Gegevensbeheerder BAG-WOZ
Word jij enthousiast van werken met data die écht impact heeft? Kom als Gegevensbeheerder BAG-WOZ het verschil maken voor ruim 200.000 inwoners in het bruisende Tilburg!
Informatie
Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische regio met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van innovatie, cultuur, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Met meer dan 102.000 geregistreerde woningen en 114.000 geregistreerde gebouwen in de BAG-database van Tilburg, en met een totaal van bijna 32 miljard aan WOZ-waarde van onroerend goed binnen onze gemeente, vertegenwoordigen deze cijfers niet alleen een immense hoeveelheid data, maar ook de belangen van onze inwoners en de dynamiek van onze stad.
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben jij de sleutel tot het waarborgen van nauwkeurige en actuele vastgoedgegevens. De Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) gegevens vormen de basis voor belastingheffing en spelen een cruciale rol in stedelijke planning, huisvestingsbeleid en transacties op de vastgoedmarkt. Jouw werk heeft een directe impact op de levens van duizenden inwoners en bedrijven in Tilburg. Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat beide administraties kwalitatief op orde blijven? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden en beheren van gegevens met betrekking tot adressen, gebouwen en onroerende zaken. Je zult een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van onze basisregistraties en het ondersteunen van verschillende gemeentelijke processen en diensten.
Je volgt de ontwikkelingen m.b.t. de basisregistraties.
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie.
Het team bestaat uit +/- 60 betrokken collega’s, uiteenlopend van jong tot nabij de pensioengerechtigde leeftijd. Binnen het team is er weinig verloop. Collega’s beschikken over de nodige kennis, zijn niet op hun mondje gevallen en gepassioneerd in hun werk. Dit uit zich in gezond fanatisme waarbij ruimte is voor discussies om te komen tot breed gedragen besluiten. Ondanks dat het team groot is, is er een hoge mate van sociale controle waarbij collega’s op elkaar passen.
Samen met 4 collega Gegevensbeheerders beheer jij de gegevens BAG-WOZ. Eens per week is er overleg rondom lopende zaken. Maandelijks is er overleg met het cluster Objectregistratie. Naast jouw collega Gegevensbeheerders ga jij binnen het team voornamelijk samenwerken met de WOZ-taxateurs, BAG voorbereiders, Juridisch Medewerkers en de Procesbeheerders.
Buiten de collega’s op de afdeling sta jij regelmatig in contact met de afdeling Dienstverlening als ook burgers en externe partners zoals het Waterschap.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Er wordt gewerkt vanuit een kantoortuin (flexwerkplekken) voorzien van alle voorzieningen om prettig te kunnen werken.
Gedurende de inwerkperiode word je voltijd op kantoor verwacht. Zo waarborgen we dat je snel je weg zult vinden binnen de organisatie en systemen.
Wat breng je mee?
Als gegevensbeheerder BAG-WOZ bij de Gemeente Tilburg zijn bepaalde eigenschappen van cruciaal belang voor effectieve prestaties in de functie. Dit omvat sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals collega's, burgers en externe partners. Daarnaast is het belangrijk om nauwkeurigheid en aandacht voor detail te tonen bij het beheren en controleren van gegevens. Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken zijn ook waardevolle eigenschappen, omdat de rol vereist dat je initiatief neemt en problemen oplost binnen de context van wet- en regelgeving. Flexibiliteit en het vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving zijn ook cruciaal, gezien de voortdurend veranderende eisen en prioriteiten binnen het domein van de basisregistraties en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ).
Wat krijg je ervoor terug?
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;
Vragen?
De vacature staat open t/m 4 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 24. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bea van Son, Coördinator, via tel nr. 06-20138347 of Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 06-50164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Informatie
Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische regio met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van innovatie, cultuur, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Met meer dan 102.000 geregistreerde woningen en 114.000 geregistreerde gebouwen in de BAG-database van Tilburg, en met een totaal van bijna 32 miljard aan WOZ-waarde van onroerend goed binnen onze gemeente, vertegenwoordigen deze cijfers niet alleen een immense hoeveelheid data, maar ook de belangen van onze inwoners en de dynamiek van onze stad.
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben jij de sleutel tot het waarborgen van nauwkeurige en actuele vastgoedgegevens. De Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) gegevens vormen de basis voor belastingheffing en spelen een cruciale rol in stedelijke planning, huisvestingsbeleid en transacties op de vastgoedmarkt. Jouw werk heeft een directe impact op de levens van duizenden inwoners en bedrijven in Tilburg. Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat beide administraties kwalitatief op orde blijven? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden en beheren van gegevens met betrekking tot adressen, gebouwen en onroerende zaken. Je zult een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van onze basisregistraties en het ondersteunen van verschillende gemeentelijke processen en diensten.
- Je beoordeelt (bouw)vergunningaanvragen en vertaalt de informatie naar BAG en WOZ-objecten;
- Je verwerkt de afbakening en inventarisatie voor verschillende WOZ-objecten;
- Je beoordeelt terugmeldingen of deze terecht zijn en zorgt voor de juiste verwerking;
- Je verwerkt kadastermutaties in de WOZ-administratie;
- Je stelt huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen op;
- Je gaat samen met je directe collega, als de situatie daar om vraagt, ter plaatse controleren;
Je volgt de ontwikkelingen m.b.t. de basisregistraties.
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie.
Het team bestaat uit +/- 60 betrokken collega’s, uiteenlopend van jong tot nabij de pensioengerechtigde leeftijd. Binnen het team is er weinig verloop. Collega’s beschikken over de nodige kennis, zijn niet op hun mondje gevallen en gepassioneerd in hun werk. Dit uit zich in gezond fanatisme waarbij ruimte is voor discussies om te komen tot breed gedragen besluiten. Ondanks dat het team groot is, is er een hoge mate van sociale controle waarbij collega’s op elkaar passen.
Samen met 4 collega Gegevensbeheerders beheer jij de gegevens BAG-WOZ. Eens per week is er overleg rondom lopende zaken. Maandelijks is er overleg met het cluster Objectregistratie. Naast jouw collega Gegevensbeheerders ga jij binnen het team voornamelijk samenwerken met de WOZ-taxateurs, BAG voorbereiders, Juridisch Medewerkers en de Procesbeheerders.
Buiten de collega’s op de afdeling sta jij regelmatig in contact met de afdeling Dienstverlening als ook burgers en externe partners zoals het Waterschap.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Er wordt gewerkt vanuit een kantoortuin (flexwerkplekken) voorzien van alle voorzieningen om prettig te kunnen werken.
Gedurende de inwerkperiode word je voltijd op kantoor verwacht. Zo waarborgen we dat je snel je weg zult vinden binnen de organisatie en systemen.
Wat breng je mee?
Als gegevensbeheerder BAG-WOZ bij de Gemeente Tilburg zijn bepaalde eigenschappen van cruciaal belang voor effectieve prestaties in de functie. Dit omvat sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals collega's, burgers en externe partners. Daarnaast is het belangrijk om nauwkeurigheid en aandacht voor detail te tonen bij het beheren en controleren van gegevens. Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken zijn ook waardevolle eigenschappen, omdat de rol vereist dat je initiatief neemt en problemen oplost binnen de context van wet- en regelgeving. Flexibiliteit en het vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving zijn ook cruciaal, gezien de voortdurend veranderende eisen en prioriteiten binnen het domein van de basisregistraties en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ).
- Je beschikt over een afgeronde Mbo+ of Hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van BAG en WOZ, inclusief relevante wet- en regelgeving;
- Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug?
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.052,- en maximaal € 4.811, - bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
- Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden;
- De mogelijkheid om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te oriënteren en te ontwikkelen binnen het team Basisregistraties;
- Goede begeleiding, ontwikkelkansen en werken in een leuk team;
- Een functie binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
- Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
- Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
- Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken is na de inwerkperiode vanzelfsprekend;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 4 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 24. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bea van Son, Coördinator, via tel nr. 06-20138347 of Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 06-50164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Gemeente Tilburg
