Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur van Diemen ben je een toegankelijk, open en inspirerend boegbeeld. Een verbinder, die zich soepel beweegt tussen bestuur en organisatie, die samenwerken vanzelfsprekend vindt en die in de brede zin van het woord omgevingsbewust is. Maar ook iemand die doorziet wat er nodig is, die de organisatie meeneemt in de gekozen koers en deze koers, zowel binnen de eigen organisatie als extern, actief uitdraagt. Een leider, die kan sturen op resultaat en naadloos begrijpt hoe dit in een politiek gestuurde organisatie werkt. Een teamspeler, die samen met het directieteam leiding geeft aan de organisatie. Hij/zij vormt een tandem met de burgemeester, is een sparringpartner voor het college en begrijpt hoe de politieke hazen lopen. Een gemeentesecretaris die zichtbaar en benaderbaar is en makkelijk contact maakt met medewerkers, collegeleden en raadsleden binnen en inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties buiten de organisatie.

Diemen
Ben jij de ervaren gemeentesecretaris die de gemeentelijke organisatie en de groeiende gemeenschap van Diemen als één geheel ziet en daar zichzelf en de organisatie optimaal voor inzet? Maak dan kennis met deze centraal, in een gevarieerde omgeving gelegen gemeente. Dichtbij Amsterdam, maar toch de rust van een dorp. Diemen is een gezellige gemeente, volop in ontwikkeling en een gemeente waar de komende jaren een groot aantal nieuwe inwoners wordt verwelkomd.

Diemen ligt aan de oostkant van Amsterdam, midden in het stedelijke gebied. Deze ligging biedt veel voordelen voor zowel de bereikbaarheid van Amsterdam als andere delen van het land. Ten noordoosten van Diemen ligt het IJsselmeer met zijn recreatiemogelijkheden. Ook in de omgeving van Diemen is het genieten van het groen. Binnen enkele minuten ben je in de natuur: Diemen is het noordelijkste punt van het groene hart van Nederland. Het is prettig recreëren in de omgeving: wat te denken van bijvoorbeeld een fietstocht door het veenweidegebied, het Gooi of de Flevopolder?

Diemen heeft een groot aanbod aan culturele verenigingen en sportverenigingen. Ook beschikt Diemen over een eigen theater (De Omval), een bibliotheek en een zwembad.

Organisatie
De gemeente Diemen is een snelgroeiende gemeente en de organisatie moet hier continue in meebewegen. Er werken ruim 250 bevlogen en betrokken medewerkers aan de opgaven waar de gemeente voor staat. Belangrijkste opgave is het in goede banen leiden van de groei.

Diemen telt nu ruim 30.000 inwoners en groeit de komende jaren door naar 37.000. Die groei brengt met zich mee dat de Diemense samenleving flink verandert, maar ook dat de gemeentelijke organisatie in verandering is. De gemeente is voor iedereen bereikbaar en toegankelijk en wil dat ook blijven. De cultuur kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen binnen en buiten de organisatie en een ‘no-nonsense’ mentaliteit. Men hecht aan dit karakter! Tegelijkertijd worden de vraagstukken voor de gemeente complexer en wordt er meer van de medewerkers gevraagd. Om die reden is er een organisatieontwikkeling ‘Diemen ‘22’ ingezet, welke de komende jaren verder wordt uitgevoerd.

Profiel, wat breng je mee?
Als gemeentesecretaris/algemeen directeur van Diemen ben je in de eerste plaats een verbinder! Een verbinder tussen organisatie, college, gemeenteraad en de gemeenschap van Diemen. Daarin ben je voor iedereen zichtbaar en benaderbaar en weet je je met natuurlijke charme te bewegen op alle niveaus. Maar je bent ook een krachtig leider die mede zorgdraagt voor het succesvol uitvoeren van het ontwikkelplan ‘Diemen ’22’.

Je geeft graag betekenis aan de toekomst van Diemen en gelooft in de kracht van de samenleving daarin. De snelle groei die de gemeente doormaakt is voor een groot deel bepalend voor de opgaven waar de gemeente zich voor gesteld ziet. Jij bent in staat om op inspirerende wijze leiding te geven aan deze ontwikkelingen.

Diemen is volop in beweging en vernieuwing, de plannen daarvoor liggen klaar en aan jou de vraag om je daar achter te scharen en er vanuit visie en strategie verder uitvoering aan te geven.

Diemen vindt het belangrijk om zelfstandig te blijven, om zo de menselijke maat te behouden. Dat vraagt om het innemen van een stevige, zelfbewuste positie in de regio; wanneer wenselijk regionaal samen te werken en krachten te bundelen. In Duo+-verband werk je samen met Uithoorn en Ouder-Amstel en de uitvoeringsorganisatie. Je hebt oog voor verschil in schaal, cultuur en bestuursstijlen, maar ook zeker voor het gezamenlijk belang.

Je pakt een verbindende rol in bestaande regionale verbanden en bent een kartrekker in gezamenlijke uitdagingen. Netwerken en het onderhouden van relaties zit in jouw DNA.

Je hebt een sterke politieke antenne, vindt het vanzelfsprekend om te investeren in de goede relatie met het college en de gemeenteraad.

Je bent rolvast, je weet wanneer je moet dienen en wanneer je moet leiden en kunt daartussen schakelen zonder aan authenticiteit in te boeten.

Je begrijpt hoe een overheidsorganisatie werkt en je weet op basis van ervaring en natuurlijk gezag snel overzicht te krijgen. Je weet waar je over gaat en waar je over praat. Je bent positief, voelt je thuis in een informele cultuur en begrijpt wat er nodig is om Diemen een stap verder te brengen.

Samen met de directie geef je op inspirerende wijze sturing aan de organisatie. Als het nodig is sta je pal voor de organisatie; als boegbeeld ben je je bewust van het daarbij horende voorbeeldgedrag.

Je houdt de financiële sturing van de gemeente goed in het vizier. Je durft op te treden en indien nodig risico’s te nemen, maar doet dat met charme en humor.

Feedback geven en ontvangen vind je de normaalste zaak van de wereld.

Je benut de kwaliteiten van mensen om je heen, weet hen in hun kracht te zetten en zorgt voor het behoud van een open cultuur. Je vindt het belangrijk om een goed werkgever te zijn en aantrekkelijk te blijven voor nieuw personeel.

Functie-eisen

Kennis en vaardigheden

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en over ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een eindverantwoordelijke positie.
• Je hebt ervaring opgedaan in een gemeente en beheerst het bestuurlijk-ambtelijk samenspel.
• Je bent een inspirerend boegbeeld voor de organisatie en de onbetwiste leider binnen de directie, stevig en koersvast.
• Je bent de eerste adviseur van het college en uitstekend in staat met collegeleden te communiceren over inhoud, proces en haalbaarheid van projecten en activiteiten uit het collegeprogramma.
• Je bevordert en draagt bij aan de samenwerking tussen raad en college en griffie en ambtelijke organisatie.
• Je bent in staat om, vanuit visie, een balans te creëren tussen ‘denken’ en ‘doen’ in de organisatie.
• Je bent sensitief voor organisatie en omgeving, luistert en vangt signalen op.
• Jouw affiniteit met Diemen en/of de regio Amstelland-Meerlanden geeft jou een voorsprong in het opbouwen van een netwerk, het gevoel bij de belangrijkste actoren in de gemeente en het vertalen van de heersende cultuur in de samenleving naar de organisatie.
• Medezeggenschap is voor jou vanzelfsprekend; je bent een serieuze en transparante gesprekspartner voor de OR, die je in een vroegtijdig stadium informeert over belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Je begrijpt als geen ander hoe medewerkers binnen een organisatie werken en geboeid worden en hebt oog voor de mens achter de medewerker.

Competenties

• Leider
• Zichtbaar (binnen én buiten de organisatie)
• Verbinder
• Omgevingsbewust
• Transparant
• Politiek- en bestuurlijk sensitief
• Toegankelijk en benaderbaar
• Sparringpartner
• Resultaat- en oplossingsgericht.

Vergoeding
Deze uitdagende positie is ingeschaald in schaal 15 cao Gemeenten: het salaris is maximaal € 7.675,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. De gemeente Diemen kent een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket. Je kunt hier op basis van een individueel keuzebudget van 17,05% en € 500,00 bruto per jaar gedeeltelijk zelf invulling aan geven. Je kunt dit budget gebruiken om extra verlof te kopen of op een zelf gekozen moment laten uitbetalen. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit –bij goed functioneren- om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer informatie
PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over deze functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Miriam Oosterwijk of Annemieke Hoefakker. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Inge Kuipers, projectassistente. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 4459124. Je kunt je vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren
Je kunt reageren tot en met 3 februari aanstaande.

Je sollicitatie kun je indienen via onze website (www.publicspirit.nl).

Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ je motivatiebrief en cv (onder vermelding van vacaturenummer 7332 ) indienen. Indien je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Mocht je geen ontvangstbevestiging krijgen, dan verzoeken wij je contact met ons op te nemen.

Kandidaten die bijdragen aan de diversiteit in de organisatie nodigen we expliciet uit om te solliciteren.

Planning
Publicatie : woensdag 20 januari 2021
Reactietermijn : t/m 3 februari Voorselectiegesprekken met PublicSpirit : week 6
Presentatie shortlist : maandag 15 februari
Selectiegesprekken : 19 februari en 4 maart
Selectieassessment : week 8
Benoeming door het college : 16 maart 2021.

De planning is onder voorbehoud en afhankelijk van de actuele ontwikkelingen met betrekking tot het coronavirus. Uiteraard houden wij sollicitanten hiervan op de hoogte en werken gemeente Diemen en PublicSpirit vanuit het principe dat gezondheid altijd voor gaat.

De start van de nieuwe gemeentesecretaris is – afhankelijk van de opzegtermijn - voorzien per mei/juni 2021.