Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders.

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. Dit doe je in een omgeving waarin jij je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.Voor meer informatie, zie ook werken bij provincie Limburg.  

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Snelle inschrijvingen worden op prijs gesteld. Kandidaten die volledig voldoen aan de functie-eisen worden zo spoedig mogelijk uitgenodigd voor een eerste gesprek met een consultant van BMC. Eventuele kennismaking met de Provincie Limburg vindt daarna plaats.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.

Als GRC-specialist ben je verantwoordelijk voor de monitoring en compliance van de meer dan 40 verbonden partijen van de Provincie Limburg zoals bijvoorbeeld de diverse deelnemingen in de 4 Brightlands Campussen. Het ontwikkelen, onderhouden en beoordelen van governance frameworks vormen daarbij een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Tevens bewaak je de naleving van vastgestelde concernstandaarden (inclusief uitvoeringskaders) zoals bijvoorbeeld de concernstandaard ‘Zo werken wij – uitvoering grond- en vastgoedbeleid’, concernstandaard ‘Zo werken wij infrastructurele projecten’ en de concernstandaard ‘Informatiebeveiliging’.

Wil je weten hoe het is om te werken als governance risk en compliance specialist?

Bekijk dan deze VIDEO .

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?  

• In een complexe en bestuurlijke omgeving zorg je ervoor dat de verschillende governance rollen (sturen, toezicht, beheersen en verantwoorden) van onze verbonden partijen adequaat worden ingevuld. Dit doe je op basis van afspraken die zijn gemaakt in een robuust governance raamwerk met de verbonden partij, die mede met jouw kennis als specialist tot stand is gekomen;
• Je monitort in hoeverre de verbonden partij haar doelen realiseert en daarmee ook de realisatie van de beleidsdoelen van de Provincie. Financiële- en operationele risico’s worden in beeld gebracht en beheerst. Je toetst en adviseert als Third Line of Defense de concept GS-nota’s die worden voorbereid om GS-standpunten in te nemen in aandeelhoudersvergaderingen;
• Als specialist herken je trends en ontwikkelingen bij de (governance van) verbonden partijen en weet je dit te vertalen naar concrete acties en verbeterpunten;
• Op onafhankelijke wijze toets je de naleving van concern standaarden en vertaal je de impact van eventuele geconstateerde issues naar bruikbare verbeteradviezen voor de betrokken organisatieonderdelen;
• Je staat de 1e en 2e lijn als businesspartner terzijde in uiteenlopende krachtenvelden zoals beleidsinhoudelijke belangen versus financiële belangen;
• Je draagt actief bij aan transparantie door vanuit een onafhankelijke positie met objectieve oordelen inzicht en openheid te geven in complexe materie en (juridische) structuren bij verbonden partijen;
• In deze rol ben je onderdeel van het cluster Concern, team concerncontrol en -advies; 
• Het cluster Concern is de vertrouwde adviseur van bestuur, directie en het clustermanagement voor onafhankelijk en objectief advies over doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, over risicobeheersing, over naleving van gestelde wet- en regelgeving en over kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming en informatievoorziening waaronder GS-en PS-nota’s;

Je hebt ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een professionele organisatie die acteert in een complexe en snel veranderende omgeving. Tevens ben je bekend met het werken in krachtenvelden waarin ook een politieke component van invloed is. Voor het ontwikkelen van de frameworks, ben je goed in het verzamelen en analyseren van complexe gegevens en kun je deze te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast heb je affiniteit met data-analyse.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• HBO+ werk- en denkniveau. Dat betekent dat je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding (bijv (bedrijfs)economie);
• Uitgebreide kennis en relevante ervaring op het gebied van het (corporate) governance, frameworks, risk- en compliance en relevante wet- en regelgeving;
• Een “hands on” mentaliteit met een resultaatgerichte werkstijl die zich kenmerkt door zowel een ‘helicopter view’ als oog voor detail, overtuigingskracht, onafhankelijkheid in oordeelsvorming, stipt, accuraat en sterke sociale vaardigheden.

Je gaat aan de slag in een dynamische en ambitieuze organisatie waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie, hun werk en de maatschappij als geheel. Er is een professionele en informele sfeer en medewerkers staan voor elkaar klaar.

En wat krijg je nog meer?

⦁Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.506,28 en maximaal € 5.008,99 in schaal 11;

⦁Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;

⦁Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaatsonafhankelijk te werken;

⦁Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;

⦁Pensioenopbouw bij ABP;

⦁Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.