Directeur Financien en Bedrijfsvoering
Functieomschrijving
Medio 2022 is de RVO strategie vastgesteld, met implicaties voor het organisatiemodel. RVO heeft de ambitie om maatschappelijke impact te vergroten op het gebied van de drie transities. Daarom heeft RVO parallel aan cultuurinterventies ook de organisatiestructuur, de topstructuur en de sturingslijnen aangepast op de ambitie en de drie transities, om daarop excellente diensten te kunnen leveren. In het nieuwe organisatiemodel is er een hoofddirectie toegevoegd van 3 hoofddirecteuren, Transities, Dienstverlening en Organisatie. De drie hoofddirecties werken op basis van gelijkwaardigheid en wederzijdse afhankelijkheid samen. Onder de Hoofddirecteur Organisatie werken drie directies, Mens en Organisatie (M&O), Informatievoorziening (IV), Financiën en Bedrijfsvoering (F&B) en de afdeling Juridische Zaken (JZ). In onderlinge samenwerking verzorgen zij integraal kaders, dienstverlening en controls voor de realisatie van de maatschappelijke opgaven van RVO. Daartoe houden zij de basis op orde en organiseren zij daarenboven een optimale medewerkersbeleving volgens het credo “Buiten winnen, is binnen beginnen”.
De opgave valt uiteen in twee taakvelden, te weten Financiën (en control) en Bedrijfsvoering, waarin ca. 420 mensen werken. In het komend half jaar is de uitdaging op het gebied van Finance groter dan op gebied van Bedrijfsvoering. Daarom zijn we vooral op zoek naar een Financial manager.
Jouw verantwoordelijkheden
FinanciënAls directeur Financiën en Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van RVO als financieel agentschap. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de CFO en de directeur-generaal en zorgt voor een toekomstbestendige financiële strategie. Daarbij richt je je op thema’s als:
• De doorontwikkeling van het kostprijsmodel en een kostendekkende tarifering,
• Het vergroten van kostenbewustzijn en het borgen van een professionele controlfunctie,
• En het versterken van een innovatief en data-gedreven manier van werken.Verder bestaan je werkzaamheden uit het ontwikkelen en implementeren van financieel beleid en prioriteiten via de P&C-cyclus, het organiseren van een rechtmatige en betrouwbare financiële administratie, het aansturen van accounting- en riskfuncties, en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, banken en het ministerie van EZ. Ook zorg je samen met de hoofddirecties voor een juiste financiële vertaling van de opgaven en opdrachten binnen RVO.
BedrijfsvoeringNaast Finance draag je ook verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de bedrijfsvoering binnen RVO. Jij geeft richting aan een moderne visie op hybride werken, duurzame bedrijfsvoering en innovatieve huisvesting en facilities. Daarbij werk je nauw samen met M&O en IV om een toekomstbestendige werkomgeving te creëren. Belangrijke thema’s zijn onder andere:
• De realisatie van een professionele informatiehuishouding,
• De fysieke beveiliging en het leiden van de RVO crisisorganisatie,
• En het organiseren van externe dienstverlening op facilitair en huisvestingsterrein.Verder bestaan je werkzaamheden uit het vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar nieuwe werkwijzen, het initiëren en aansturen van implementatietrajecten en het onderhouden van samenwerkingen met partners zoals CDI en DICTU.
Als directeur financiën en bedrijfsvoering ben jij een verbindende, resultaatgerichte verandermanager, relationeel sterk én met een goed afgestelde politiek-bestuurlijke antenne. Je hebt een zoekende, verbindende en reflectieve houding, ook integraal met de andere vakgebieden in de hoofddirectie. Je omarmt innovatieve werkwijzen die andere kennis en vaardigheden vragen, en toont daarin digital leadership.
Daarnaast vragen wij:
• Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding (harde eis)• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op financiële bedrijfsvoeringsfuncties binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare organisaties; (harde eis)• Je bent aantoonbaar in staat om externe signalen en ontwikkelingen te vertalen naar adequate kaderstelling, dienstverlening en control (harde eis)• Je bent aantoonbaar succesvol in het realiseren van concrete resultaten met impact, en weet processen slim en efficiënt te organiseren
• Je bent ervaren in het aansturen van grote en kleine veranderprocessen (harde eis)• Je hebt ervaring met en bent bedreven in het acteren in een politiek bestuurlijke omgeving die wordt gekenmerkt door complexiteit en een verscheidenheid aan belangen en belanghebbenden• Je opereert vanuit de volgende kernwaarden: ondernemend, eigentijds en waardevol. Dit moet blijken uit CV of motivatie.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever schaal 16 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 26 augustus.
De gesprekken vinden plaats op 8,9,10 september
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Medio 2022 is de RVO strategie vastgesteld, met implicaties voor het organisatiemodel. RVO heeft de ambitie om maatschappelijke impact te vergroten op het gebied van de drie transities. Daarom heeft RVO parallel aan cultuurinterventies ook de organisatiestructuur, de topstructuur en de sturingslijnen aangepast op de ambitie en de drie transities, om daarop excellente diensten te kunnen leveren. In het nieuwe organisatiemodel is er een hoofddirectie toegevoegd van 3 hoofddirecteuren, Transities, Dienstverlening en Organisatie. De drie hoofddirecties werken op basis van gelijkwaardigheid en wederzijdse afhankelijkheid samen. Onder de Hoofddirecteur Organisatie werken drie directies, Mens en Organisatie (M&O), Informatievoorziening (IV), Financiën en Bedrijfsvoering (F&B) en de afdeling Juridische Zaken (JZ). In onderlinge samenwerking verzorgen zij integraal kaders, dienstverlening en controls voor de realisatie van de maatschappelijke opgaven van RVO. Daartoe houden zij de basis op orde en organiseren zij daarenboven een optimale medewerkersbeleving volgens het credo “Buiten winnen, is binnen beginnen”.
De opgave valt uiteen in twee taakvelden, te weten Financiën (en control) en Bedrijfsvoering, waarin ca. 420 mensen werken. In het komend half jaar is de uitdaging op het gebied van Finance groter dan op gebied van Bedrijfsvoering. Daarom zijn we vooral op zoek naar een Financial manager.
Jouw verantwoordelijkheden
FinanciënAls directeur Financiën en Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van RVO als financieel agentschap. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de CFO en de directeur-generaal en zorgt voor een toekomstbestendige financiële strategie. Daarbij richt je je op thema’s als:
• De doorontwikkeling van het kostprijsmodel en een kostendekkende tarifering,
• Het vergroten van kostenbewustzijn en het borgen van een professionele controlfunctie,
• En het versterken van een innovatief en data-gedreven manier van werken.Verder bestaan je werkzaamheden uit het ontwikkelen en implementeren van financieel beleid en prioriteiten via de P&C-cyclus, het organiseren van een rechtmatige en betrouwbare financiële administratie, het aansturen van accounting- en riskfuncties, en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, banken en het ministerie van EZ. Ook zorg je samen met de hoofddirecties voor een juiste financiële vertaling van de opgaven en opdrachten binnen RVO.
BedrijfsvoeringNaast Finance draag je ook verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de bedrijfsvoering binnen RVO. Jij geeft richting aan een moderne visie op hybride werken, duurzame bedrijfsvoering en innovatieve huisvesting en facilities. Daarbij werk je nauw samen met M&O en IV om een toekomstbestendige werkomgeving te creëren. Belangrijke thema’s zijn onder andere:
• De realisatie van een professionele informatiehuishouding,
• De fysieke beveiliging en het leiden van de RVO crisisorganisatie,
• En het organiseren van externe dienstverlening op facilitair en huisvestingsterrein.Verder bestaan je werkzaamheden uit het vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar nieuwe werkwijzen, het initiëren en aansturen van implementatietrajecten en het onderhouden van samenwerkingen met partners zoals CDI en DICTU.
Functie-eisen
Als directeur financiën en bedrijfsvoering ben jij een verbindende, resultaatgerichte verandermanager, relationeel sterk én met een goed afgestelde politiek-bestuurlijke antenne. Je hebt een zoekende, verbindende en reflectieve houding, ook integraal met de andere vakgebieden in de hoofddirectie. Je omarmt innovatieve werkwijzen die andere kennis en vaardigheden vragen, en toont daarin digital leadership.
Daarnaast vragen wij:
• Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding (harde eis)• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op financiële bedrijfsvoeringsfuncties binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare organisaties; (harde eis)• Je bent aantoonbaar in staat om externe signalen en ontwikkelingen te vertalen naar adequate kaderstelling, dienstverlening en control (harde eis)• Je bent aantoonbaar succesvol in het realiseren van concrete resultaten met impact, en weet processen slim en efficiënt te organiseren
• Je bent ervaren in het aansturen van grote en kleine veranderprocessen (harde eis)• Je hebt ervaring met en bent bedreven in het acteren in een politiek bestuurlijke omgeving die wordt gekenmerkt door complexiteit en een verscheidenheid aan belangen en belanghebbenden• Je opereert vanuit de volgende kernwaarden: ondernemend, eigentijds en waardevol. Dit moet blijken uit CV of motivatie.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever schaal 16 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 26 augustus.
De gesprekken vinden plaats op 8,9,10 september
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
