Gebiedsontwikkelaar

Als gebiedsontwikkelaar maak jij het verschil in Zuid-Holland. Gebieden die uitnodigen om te wonen, werken en leven ontstaan niet vanzelf. Je krijgt ruimte om vanuit je expertise te werken aan strategische gebiedsontwikkeling waarin je woningbouw met mobiliteit, natuur en economie verbindt. Maak jij een toekomstbestendige leefomgeving in Zuid-Holland mogelijk? Lees dan verder!

Gebiedsontwikkelaar
Den Haag | 36 uur | Hbo/wo | € 5.118 - € 7.233

Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland groeit. Maar de ruimte is beperkt. Toch moeten er tienduizenden woningen bij. Dat vraagt om slimme keuzes, creatieve oplossingen en sterk stakeholdermanagement. Er is werk aan de winkel! Daarom zijn we op zoek naar een gebiedsontwikkelaar.

Je werkt binnen het Programma Realisatie Woningbouw, met een focus op de programmalijn ‘Ontwikkelen’. Daarin werk je samen met gemeenten aan de ontwikkeling van één of meerdere strategische gebieden zoals Rotterdam Oostflank, locaties aan de Oude Lijn of Den Haag Zuidwest.

Als Gebiedsontwikkelaar speel je in bredere zin een actieve rol in het verbinden van opgaven & partijen en het realiseren van woningbouw in een complexe omgeving.

Je gaat aan de slag met het:

• coördineren van de provinciale inzet en ervoor zorgen dat we als betrouwbare gebiedsspeler meedoen;
• betrekken van collega’s van onder andere mobiliteit, groen, economie en wonen om ervoor te zorgen dat provinciale knelpunten tijdig worden meegenomen;
• samenwerken met gemeenten, woningcorporaties en marktpartijen aan integrale gebiedsplannen en snelle realisatie;
• sturen op inhoud, proces én relatie. Altijd met oog voor het grotere geheel;
• zichtbaar zijn in het gebied en samen met stakeholders bouwen aan vertrouwen en resultaat.

Je krijgt de ruimte om dingen anders te doen, simpelweg omdat maatwerk nodig is. Soms vraagt dat om een creatieve aanpak, soms om geduld en doorzettingsvermogen. Je weet wanneer je een stap vooruit kunt zetten, en wanneer het slimmer is om even pas op de plaats te maken. Je weet wat je naast je eigen inzet tot je beschikking hebt in je instrumentenkoffer, zoals de tijdelijke inzet van een expert, verbinden met een netwerk, ontwerpend onderzoek of financiële ondersteuning. Mede hierdoor weet je doorbraken te realiseren. Jij zet de lijnen uit én maakt ze concreet. Je bent tevreden als door de inzet van jouw team het gebiedsproces naar een volgende mijlpaal is geholpen.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt op plekken waar woningbouw samenkomt met mobiliteit, groen of economie;
• Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en invloed uit te oefenen om te zorgen dat plannen gerealiseerd kunnen gaan worden;
• Je draagt bij aan een toekomstbestendige leefomgeving voor heel Zuid-Holland.

Dit is jouw profiel
Je houdt van complexe vraagstukken waarin veel belangen samenkomen. Juist dan kom jij tot je recht. Je weet structuur aan te brengen, hebt overzicht én gevoel voor mensen en (politieke) verhoudingen. Je kijkt naar wat wel kan, houdt koers en blijft in verbinding. Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je hebt een goed gevoel voor wat er bestuurlijk speelt, en je weet mensen te verbinden rond een gedeeld doel.

Verder breng je mee:

• Een hbo+ of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in planologie of stedenbouw;
• minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling;
• visie op de gemeentelijke en provinciale rol bij gebiedsontwikkeling is een pré;
• ervaring met samenwerking tussen overheid en marktpartijen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimumaantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruitziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

In deze functie betekent dit dat jij gaat werken aan de opdracht Programma Realisatie Woningbouw (PPRW), een urgent en actueel thema binnen de provincie. Omdat dit onderwerp volop in beweging is, breiden we het opdrachtteam flink uit. We zijn bijna compleet zo’n 20 collega’s en het programma draait al een aantal maanden. Dat betekent dat je niet in een gespreid bedje stapt, maar juist de kans krijgt om nog mee te bouwen aan de inhoud, werkwijze en de teamcultuur. Binnen het programma kom je te werken in het team met 5 gebiedsontwikkelaars. We mogen wel zeggen van onszelf dat we aanpakkers zijn die hard werken en de drive hebben om dingen voor elkaar te krijgen. We werken in ieder geval op maandag en dinsdag op kantoor. De andere dagen zijn we op kantoor, op locatie of bij partners en als het kan werken we vanuit huis. Je krijgt veel ruimte om je eigen stempel te drukken en om samen met betrokken en bevlogen collega’s een team te vormen dat echt impact maakt op de woningbouwopgave in Zuid-Holland.

Je thuisbasis is het professionele team Makelaars en je people manager is Germaine van der Plas. Dit team bestaat uit 15 collega’s die verspreid door de organisatie heen werken. Hier werk je aan vak- en persoonlijke ontwikkeling en er wordt aan kennisuitwisseling gedaan.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Sandra Suijkerbuijk, programmamanager Realisatie Woningbouw op 06-50938583.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je Marco Lansbergen, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-27373999. Je sollicitatie zien we heel graag tegemoet via onze sollicitatiepagina.

Goed om te weten, de eerste gesprekken zullen plaatvinden op maandag 28 september tussen 14.00 en 17.00 uur.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!