Ervaren HR-adviseur
Bedrijfsomschrijving
Voor een gemeente in de provincie Groningen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week. Ben je op zoek naar een functie voor langere tijd of juist naar een tijdelijke klus? In beide gevallen nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt, vanuit het Shared Service Center (SCC), de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. De afdeling HRM zit al geruime tijd in een reorganisatie. In- en externe ontwikkelingen, de wens om de dienstverlening te verbeteren en een taakstelling vormen de aanleiding tot de reorganisatie bij HRM, onder de noemer HRM naar de Toekomst.
Jouw rol:Je bent het eerste aanspreekpunt vanuit HR voor directies en afdelingen ten aanzien van HR-vraagstukken binnen een directie(s). Zo’n 80% van de vragen op een breed HR-gebied (vragen over bijvoorbeeld arbeidsrecht, opleidingen & ontwikkelen, p-begroting, in,- door en uitstroom, (strategische)personeelsplanning) wordt door de allround HR-adviseur beantwoord. De adviseur weet wanneer collega’s binnen dan wel buiten HRM ingeschakeld moeten worden.Je adviseert de directie en het management over onderwerpen vanuit de business, centrale HR-thema’s en over de ontwikkeling van de organisatie op HRM-gebied. Je geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies. Je weet als geen ander wat er in de organisatie speelt. Bent zichtbaar en toegankelijk voor de klant, maakt de juiste afweging in urgentie en biedt tegenspel wanneer nodig.Je bent in staat verschillende rollen te vervullen (coach, vraagbaak, sparringpartner, verbinder) en deelt proactief kennis met (HR-)collega’s. Je bedenkt innovatieve oplossingen voor ogenschijnlijk traditionele vraagstukken, signaleert trends en ontwikkelingen en anticipeert in de vorm van ideeën, voorstellen en initiatieven en levert een bijdrage aan de verdergaande digitalisering en optimalisering van de HR-processen/workflows.
* Je hebt een opleiding afgerond op minimaal hbo-niveau, gericht op HRM.
* Je hebt brede vakgerichte kennis en ervaring;
* Bij voorkeur kun je werken met het personeelsinformatiesysteem Youforce.
* Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, bent flexibel, stressbestendig en samenwerkingsgericht.* Verder beschik je over de competenties: probleemanalyse, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, flexibel gedrag en initiatief.
Dit betreft een functie per zsm voor 32-36 uur per week. De functie kan ingevuld worden voor korte of langere tijd, op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform schaal 10 CAO opdrachtgever).
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur ons zo snel mogelijk je cv, voorzien van korte motivatie, via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Marieke van den Brink via mariekevandenbrink@jsconsultancy.nl.
Voor een gemeente in de provincie Groningen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week. Ben je op zoek naar een functie voor langere tijd of juist naar een tijdelijke klus? In beide gevallen nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Functieomschrijving
De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt, vanuit het Shared Service Center (SCC), de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. De afdeling HRM zit al geruime tijd in een reorganisatie. In- en externe ontwikkelingen, de wens om de dienstverlening te verbeteren en een taakstelling vormen de aanleiding tot de reorganisatie bij HRM, onder de noemer HRM naar de Toekomst.
Jouw rol:Je bent het eerste aanspreekpunt vanuit HR voor directies en afdelingen ten aanzien van HR-vraagstukken binnen een directie(s). Zo’n 80% van de vragen op een breed HR-gebied (vragen over bijvoorbeeld arbeidsrecht, opleidingen & ontwikkelen, p-begroting, in,- door en uitstroom, (strategische)personeelsplanning) wordt door de allround HR-adviseur beantwoord. De adviseur weet wanneer collega’s binnen dan wel buiten HRM ingeschakeld moeten worden.Je adviseert de directie en het management over onderwerpen vanuit de business, centrale HR-thema’s en over de ontwikkeling van de organisatie op HRM-gebied. Je geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies. Je weet als geen ander wat er in de organisatie speelt. Bent zichtbaar en toegankelijk voor de klant, maakt de juiste afweging in urgentie en biedt tegenspel wanneer nodig.Je bent in staat verschillende rollen te vervullen (coach, vraagbaak, sparringpartner, verbinder) en deelt proactief kennis met (HR-)collega’s. Je bedenkt innovatieve oplossingen voor ogenschijnlijk traditionele vraagstukken, signaleert trends en ontwikkelingen en anticipeert in de vorm van ideeën, voorstellen en initiatieven en levert een bijdrage aan de verdergaande digitalisering en optimalisering van de HR-processen/workflows.
Functie-eisen
* Je hebt een opleiding afgerond op minimaal hbo-niveau, gericht op HRM.
* Je hebt brede vakgerichte kennis en ervaring;
* Bij voorkeur kun je werken met het personeelsinformatiesysteem Youforce.
* Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, bent flexibel, stressbestendig en samenwerkingsgericht.* Verder beschik je over de competenties: probleemanalyse, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, flexibel gedrag en initiatief.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een functie per zsm voor 32-36 uur per week. De functie kan ingevuld worden voor korte of langere tijd, op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform schaal 10 CAO opdrachtgever).
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur ons zo snel mogelijk je cv, voorzien van korte motivatie, via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Marieke van den Brink via mariekevandenbrink@jsconsultancy.nl.
