Functioneel beheerder SAP
Wil jij werken aan het optimaliseren en digitaliseren van processen? Ben jij die ervaren functioneel beheerder die binnen onze organisatie op verschillende niveaus kan acteren, adviseren en meedenken? Lees dan verder!
Hier werk je aan mee
Dit jaar stapt de gemeente Groningen over op het nieuwe systeem SAP. Als functioneel beheerder draag jij actief bij aan deze vernieuwing. Je helpt om SAP slim en gebruiksvriendelijk in te richten, zorgt dat processen logisch en soepel verlopen en ondersteunt collega’s zodat zij met vertrouwen met het nieuwe systeem kunnen werken.
Functioneel beheer staat midden in deze verandering. We bewaken de kwaliteit, vertalen de wensen van de organisatie naar concrete systeemoplossingen en begeleiden collega’s naar nieuwe, efficiëntere werkwijzen. Jouw inzet bepaalt mede hoe succesvol deze overgang wordt en hoe sterk onze financiële dienstverlening vooruitgaat.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als functioneel beheerder SAP werk je aan een stabiel en goed ingericht SAP-landschap. Je ondersteunt collega’s binnen finance en andere afdelingen bij het gebruik van SAP en vertaalt hun vragen en wensen naar praktische, uitvoerbare oplossingen. Je kijkt kritisch naar processen, ziet waar het beter kan en zorgt dat wijzigingen zorgvuldig worden ingericht en getest.landschap. Je ondersteunt collega’s binnen
Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor gebruikers en projectteams. Je helpt bij testen, migraties en implementaties en zorgt dat nieuwe functionaliteiten zonder gedoe worden ingevoerd. Je bewaakt de kwaliteit van de applicatie, pakt incidenten op en werkt mee aan continue verbetering.
Hier kom je te werken
Bij de Gemeente Groningen werken 47 collega’s op de afdeling functioneel beheer. Deze afdeling valt onder de directie Informatie & Services (I&S). Je krijgt de vrijheid en volop verantwoordelijkheden in je functie om jezelf verder te ontwikkelen maar ook om samen met het team stappen te zetten bij het realiseren van de afdelingsplannen.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Jij bent degene die actief de verbinding zoekt met collega’s en stakeholders, die durft om ongevraagd advies te geven en kansen te signaleren. Je bent een betrouwbare sparringpartner en vraagbaak, waardoor samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend worden.
Wij lezen graag in je motivatiebrief hoe jij met jouw praktijkervaring en visie bijdraagt aan deze competenties.
Hier kun je op rekenen
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Koen Houwing, Afdelingshoofd functioneel beheer, 06-5232 7200.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar).
Reageren kan tot en met 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Meteen na het verzenden van het sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-ES
Hier werk je aan mee
Dit jaar stapt de gemeente Groningen over op het nieuwe systeem SAP. Als functioneel beheerder draag jij actief bij aan deze vernieuwing. Je helpt om SAP slim en gebruiksvriendelijk in te richten, zorgt dat processen logisch en soepel verlopen en ondersteunt collega’s zodat zij met vertrouwen met het nieuwe systeem kunnen werken.
Functioneel beheer staat midden in deze verandering. We bewaken de kwaliteit, vertalen de wensen van de organisatie naar concrete systeemoplossingen en begeleiden collega’s naar nieuwe, efficiëntere werkwijzen. Jouw inzet bepaalt mede hoe succesvol deze overgang wordt en hoe sterk onze financiële dienstverlening vooruitgaat.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als functioneel beheerder SAP werk je aan een stabiel en goed ingericht SAP-landschap. Je ondersteunt collega’s binnen finance en andere afdelingen bij het gebruik van SAP en vertaalt hun vragen en wensen naar praktische, uitvoerbare oplossingen. Je kijkt kritisch naar processen, ziet waar het beter kan en zorgt dat wijzigingen zorgvuldig worden ingericht en getest.landschap. Je ondersteunt collega’s binnen
Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor gebruikers en projectteams. Je helpt bij testen, migraties en implementaties en zorgt dat nieuwe functionaliteiten zonder gedoe worden ingevoerd. Je bewaakt de kwaliteit van de applicatie, pakt incidenten op en werkt mee aan continue verbetering.
Hier kom je te werken
Bij de Gemeente Groningen werken 47 collega’s op de afdeling functioneel beheer. Deze afdeling valt onder de directie Informatie & Services (I&S). Je krijgt de vrijheid en volop verantwoordelijkheden in je functie om jezelf verder te ontwikkelen maar ook om samen met het team stappen te zetten bij het realiseren van de afdelingsplannen.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Jij bent degene die actief de verbinding zoekt met collega’s en stakeholders, die durft om ongevraagd advies te geven en kansen te signaleren. Je bent een betrouwbare sparringpartner en vraagbaak, waardoor samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend worden.
- hbo werk- en denkniveau;
- kennis van SAP 4/HANA.
Wij lezen graag in je motivatiebrief hoe jij met jouw praktijkervaring en visie bijdraagt aan deze competenties.
Hier kun je op rekenen
- functioneel beheerder: afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal €5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie: medewerker systemen II);
- een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale leerplatform ‘Groningen leert’;
- bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
- Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Koen Houwing, Afdelingshoofd functioneel beheer, 06-5232 7200.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar).
Reageren kan tot en met 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Meteen na het verzenden van het sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-ES
