om de daadwerkelijke hulpvraag te achterhalen, onderzoekt breed, stelt een integraal ondersteuningsplan op en zorgt voor passende ondersteuning. Daarbij houd je de regie op ingezette hulp, bewaak je voortgang en kwaliteit, en zorg je voor afstemming met alle betrokkenen.Je werkt vanuit vertrouwen en transparantie, maar durft ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en draagt bij aan een veilige en stabiele situatie voor jeugdigen.
• Voeren van (keukentafel)gesprekken om de hulpvraag in kaart te brengen
• Opstellen van integrale ondersteuningsplannen
• Regievoering over ingezette jeugdhulp, inclusief monitoring en evaluatie
• Beoordelen van meldingen en aanvragen m.b.t. individuele voorzieningen
• Samenwerken met ouders, jongeren, zorgaanbieders en partners in het sociaal domein
• Sturen op resultaat en kwaliteit van jeugdhulp
• Signaleren van risico’s en het nemen van passende besluiten

Functie-eisen
• HBO + SKJ – Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (Social Work, SPH of MWD) en beschikt over een geldige SKJ-registratie• Ervaring als Jeugdconsulent – Minimaal 2 jaar ervaring met de Jeugdwet en het zelfstandig behandelen van meldingen, aanvragen en integrale ondersteuningsplannen• Gemeentelijke ervaring – Bij voorkeur minimaal 3 jaar recente ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief regievoering en samenwerking met ketenpartners
• Methodisch en systeemkennis – Ervaring met Signs of Safety en bij voorkeur met systemen zoals Zorgned• Professional met sterke vaardigheden – Communicatief vaardig, empathisch, besluitvaardig, stressbestendig en gericht op samenwerking

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 26 oktober, 16u.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Naomi Broeders via naomibroeders@jsconsultancy.nl of via 06 15 60 32 19.
direct solliciteren