Financials

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een gemeente die het beste van twee werelden combineert - de rust en het groen van een dorpse omgeving met een stadse diversiteit aan winkels, restaurants en cultuur - is op zoek naar drie financials. Binnen deze gemeente wordt gewerkt met een begroting van circa 190 miljoen euro aan grote maatschappelijke en fysieke opgaven. Een omgeving waarin de financials zich gaan inzetten voor een gezonde financiële toekomst van de gemeente, en waar bouwen, professionaliseren en het sturen op miljoenen budgetten samenkomen.

Jouw rol
Als financial bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp adviseer je over grote maatschappelijke en fysieke opgaven en help je de organisatie om scherpe keuzes te maken binnen de miljoenenbudgetten. Je vertaalt plannen en ambities naar haalbare financiële scenario’s en brengt de bijbehorende kansen en risico's in kaart. Hierbij schakel je intensief met het management, de directie en het bestuur, voor wie je een vaste en stevige sparringpartner bent.

Je levert een actieve bijdrage aan de planning-en-controlcyclus en de verdere professionalisering van de financiële processen. Of het nu gaat om grote investeringsvraagstukken in de openbare ruimte of maatschappelijke dossiers binnen het sociaal domein; jij zorgt voor de financiële samenhang en de juiste sturing. Daarbij werk je nauw samen met collega's en speel je een verbindende en strategische rol binnen het team Financiën.

Ook denk je mee over procesverbeteringen om de financiële functie binnen de hele organisatie naar een hoger niveau te tillen. Je krijgt hierin alle ruimte om te bouwen en structuren neer te zetten.

Wij vragen ook aan ervaren financials van buiten de overheid om te solliciteren!

Wat biedt de gemeente Pijnacker-Nootdorp aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 101.875,64 (schaal 12, Cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, inclusief een vrij besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, een fiets-privéregeling, een sportabonnement en sportaccessoires, aanvulling extra pensioen, uitruil van reiskosten, een opleiding, of om gewoon maandelijks te laten uitbetalen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw via het ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Een uitstekende werk-privébalans met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten of een kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Gratis parkeren bij het gemeentehuis, de beschikbaarheid van poule-fietsen en een metrostation op loopafstand.
• Een onboardingsprogramma toegespitst op je ervaring, zodat je snel en soepel landt in de gemeentelijke organisatie. Dit geldt ook voor financials van buiten de overheid.
• Persoonlijke betrokkenheid en een nauwe, prettige samenwerking met de gemeentesecretaris, die als klankbord fungeert, zodat je optimaal aan de slag kunt gaan.
• Een ruim opleidingsbudget van specifiek voor vakinhoudelijke trainingen (zoals de BBV en werken in een politieke organisatie), bovenop het reguliere IKB.
• Toegang tot het Studieplein met diverse cursussen en trainingen voor continue leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Het formaat van de gemeente zorgt ervoor dat je overal bij betrokken bent en direct impact hebt, binnen een pragmatische en effectieve organisatie waarin je helpt de volgende stap te zetten.
• Een Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• Young Pino: een actief netwerkplatform voor medewerkers onder de 35 jaar om te netwerken, ervaringen te delen en samen te borrelen.
• Time-Out: een vereniging die ieder kwartaal een gezellig uitje of een activiteit organiseert.
• Leuke extra's op het kantoor zoals stoelmassages en korting op dagjes weg.

Wat bied jij aan de gemeente Pijnacker-Nootdorp?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een stevige financiële basis met advieservaring, waarin je de volledige planning en controlcyclus hebt gedraaid (van begrotingen en ramingen tot managementinformatie) en gewend bent om risico’s te signaleren, procesverbeteringen op te pakken en projecten in samenhang te bewaken. Dit kun je gedaan hebben binnen de overheid, of in het bedrijfsleven, de accountancy, de zorg of de corporatiesector.
• Je brengt een flinke dosis energie, passie en optimisme mee, waarbij jouw sterke organisatiebewustzijn en aanpassingsvermogen ervoor zorgen dat je makkelijk samenwerkt, eigenaarschap pakt en daadkrachtig bijdraagt aan de juiste besluitvorming.

Wil je verdere informatie?
Neem dan contact op met Gina Wennekes van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 416 754 34 of mail gina@latentis.nl.

Solliciteren?
Dat kan tot uiterlijk 30 augustus 2026 via onderstaande knop "solliciteer hier". Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken.