Directeur Toezicht en Handhaving

Over DCMR
DCMR is de omgevingsdienst van de provincie Zuid-Holland en de 13 gemeenten in het Rijnmondgebied. Samen zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving voor 1,3 miljoen inwoners en 30.000 bedrijven. Een belangrijke maatschappelijke opgave waaraan iedere dag 750 collega’s bijdragen.

Onze collega’s werken met lef en passie aan vergunningverlening, toezicht, handhaving, advies en bedrijfsvoering. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze opdrachtgevers, andere omgevingsdiensten en samenwerkingspartners. We voeren VTH-taken (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) uit bij de meest risicovolle bedrijven (Seveso-inrichtingen) in Zuid-Holland en Zeeland. Ook zijn we landelijk coördinator voor de Seveso samenwerking. In het regionale meerjarenprogramma stellen we samen met de opdrachtgevers onze prioriteiten vast. Zo maken wij impact, vandaag én voor de generaties na ons.

De bestuurlijke aansturing van DCMR ligt bij een algemeen en dagelijks bestuur. De organisatie wordt geleid door de algemeen directeur en drie directieleden, die ieder verantwoordelijk zijn voor een afdeling. Voor de afdeling Toezicht en Handhaving (T&H) zoeken wij een strategisch, verbindend en daadkrachtig directielid.

Dit is de functie
Als directielid Toezicht & Handhaving ben je het boegbeeld van DCMR op het gebied van T&H richting opdrachtgevers, bestuurders, bedrijven en bewoners, samenwerkingspartners en onze medewerkers. Je opereert op het snijvlak van bestuur, bedrijfsleven en samenleving en legt een relevant netwerk aan. Je weet de belangen van DCMR goed voor het voetlicht te brengen en weet draagvlak te creëren voor de missie van DCMR en onze visie op T&H.

De afdeling T&H heeft een breed werkterrein. Vanuit de visie van T&H wordt gewerkt aan passend, innovatief toezicht op de naleving van de omgevingswet en effectieve handhaving bij bedrijven. Daarbij wordt steeds gekeken waar DCMR met haar inzet het meeste verschil kan maken voor de leefomgeving. We maken scherpe keuzes in onze toezichtsprogrammering en zetten kennis en expertise in om naleving en gewenst gedrag te bevorderen.

De afdeling T&H werkt nauw samen met de afdelingen Bedrijfsvoering (BV) en Reguleren, Advies en Omgeving (RA&O). Je geeft direct leiding aan drie unitmanagers en afhankelijk van onze programma’s ook aan enkele programmamanagers die samen ook jouw MT vormen. Er werken circa 300 professionals in de afdeling.

Dit zijn de resultaatgebieden

Als onderdeel van het directieteam sturing geven aan de organisatie

Samen met de andere directieleden geef je op strategisch niveau richting, in lijn met onze organisatiestrategie. En stuur je op de uitvoering van ons meerjarenprogramma. Samen met het directieteam werk je doorlopend aan een toekomstbestendige en gezonde organisatie.

Richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling Toezicht & Handhaving

Je geeft richting aan de strategische koers en verdere ontwikkeling van de afdeling T&H. Je zorgt dat onze visie op T&H zichtbare impact levert voor de leefomgeving. Je hebt daarbij oog voor de maatschappelijke opgaven en de veranderende omgeving waarin DCMR opereert.

Toekomstgericht werken aan nieuwe uitdagingen

De opgaven in de leefomgeving worden steeds complexer. Blootstelling aan gevaarlijke stoffen via lucht, bodem en water, maar ook overlast door geluid, licht en geur, bepalen mede hoe gezond en veilig onze leefomgeving is. Tegelijkertijd veranderen de industrie en de manier waarop we toezicht houden, onder meer door digitalisering en nieuwe technologie. Met jouw verbindende stijl geef je richting aan deze ontwikkelingen en weet je de afdeling mee te nemen in de veranderingen die op T&H afkomen.

Professioneel, daadkrachtig en mensgericht leiderschap
Je creëert de voorwaarden voor een professionele organisatie waarin medewerkers ruimte krijgen om hun expertise in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen. Je geeft duidelijkheid over de koers en biedt ruimte binnen de kaders. Ook zorg je voor de ondersteuning en rugdekking die nodig zijn om professioneel en onafhankelijk te kunnen handelen. Je stimuleert een lerende cultuur waarin mensen met elkaar samenwerken en voortdurend wordt geleerd en ontwikkeld. Als directeur geef je het vertrouwen om met kennis, kunde en lef verantwoordelijkheid te nemen.

Wat wij vragen
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en bent analytisch, strategisch en communicatief sterk. Je hebt ruime ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van toezicht en handhaving. Affiniteit met milieu en veiligheid is belangrijk. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en netwerkend vermogen beweeg je vaardig tussen uiteenlopende belangen. Je weet richting te geven, keuzes te maken en draagvlak te creëren. Daarnaast ben je in staat om technologische ontwikkelingen te duiden en deze mee te wegen in strategische koersbepaling.

Je hebt stevige ervaring met leidinggeven op directieniveau en beschikt over inzicht in bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Je bent in staat om partnerschappen op bestuurlijk en strategisch niveau op te bouwen, te onderhouden en DCMR overtuigend te vertegenwoordigen.

Wat wij bieden

• Arbeidsvoorwaardenpakket conform cao provinciale sector met o.a.:
  • Salaris van maximaal €10.418,99 bruto per maand (schaal 16, 1fte);
  • Individueel keuzebudget van 21,82 %;
  • Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Goed geregeld pensioen bij het ABP;
  • Persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, - per vijf jaar.
  • Diverse vergoedingen zoals een sport- en thuiswerkvergoeding en een NS-businesscard;
  • Een smartphone (IPhone of Samsung) en laptop;
  • Een centraal gelegen, modern kantoor met goede bereikbaarheid. Het kantoor van DCMR grenst direct aan station Schiedam Centrum en aan de A20;

De sollicitatieprocedure

• Solliciteren op de vacature kan tot 2 november 2026
• Eerste gesprekken: week van 9 november 2026
• Tweede gesprekken: week van 23 november 2026
• Een selecterend assessment kan onderdeel zijn van de wervingsprocedure.

Voor vragen kun je terecht bij Joyce Barbier, manager HR. Zij is bereikbaar op 06-14696816 of joyce.barbier@dcmr.nl.

Door te reageren op deze vacature stem je ermee in dat jouw motivatiebrief en cv met de leden van de selectie-en adviescommissie worden gedeeld. Met de gegevens zal uiterst zorgvuldig worden omgegaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.