Ervaren strategisch adviseur Concerncontrol

Adviseren over sturingsvraagstukken, strategische besluitvorming, planning & control en de PDCA-cyclus? Word dan strategisch adviseur Concerncontrol.

De provincie Noord-Holland investeert jaarlijks ruim € 500 miljoen in een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor alle Noord-Hollanders. Een omgeving vol mooie natuur, schoon water, natuurinclusieve landbouw en open landschap. De ambities zijn groot, de uitdagingen complex en de omgeving dynamisch. Dit vraagt om goede managementinformatie en bestuurlijke informatievoorziening, essentieel voor sturing en besluitvorming. Niet alleen inhoudelijk, maar ook gericht op effect en impact. Hieraan wil jij toch ook bijdragen?

Ervaren strategisch adviseur Concerncontrol
Wo | 36 uur per week | € 6.012 - € 8.515

Jouw baan
Als onafhankelijk sparringpartner en adviseur draag je bij aan de kwaliteit van de informatie voor de sturing en besluitvorming van de provincie. Op basis van jouw kennis en inzichten bied je managers, directie en bestuur advies en reflectie bij sturingsvraagstukken, bij de voorbereiding van (strategische) besluitvorming, de kwaliteit van de P&C-documenten en de uitvoering van de PDCA-cyclus. Dit doe je zelfstandig maar ook in nauwe samenwerking met je collega's binnen de sector Concerncontrol.

Je hebt een scherp oog voor de volledigheid van bedrijfsmatige informatie en de impact van voorstellen op korte en lange termijn. Je bewaakt dat voorstellen duidelijk en voldoende resultaatgericht zijn en dat de informatie betrouwbaar is. Daarnaast zorg je ervoor dat ze binnen wet- en regelgeving passen en dat (strategische) risico’s goed in beeld zijn.

Je gaat op een kritische, proactieve, zorgvuldige en constructieve wijze te werk door open het gesprek aan te gaan. Je benoemt voor- en nadelen, ook de ongemakkelijke, daagt uit en verbindt verschillende disciplines. Zo kan directie en bestuur weloverwogen afwegingen maken en goed geïnformeerd besluiten nemen.

Binnen de organisatie vervul je een impactvolle rol. Je neemt je verantwoordelijkheid en krijgt energie van het behalen van de beste resultaten. Je gaat geen gesprek uit de weg en kent mede daardoor de organisatie als geen ander. Dit voed je in jouw rol en stelt je in staat om tot afgewogen adviezen te komen.

Risicomanagement vormt een belangrijke pijler voor de verschillende disciplines binnen de sector Concerncontrol en de organisatie. De toepassing en verdere ontwikkeling van risicomanagement staat de komende jaren hoog op onze agenda. We horen graag hoe jij hieraan kunt bijdragen.

Er zijn binnen ons team drie senior adviseurs Concerncontrol, elk met een eigen focusdirectie. Jij richt je op de directie Beheer en Uitvoering. Als onafhankelijk adviseur ben je lid van het managementteam van deze directie. Zo ben je op de hoogte van wat er speelt en kun je vroegtijdig meekijken, meedenken, adviseren en kritisch blijven.

De directie Beheer en Uitvoering (B&U) is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de uitvoering van projecten aan provinciale wegen, vaarwegen, bruggen, sluizen en natuurgebieden. Ze staat voor tevreden gebruikers en inwoners in een bereikbare, leefbare en veilige provincie. Binnen deze directie heb je een belangrijke rol in het bewaken van de realisatie van deze opgaven. Je adviseert het management over risico’s en prestaties, analyseert en verbindt gegevens en draagt bij aan transparante verantwoording en besluitvorming richting bestuur. Vanzelfsprekend werk je hierbij nauw samen met collega’s van de directie Bedrijfsvoering, met name van de sector Financiën.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 6.012,99 en € 8.515,11 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van bijna 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Bij Concerncontrol werken 20 bevlogen professionals, actief binnen de disciplines concerncontrol, auditing, interne controle, informatiebeveiliging en privacy. Wat ons bindt, is dat we allemaal vanuit een onafhankelijke rol bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie. De drijfveer in ons werk is de constante vraag: kan het beter, en hoe kunnen we dat ondersteunen? We zijn onafhankelijk in onze oordeelsvorming, tegelijkertijd voelen we ons trots en verbonden met ons werk, onze collega’s en onze provincie. Nieuwsgierigheid, openheid en het actief delen van informatie zijn voor ons vanzelfsprekend. We richten ons op het verbinden van mensen en het samenbrengen van uiteenlopende vraagstukken. Humor en relativeringsvermogen maken deel uit van onze werksfeer en vinden we onmisbaar.

Dit ben jij

• Zelfstandig en daadkrachtig: je gaat voortvarend aan de slag.
• Onafhankelijk en nieuwsgierig: je komt vlot tot een helder oordeel, ook bij ingewikkelde of gevoelige vraagstukken en vindt het leuk om je te verdiepen in nieuwe vraagstukken.
• Snel, helder en overtuigend: jij staat stevig in je schoenen. Je kan je adviezen en overwegingen snel en helder formuleren zowel mondeling als schriftelijk.
• Een echte verbinder: samenwerken en mensen verbinden gaan jou van nature goed af. Organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief: je voelt feilloos krachtenvelden en belangen aan en gaat hier op de juiste manier mee om.
• Je hebt ervaring met het toepassen van risicomanagement, bevorderen van effectiviteit en efficiency.

Verder heb je

• Wo-werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante opleiding.
  Kennis van, inzicht in en ervaring met onafhankelijke integrale toetsing en advisering, risicomanagement en (de ontwikkeling van) stuurinformatie.
• Je hebt een visie op de kwaliteit van de P&C cyclus.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol en omgeving
• Kennis van overheidsfinanciën, met name van het Besluit begroting en verantwoording en de daarbij behorende (financieel-administratieve) processen is een pre.
• Omdat je de directie Beheer en Uitvoering gaat ondersteunen is ervaring met investeringen, financiering van grote projecten en kwaliteitsmanagement een pre en anders moet je in staat zijn je dit snel eigen te maken.
• En niet onbelangrijk je hebt naast je professionele drive een gezonde hoeveelheid relativeringsvermogen en humor.

Word onze nieuwe collega
Je kan reageren tot en met 26 oktober 2025 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Jolanda Riel, Concerncontroller. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jolanda, via 06 – 21689224. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 (keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren; bij passende profielen plannen we mogelijk al eerder gesprekken in.