Interim Opleidingsmanager Informatica
Bedrijfsomschrijving
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Voor het team Informatica van de Hogeschool Leiden zoeken wij een interim opleidingsmanager die met energie en visie sturing geeft aan twee dynamische opleidingen: Informatica (voltijd) en Forensisch ICT (voltijd en deeltijd).
In deze rol geef je leiding aan een team van 40 fte en werk je nauw samen met docenten, coördinatoren, curriculumcommissies en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteit van het onderwijs en levert een belangrijke bijdrage aan strategische thema’s zoals onderwijslogistiek, professionalisering en kennisontwikkeling.
Je stuurt resultaatverantwoordelijke teams aan, faciliteert teamontwikkeling en bevordert de samenwerking binnen het team en met externe partijen. Daarnaast coach je (docent)teamleiders bij hun HR-taken, ontwikkel je strategisch beleid en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van onderwijs en toetsing.
Ook werk je aan het versterken van praktijkgericht onderzoek in samenwerking met het kenniscentrum van de faculteit en externe partners zoals de Universiteit Leiden en mboRijnland.
• Ruime ervaring met onderwijsmanagement en curriculumontwikkeling in het hoger onderwijs;
• Strategisch denkvermogen en organisatorische sensitiviteit;
• Ervaring met het aansturen van (resultaatverantwoordelijke) teams en het begeleiden van verandertrajecten;
• Een afgeronde academische opleiding (bij voorkeur in onderwijs of organisatiekunde);
• Affiniteit met ICT en de bijbehorende maatschappelijke ontwikkelingen is een pré;
• Een verbindende leiderschapsstijl;
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan: • Een aantrekkelijk salaris conform schaal 13 van de geldende cao van de opdrachtgever, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 0622322406
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij. We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Functieomschrijving
Voor het team Informatica van de Hogeschool Leiden zoeken wij een interim opleidingsmanager die met energie en visie sturing geeft aan twee dynamische opleidingen: Informatica (voltijd) en Forensisch ICT (voltijd en deeltijd).
In deze rol geef je leiding aan een team van 40 fte en werk je nauw samen met docenten, coördinatoren, curriculumcommissies en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteit van het onderwijs en levert een belangrijke bijdrage aan strategische thema’s zoals onderwijslogistiek, professionalisering en kennisontwikkeling.
Je stuurt resultaatverantwoordelijke teams aan, faciliteert teamontwikkeling en bevordert de samenwerking binnen het team en met externe partijen. Daarnaast coach je (docent)teamleiders bij hun HR-taken, ontwikkel je strategisch beleid en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van onderwijs en toetsing.
Ook werk je aan het versterken van praktijkgericht onderzoek in samenwerking met het kenniscentrum van de faculteit en externe partners zoals de Universiteit Leiden en mboRijnland.
Functie-eisen
• Ruime ervaring met onderwijsmanagement en curriculumontwikkeling in het hoger onderwijs;
• Strategisch denkvermogen en organisatorische sensitiviteit;
• Ervaring met het aansturen van (resultaatverantwoordelijke) teams en het begeleiden van verandertrajecten;
• Een afgeronde academische opleiding (bij voorkeur in onderwijs of organisatiekunde);
• Affiniteit met ICT en de bijbehorende maatschappelijke ontwikkelingen is een pré;
• Een verbindende leiderschapsstijl;
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan: • Een aantrekkelijk salaris conform schaal 13 van de geldende cao van de opdrachtgever, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en gebaseerd op een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 0622322406
