Directeuren met zeggingskracht

Gemeente Stichtse Vecht zoekt twee:

Directeuren met zeggingskracht
36 uur | Maarssen

Van goed naar beter
Stichtse Vecht is volop in ontwikkeling. We werken hard aan een slagvaardige en samenlevingsgerichte gemeentelijke organisatie die aansluit bij de behoeften en leefwereld van onze inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Nu en in de toekomst. Om onze dienstverlening te verbeteren wordt onze organisatie de komende jaren op een aantal belangrijke onderdelen vernieuwd: structuur, organiseren van het werk, en cultuur. De drie bewegingen die we maken zijn:

1. Van versnippering naar integrale samenwerking en verbinding

2. Van waan van de dag naar rust en professionaliteit

3. Van onduidelijkheid over verantwoordelijkheden naar rolzuiverheid en eigenaarschap.

Als onderdeel van de doorontwikkeling wordt nadrukkelijk ingezet op eigenaarschap, opgavesturing en het werken aan (regionale) netwerken. Om deze veranderingen te realiseren zijn we op zoek naar een directeur Samen Leven en een directeur Publiek en Organisatie die samen met ons bouwen aan een eigentijdse gemeente!

Wat ga je doen
Als directeur vorm je samen met de twee andere directeuren en de gemeentesecretaris/algemeen directeur het directieteam. De directie stuurt als team de ambtelijke organisatie aan waarbij sprake is van een portefeuilleverdeling van opgaven. De concerncontroller maakt vanuit een adviserende rol deel uit van het directieteam. Het directieteam is integraal verantwoordelijk voor alle aspecten van het beleidsproces en voor de interne bedrijfsvoering. Je geeft integraal sturing aan de organisatie en individueel aan een specifiek domein en/of opgave en je bent verantwoordelijk voor de strategische lange termijn (visie)ontwikkeling.

Jouw focus ligt op vier belangrijke resultaatgebieden: concernsturing, strategische ontwikkeling, aansturing van organisatie brede opgaven, en leidinggeven aan managers. Samen met het management geef je invulling aan het nieuwe organisatie- en besturingsmodel en draag je zorg voor de realisatie van de opgaven, die bestaan uit strategisch complexe maatschappelijke vraagstukken of vraagstukken in de bedrijfsvoering. Je opereert verbindend tussen bestuur en organisatie vanuit een gezamenlijke visie, koers en prioritering. Daarnaast stel je kaders vast en schep je randvoorwaarden voor het management ten aanzien van PIOFACH-taken. Je monitort de planning en control van beleidsontwikkeling en -uitvoering en de effecten daarvan, zowel intern naar de organisatie als extern naar de samenleving.

Als opdrachtgever van strategische opgaven vertaal je bestuurlijke kaders naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma’s. Je legt daarbij verband tussen (meerjaren)programma’s en maatschappelijke en/of politieke ontwikkelingen. Je neemt besluiten over de voortgang van projecten en opgaven en regisseert de uitvoering hiervan. Hierbij stimuleer je horizontale samenwerking, over de grenzen van domeinen, clusters en teams heen. Met jouw visie, zeggingskracht en innovatief vermogen weet jij de vertaalslag te maken van buiten naar binnen en vice versa en weet je hiervoor breed draagvlak te creëren. Je hebt hierin een initiërende, verbindende en monitorende rol tussen de politiek en ambtelijke organisatie.

Om dit te bewerkstelligen zorg je ervoor dat ‘jouw’ managers opgewassen zijn voor hun nieuwe taak. Dit doe je door op coachende wijze richting te geven aan jouw managers, hen te inspireren en te motiveren en als sparringpartner op te treden. Je hebt daarin oog voor de individuele ontwikkelbehoeften en voor de ontwikkeling van de groep als geheel. Daarnaast maak je resultaatafspraken met managers over organisatie- en teamdoelen, monitor je de voortgang van de resultaten en stuur je tijdig bij. Als verbindend leidinggevende kun je daarbij putten uit een breed beïnvloedingsrepertoire. Je creëert een prettige werksfeer waarin men verantwoordelijkheid geeft en neemt, elkaar aanspreekt op gedrag en handelt vanuit onze kernwaarden Respect, Open en Lef.

Tot slot participeer je in diverse overlegstructuren en voer je overleg met externe overheden en instanties. Op bestuurlijk niveau weet je de juiste ingangen te vinden en onderhoud en verbreed je actief jouw relatienetwerk. Je bevordert de samenwerkingsrelaties met externe partners passend binnen de strategie en meerjarenprogramma’s van Stichtse Vecht en behartigt de belangen van de gemeente in relevante overlegorganen, zoals U-10 en Utrecht West.

Binnen de directie sturen de directeuren op opgaven. De directeur Samen Leven geeft sturing aan het domein waar de volgende teams onder vallen: Dienstverlening Samenleving, Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid en het team Bedrijfsvoering Samenleving. De directeur Publiek en Organisatie geeft sturing aan het domein waar de teams Publiekszaken en Dienstverlening, Financiën en Control, Bestuurlijke en Juridische zaken, Mens en Organisatie, Data en Informatiemanagement en tot slot Interne Dienstverlening onder vallen.

Wie ben je
Je bent een natuurlijk en bevlogen leider die vanuit visie en zeggenschap een betekenisvolle bijdrage weet te leveren aan de doorontwikkeling van onze gemeentelijke organisatie. Je bent een echte strateeg: je bent bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet in te spelen op de relevantie voor onze organisatie. Je zorgt voor verbinding en vertrouwen op basis van een duidelijke visie en koers. Jouw strategische rol maakt dat je te allen tijde gericht bent op samenwerking: met partijen buiten de organisatie, met het bestuur, met de managers en binnen het directieteam. Je brengt energie en focus mee en weet hoe je vanuit verschillende invloedstijlen jouw omgeving kunt inspireren, bewegen en voor je kunt winnen. Vanuit verbindend leiderschap slaag je er bovendien in om het beste uit jouw mensen te halen en samen resultaten te boeken. Je herkent talent en je weet dat optimaal in te zetten. Je durft managers en collega’s aan te spreken op taakvervulling, houding en gedrag en je staat zelf ook open voor het ontvangen van feedback. Je kunt reflecteren op je eigen handelen en weet dat te matchen met wat de organisatie en de omgeving van je vragen. Je bent besluitvaardig en schept duidelijkheid, ook in lastige situaties sta jij stevig in je schoenen.

Je bent een betrokken directielid, zichtbaar en aanspreekbaar voor de organisatie waarbij je een boegbeeldfunctie vervult, zowel intern als extern. Je toont lef en geeft ruimte om te experimenteren en te innoveren. Je vervult een leidende rol in het steviger positioneren van de organisatie in netwerken waarin de gemeente opereert. Samenlevingsgerichtheid behoeft voor jou geen uitleg: de klant centraal stellen is voor jou vanzelfsprekend.

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je bij voorkeur over:

• Academisch werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde wo-opleiding. (Veranderkundige) ervaring binnen het openbaar bestuur.
• Ervaring met leidinggeven aan een organisatie(onderdeel) en het sturen in netwerken. Vaardigheid in het strategisch bestuurlijk adviseren.
• Daadkracht en besluitvaardigheid.
• Een sterk ontwikkeld analytisch en communicatief vermogen.
• Zelf-reflecterend en lerend vermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en een sterk ontwikkelde politieke antenne.

Wat bieden wij
We bieden een fijne werksfeer in een prachtig flexibel kantoorconcept aan de Vecht. Met circa 450 ondernemende collega’s werken we op een open en prettige manier samen in een informele en resultaatgerichte sfeer. De functie is ingedeeld in functieschaal 15 van de cao-gemeenten. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 7.675, - bruto per maand (max. € 8.984, - incl. IKB) bij een volledige werkweek van 36 uur. Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week, waarbij altijd eerst met een jaarcontract wordt gestart. Het Individueel Keuzebudget (IKB) bedraagt 17,05% van het salaris en is naar eigen wens flexibel in te zetten voor bijv. extra verlof, vitaliteit of meer salaris.

Interesse?
Stuur je motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en deze functie (dit kan ook door middel van een filmpje of op andere creatieve wijze) en je cv uiterlijk zondag 17 oktober 2021 naar ons toe via de sollicitatiebutton. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Vragen
Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met het bestuurssecretariaat via (0346) 25 44 46, voor het maken van een belafspraak met Frank Halsema, gemeentesecretaris/algemeen directeur. Je kunt natuurlijk ook een e-mail sturen naar bestuurssecretariaat@stichtsevecht.nl. Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Stichtse Vecht kun je contact opnemen met Martijn van Driel, adviseur Recruitment: 06 58 07 63 36 (ook via WhatsApp, werkzaam ma, di, do, vr).

Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Directeur, Maarssen, fulltime, WO, veranderkunde, openbaar bestuur, leidinggeven, management, ervaren