Gemeente Westerveld zoekt 3 teamleiders

Leid met passie – bouw mee aan onze gemeente!
De wereld verandert – en dat vraagt om een overheid die meebeweegt. Ook binnen onze gemeente zijn we volop in ontwikkeling. We bouwen aan een organisatie die wendbaar is, dicht bij de inwoners staat en verantwoordelijkheid durft te nemen. Daarin spelen onze teamleiders een sleutelrol.

Mede in verband met de doorstroom van huidige teamleiders naar het managementteam zoeken wij drie verbindende teamleiders. Mensen die energie krijgen van samenwerken, richting kunnen geven én ruimte durven laten. Teamleiders die weten dat goed leiderschap niet draait om controle, maar om vertrouwen, verbinding en duidelijke keuzes.

Of je nu liever werkt aan het soepel laten verlopen van de financiële processen, beleid in het fysiek domein of uitvoering in de openbare ruimte: bij ons vind je een plek waar je echt van betekenis kunt zijn. Eén functieprofiel, drie unieke teams – en jouw kans om impact te maken.

“In mijn rol als teamleider krijg ik de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Ik kan mijn team laten groeien, keuzes maken en zie onze plannen echt tot leven komen in de gemeente. Dat geeft mij energie, vertrouwen en voldoening.”

Anita Rijapers, teamleider Openbare Ruimte

Gemeente Westerveld zoekt

3 teamleiders

32-36 uur per week

Je doet dit werk niet zomaar. Je doet het omdat het ertoe doet
Omdat je gelooft in mensen. In groei. In vakmanschap. In teams die samen meer zijn dan de som der delen. Jij bent er voor die ene medewerker die nét dat zetje nodig heeft. Voor het team dat vastloopt en weer perspectief zoekt. Voor het gesprek dat verschil maakt, het idee dat vonkt, de samenwerking die echt werkt. Met jouw energie, scherpte en warme blik breng je beweging op gang. Je coacht, spiegelt, vraagt door. Niet om te sturen, maar om los te maken wat vastzit. Je durft ruimte te geven én grenzen te stellen. Je bouwt aan vertrouwen, aan eigenaarschap, aan een cultuur waarin mensen trots zijn op wat ze doen.

En tegelijk sta je met beide benen in de organisatie
Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor het management en het college van B&W en weet als geen ander hoe je bestuurlijke ambities vertaalt naar concrete, haalbare plannen. Ook als het stormt, houd jij koers — met overzicht, heldere kaders en oog voor het grotere geheel. Je stuurt op resultaten zonder de relaties uit het oog te verliezen, en beweegt soepel tussen cijfers, mensen en cultuur. Je verbindt afdelingen, belangen en perspectieven, altijd op zoek naar samenwerking die klopt. Je leidt niet van bovenaf, maar van binnenuit. Je beweegt niet vóór mensen, maar mét hen — omdat je gelooft in wat er mogelijk is als je samen durft te bouwen.

Jouw kracht en impact
Je bent een inspirerende en toegankelijke leider die mensen weet te verbinden en in beweging brengt. Medewerkers werken graag met jou samen, omdat je motiveert, meedenkt en ruimte geeft voor ontwikkeling. Je schakelt snel tussen situaties, denkt in oplossingen en communiceert helder op ieder niveau binnen de organisatie. Je beschikt over ervaring met integraal werken en leidinggeven, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Met een relevant hbo- of wo-diploma als basis combineer je financieel inzicht met sterke analytische vaardigheden. Je blijft rustig onder druk, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet waar bestuurlijke gevoeligheden liggen. Dankzij jouw politieke antenne en strategisch denkvermogen beweeg je moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen, altijd met het grotere geheel in zicht.

Maak kennis met de teams

Waar cijfers tot leven komen en mensen het verschil maken.
Team Financiën, Belastingen & Basisregistraties

Vergeet het clichébeeld van grijze spreadsheets en stille kantoren. In dit team werk je samen met zo’n 25 professionals die niet alleen uitblinken in hun vak, maar ook volop bouwen aan vernieuwing. Hier gaat het om méér dan geldstromen en registraties – het gaat om overzicht, vertrouwen en de drijvende kracht achter een hele organisatie. Jij bent de leider die cijfers snapt, maar mensen nog beter. Je geeft richting én ruimte, en je weet het jonge team te laten groeien in kracht en zelfvertrouwen. Met jouw kennis van financiële processen binnen de overheid breng je rust én beweging. En met jouw verbindende stijl ontstaat een team dat elkaar versterkt – én zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Waar plannen wortel schieten en ambities landschap vormen.

Team Ruimte & Ontwikkeling
Welkom in een team waar toekomstvisies werkelijkheid worden. Hier werken zo’n 30 professionals met hart voor hun vak én voor de omgeving. Of het nu gaat om woningbouw, duurzaamheid, recreatie of economie – dit team staat midden in de samenleving en bouwt aan een gezonde, leefbare gemeente.

Als teamleider ben jij de strategische houvast en de menselijke motor. Iemand met lef, visie en inhoud. Je weet mensen te verbinden over vakgebieden heen, en je daagt uit tot vernieuwing zonder de basis uit het oog te verliezen. Ruimtelijke ordening, toerisme, natuur, landbouw, cultuurhistorie – het leeft hier allemaal. En dat vraagt om een leider die niet op afstand bestuurt, maar naast het team staat. Die koers houdt als het spannend wordt, en elke kans grijpt om te groeien.

Waar buiten écht telt

Team Openbare Ruimte
Stel je voor: een groep van zo’n 30 collega’s, van stoere vakmensen buiten tot beleidsmakers binnen. Ze kennen elkaar. Ze helpen elkaar. En samen zorgen ze voor een leefomgeving waar inwoners zich thuis voelen. Van het maaien van het gras tot het uitdenken van toekomstbestendig beheer – hier draait het om vakmanschap, trots en doen wat werkt. Jij bent de teamleider die die trots versterkt. Die snapt hoe je verbindt tussen beleid en praktijk. Die ziet hoe belangrijk het is om plezier te hebben in je werk én om samen verantwoordelijkheid te dragen.

De opgaven zijn groot: de openbare ruimte toekomstbestendig maken, het team verder professionaliseren, nieuwe inzichten en technologieën omarmen. Maar met jou aan het roer ontstaat er ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en nieuwe energie.

Kom Kennismaken
Nieuwsgierig? Je bent van harte welkom op 14 oktober tussen 16.30 en 19.00 uur. Collega’s van HR, teamleiders en het managementteam staan klaar om je te ontmoeten. Een laagdrempelige kans om sfeer te proeven en te ontdekken of Westerveld bij je past.

Wat kun je van ons verwachten?
Bij de gemeente Westerveld krijg je de ruimte om te groeien, te experimenteren en écht het verschil te maken. Je werkt niet in de marge, maar midden in een groene, betrokken gemeente vol natuur, cultuur en toekomstgericht denken. Met Nationale Parken, UNESCO Werelderfgoed en open landschappen om je heen, én bevlogen collega’s naast je, krijg je het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven.

We werken met korte lijnen, weinig hiërarchie en veel onderling respect. Je ontvangt een goed salaris, een vast contract en een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je flexibel kunt inzetten. Er zijn volop opleidingsmogelijkheden, een solide pensioenregeling (ABP), reiskostenvergoeding en toegang tot elektrische dienstauto’s. In 2026 zijn we bovendien trotse gastgemeente van The Passion – een mooie weerspiegeling van onze verbindende en cultureel sterke identiteit. Werken bij ons betekent werken met vrijheid, verantwoordelijkheid én plezier.

Solliciteren
Klaar om als teamleider je stempel te drukken op onze organisatie? Solliciteer dan uiterlijk 26 oktober via Vooruit in Drenthe met je motivatie en cv. Laat ons vooral weten naar welk team je voorkeur uitgaat en waarom.

Kun je niet naar de open avond, maar heb je wel vragen? Neem dan gerust contact op met Patrick Oosterlaar (Bedrijfsvoering), Anita Rijpers (Fysiek Domein) of HR-adviseur Marieke van der Werff via 14-0521.

De procedure bestaat uit een gesprek met de selectie- en adviescommissie, waarbij je jezelf in vijf minuten (vormvrij) presenteert. De gesprekken vinden plaats op 3, 5 en 10 november. Een assessment, Discover-profiel en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van het traject. Past het van beide kanten? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.