Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

OVER GEMEENTE DRIMMELEN
Drimmelen is een mooie, blauwgroene gemeente in de Baronie, De gemeente bestaat uit de kernen Made, Drimmelen, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe en Lage Zwaluwe en de buurtschappen Blauwe Sluis, Helkant en Oud-Drimmelen. Met zo’n 28.500 inwoners en een oppervlakte van circa 120 km² is de gemeente groots in diversiteit. Een groot deel van Nationaal Park de Biesbosch ligt binnen de gemeentegrenzen, de Zuiderwaterlinie doorkruist de gemeente en de historische dorpskernen zijn voornamelijk gelegen in een uitgestrekt polderlandschap. De nabijheid van steden als Breda, Oosterhout en Dordrecht en de diverse jachthavens die de gemeente rijk is geven een gezellige dynamiek. Bovendien kent de gemeente een actief verenigingsleven en bruisende ondernemingen.

De gemeenteraad vormt samen met het college van burgemeester en wethouders het gemeentebestuur. De rol van de gemeenteraad is het stellen van kaders en het controleren van de uitvoering van het beleid door het college van burgemeester en wethouders. De gemeenteraad telt 7 partijen en heeft 21 zetels. Het college bestaat uit de burgemeester en vier wethouders. De gemeente kent een constructieve bestuurscultuur met een betrokken raad en dito college. De organisatie wordt aangestuurd door een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur, vier afdelingshoofden, de controller en MT-secretaris.

Samen met ruim 240 medewerkers wordt er dagelijks met energie en passie gewerkt aan het realiseren van de bestuurlijke ambities. Door de omvang van de gemeente werken er in Drimmelen veel (relatief) jonge medewerkers met potentieel. De persoonlijke en collegiale (Brabantse) cultuur met korte lijnen maken de organisatie aantrekkelijk om in en voor te werken. Gelet op de omvang kent Drimmelen veel generalistische functies.

DE FUNCTIE VAN GEMEENTESECRETARIS/ALGEMEEN DIRECTEUR
Als gemeentesecretaris ben je de eerste strategisch adviseur van het college van burgemeester en wethouders. Je ondersteunt en adviseert het college bij de inhoud, het proces en de strategie en bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner. Je vervult een verbindende brugfunctie tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie en hebt oog voor de belangen, verantwoordelijkheden en mogelijkheden vanuit beide posities en initiatieven.

In het college van Drimmelen geef je de rol van eerste adviseur nadrukkelijk en met souplesse invulling. Dit doe je op een stevige en rolvaste wijze, waarbij het soms nodig is om positie in te nemen vanuit je rol. Je brengt inhoudelijke kennis, overzicht en bestuurlijke sensitiviteit in en spiegelt het college op haalbaarheid, realisme, risico’s en consequenties van keuzes. Je bent niet alleen volgend, maar voegt op het juiste moment waarde toe aan de discussie. Je durft vragen te stellen, tegengas te geven en alternatieven aan te dragen. Hierbij zorg je ervoor dat je houding, gedrag én inbreng niet ten koste gaat van de verbinding. Daarmee ben je (bijna per definitie) een kritische vriend én een gelijkwaardige partner van het college.

Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie. Je staat midden in de organisatie en beweegt jezelf hier gemakkelijk in. Datzelfde geldt voor de natuurlijke drie-eenheid gemeenteraad, college en organisatie. Je zorgt voor een soepele en professionele borging van het ambtelijk-bestuurlijk samenspel, met heldere rollen, goede advisering en duidelijke verantwoordelijkheden. Voor de organisatie ben je een mensgericht, zichtbaar en benaderbaar boegbeeld. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en spreekt mensen aan op verantwoordelijkheid. Je geeft op een natuurlijke, maar duidelijke en resultaatgerichte wijze leiding aan het managementteam. Je stimuleert eenheid binnen het MT en faciliteert en organiseert dat ‘jouw’ managers goed in positie zijn en blijven. Het management in Drimmelen spreekt integraal en met één mond en is hier ook op aanspreekbaar.

Oók ben je zelf makkelijk aanspreekbaar en laat je jezelf regelmatig zien binnen alle organisatie- onderdelen van de organisatie. Je weet wat er speelt en bent oprecht geïnteresseerd in medewerkers. Als WOR-bestuurder ben je toegankelijk, transparant en constructief in de samenwerking met de Ondernemingsraad. Pro-activiteit staat hoog in jouw vaandel in de samenwerking met de medezeggenschap.

Drimmelen kent diverse (regionale) samenwerkingsverbanden waaronder de Regio West-Brabant (RWB) en de Stedelijke Regio Breda-Tilburg (SRBT). Als gemeentesecretaris participeer je actief in deze samenwerkingen en verken je de voordelen daarvan voor Drimmelen.

Samen met de burgemeester en griffier geef je vorm aan een sterke bestuurlijke lokale driehoek. Je investeert in vertrouwen, rolvastheid en een open samenwerking. Je begrijpt wat de verschillende rollen vragen en weet waar je moet verbinden, waar je moet spiegelen en waar je moet interveniëren.

In de rol van gemeentesecretaris ben je (als commandant bevolkingszorg) verantwoordelijk voor de (regionale) inzet van de crisisorganisatie en bevolkingszorg. Dit in nauwe samenwerking met de burgemeester en veiligheidsregio.

OPDRACHT
Drimmelen is een ambitieuze gemeente. De toekomstvisie 2040 en het bestuursakkoord geven richting aan een leefbare, ondernemende en duurzame toekomst, met behoud van het dorpse karakter en met ruimte voor de kracht van de samenleving.

Om deze ambities waar te maken, is de afgelopen jaren geïnvesteerd in de ontwikkeling van de organisatie. De volgende stap is om de basis nóg verder te versterken. Uitgangspunt hierbij is het zorgen voor voldoende structuur, overzicht, sturing en voorspelbaarheid om als organisatie én bestuur de juiste keuzes te kunnen maken en ambities daadwerkelijk te realiseren.

Integraal en verder versterken van de basis
Dat betekent dat bedrijfsvoering, processen, rollen en verantwoordelijkheden goed en integraal op elkaar zijn afgestemd. Dat er actuele en betrouwbare sturingsinformatie beschikbaar is. Dat duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijk is, dat afspraken worden nagekomen en dat de organisatie ‘in control’ is. Vanuit die uitgangspositie ontstaat ruimte om vooruit te kijken, te vernieuwen en maatschappelijke ambities waar te maken.

De komende periode ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. Als gemeentesecretaris en algemeen directeur geef je richting aan deze ontwikkeling. Je staat voor een organisatie die ‘in control is’, verantwoordelijkheid neemt en vanuit vertrouwen samenwerkt. Je brengt rust, structuur en focus. Je zorgt voor overzicht en houdt steeds het totaalbeeld voor ogen. Je maakt zichtbaar waar de organisatie staat, wat goed gaat en waar versterking nodig is. Je spreekt aan, stuurt bij en intervenieert wanneer dat nodig is.

Je zorgt ervoor en faciliteert dat het college en het managementteam beschikken over de informatie die nodig is om goede keuzes te maken. Je vertaalt ontwikkelingen naar consequenties voor de organisatie en helpt het bestuur om ambities te verbinden aan beschikbare capaciteit, middelen en uitvoeringskracht. Je bewaakt daarmee het realisme: wat kan Drimmelen aan, wat moet eerst en wat kan later.

Samenwerking
Drimmelen participeert in diverse (regionale) samenwerkingsverbanden waaronder de Regio West-Brabant (RWB), de Stedelijke Regio Breda-Tilburg (SRBT) en de samenwerking in de Baronie. Vanuit jouw rol ben je actief in deze samenwerkingen en zie je de voordelen daarvan voor Drimmelen.

Ook verken je samen met de burgemeester, het college en het managementteam mogelijke toekomstige scenario’s op het terrein van samenwerking

Kern
Het voorgaande betekent in de kern dat je als gemeentesecretaris/algemeen van de gemeente Drimmelen de komende periode de volgende opdracht hebt:

• het creëren van rust, stabiliteit en continuïteit
• vanuit overzicht een totaalbeeld bevorderen van eigenaarschap en integraliteit
• het leggen van verbinding tussen bestuurlijke prioriteiten en ambtelijke capaciteiten (soepel bestuurlijk-ambtelijk samenspel)

WAT BRENG JE MEE
Door duidelijkheid te creëren over prioriteiten, verantwoordelijkheden, processen en resultaten zorg je de komende periode continuïteit, overzicht en stabiliteit en bouw je aan een organisatie die stevig staat en tegelijkertijd wendbaar blijft. De bedrijfsvoering vormt hierbij een stevig fundament onder het gemeentelijke beleid. Sturingsinformatie is actueel en bruikbaar. Rollen en verantwoordelijkheden zijn duidelijk. Besluitvorming is goed voorbereid en uitvoering is voorspelbaar.

Vanuit verbinding en vertrouwen breng je mensen samen en sta je open voor inbreng van medewerkers. Je hebt een scherp oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent een stevige, gelijkwaardige gesprekspartner voor zowel bestuur als organisatie. Je neemt met kennis van zaken positie in, houdt overzicht en weet vanuit een integrale blik prioriteiten te stellen.
Je bent besluitvaardig en daadkrachtig en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent praktisch ingesteld en hebt gevoel voor wat er in de dagelijkse praktijk nodig is. Als persoon ben je transparant, open, vriendelijk en beschik je over een gezonde dosis humor.

Verder beschik je over:

• een academisch werk- en denkniveau;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit in een gemeentelijke context;
• ruime leidinggevende ervaring;
• ervaring met bedrijfsvoering en een goed zicht op de planning en control cyclus;
• generieke kennis over het speelveld van de publieke sector op beleidsbepalend niveau en kennis van meerdere gemeentelijke beleidsterreinen en bedrijfsvoeringvraagstukken;
• je bent bereid te bouwen aan een voor Drimmelen relevant netwerk.
  

DIT KRIJG JE
Een boeiende, afwisselende functie in een mooie gemeente omringt door historie, water en groen. Een informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor initiatief. Met betrokken en loyale medewerkers. Waar je samen met bestuur en organisatie bouwt aan de toekomst van Drimmelen.

Het bruto jaarsalaris bedraagt maximaal € 112.620,- per jaar bij een 36-urige werkweek excl. 17,05% IKB (afhankelijk van ervaring). Je krijgt een aanstelling voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

De vacature wordt in- en extern gelijktijdig opengesteld.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.
Het streven is om de nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur per januari 2027 te laten starten.

PLANNING
Selectiegesprekken organisatie: 26 oktober (selectiecommissie) en 30 oktober 2026 (selectie- en adviescommissie)

BEN JIJ DE NIEUWE GEMEENTESECRETARIS/ALGEMEEN DIRECTEUR VAN DRIMMELEN?
Upload dan je motivatie en cv via deze link:
https://www.tangram-tis.nl/10846/kandidaten/inschrijven/10846%2d02S00006WP

Reageren kan t/m 28 september 2026. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Djamilla van der Heijden, 06- 86 86 34 37 of mail naar info@vdhselectie.nl.