Informatiemanager / IV-regisseur

Informatiemanager / IV-regisseur
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Functieomschrijving
Bij VWS werken we aan de gezondheid van Nederland. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met proactieve, betrokken en bevlogen mensen met een groot hart voor hun werk. Met elkaar vormen we een team van oplossingsgerichte aanpakkers: we zetten onze schouders eronder en doen het gewoon. Binnen een nieuw team van de afdeling informatievoorziening krijg jij de kans om onze informatievoorziening vorm te geven en door te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Gaat het binnen de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I) om informatievoorziening, dan komt onze afdeling Informatievoorziening in actie. Wij pakken alle regie-, ontwikkel- en beheertaken op. Jij hebt als doel om de business zo goed mogelijk te ondersteunen en adviseren om hun informatievoorziening te beheren en te vernieuwen. Je zorgt voor een transparante en heldere besluitvorming met het centraal management team DUS-I, zodat wijzigingen en innovaties soepel verlopen.

Dankzij jou realiseren we de informatievoorziening beheerst en in goede samenwerking met onze ICT-leveranciers, nu Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) en Dienst ICT Uitvoering (DICTU). De business kan tijdig de eisen en wensen scherpstellen en zo nodig de benodigde financiële middelen verwerven. Als echte netwerker houd je op verschillende niveaus contact met teammanagers, uitvoeringscoördinatoren en account coördinatoren. Je stuurt analisten, functioneel beheerders en projectleiders functioneel aan bij het voorbereiden en faciliteren van de besluitvorming en realisatie. Daarvoor werk je nauw samen met het afdelingshoofd IV, de Product Owner, de architect, de leveranciers- en contractmanager, de CIO-Office van het Ministerie van VWS en Financiën DUS-I. Jij als informatiemanager vervult de IV-regisseursrol. In die rol stuur je analisten, projectleiders en beheerders aan en adviseer je de business.

Je hebt oog voor ontwikkelingen op IV-gebied, signaleert kansen en bedreigingen en adviseert hierover. Het IV-beleid is altijd in ontwikkeling en jij helpt mee een strategische visie hierop te formuleren. Mensen weten jou te vinden als het gaat om wijzigingenbeheer en de besluitvorming die bepaald moet worden. Je stuurt op de realisatie van wijzigingen, schakelt hierover met product owners en bewaakt de financiële haalbaarheid. Als voorzitter van de CAB kom je met de overige leden tot besluiten over wijzigingsvoorstellen en betrekt hierin zo nodig ook MT DUS-I.

Het leuke van deze functie is dat je niet alleen je interesse in ICT kwijt kunt, maar ook als de spil in het proces op meerdere borden schaakt. Het is een nieuwe functie in een nieuw team, waardoor je de kans hebt om de afspraken op het gebied van beheer en doorontwikkeling van Informatievoorziening mede vorm te geven. Je snapt de business en werkt met verschillende mensen aan het behalen van resultaten binnen de gestelde termijnen. Dit alles in een dynamische organisatie met een interessant, maar uitdagend krachtenveld, waar ook volop ruimte is voor jouw eigen ontwikkeling.

Functie-eisen
Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt academisch werk- en niveau en ervaren op het IV-domein.
• Je bent vertrouwd met het domein informatiemanagement en hebt kennis van en ervaring met ICT.
• Je hebt inzicht in een ketengerichte organisatie en het vermogen deze te kunnen overzien.
• Je kunt goed netwerken en tactisch opereren in een omgeving met veel verschillende krachtenvelden.
• Je hebt gevoel voor wat er speelt in de organisatie en beschikt over diplomatie, verbindend vermogen en overtuigingskracht.
• Je kunt goed plannen en organiseren en sturen op inhoud, besluitvorming en richting.
• Je hebt een klantgerichte, deskundige en kostenefficiënte instelling en streeft naar optimale in- en externe samenwerking.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.281 – Max. €6.419 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je kunt jouw sollicitatie richten aan: Bart den Hengst, afdelingshoofd IV.
• Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan vragen wij referenties op bij je huidige manager.

Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.