Directeur Bestuurder

Directeur-bestuurder

32-36 uur | Delft | € 5.541,- tot € 10.199,-

Als directeur-bestuurder geef je leiding aan de volgende ontwikkelfase van Delft voor Elkaar.

Je bouwt voort op wat de afgelopen jaren is neergezet. Dat betekent enerzijds verder bouwen aan een professionele, toekomstbestendige en wendbare organisatie. Anderzijds geef je samen met medewerkers, de gemeente en maatschappelijke partners richting aan de verdere ontwikkeling van Delft voor Elkaar binnen de sociale basis van Delft.

Er staat een organisatie. Nu begint de volgende fase.

De afgelopen jaren is Delft voor Elkaar uitgegroeid tot een jonge welzijnsorganisatie met een stevige basis. Er is gebouwd aan een professionele organisatie, een open cultuur en een sterke verbinding met inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke partners.

Nu breekt een nieuwe fase aan: een fase waarin de organisatie zich verder ontwikkelt en tegelijkertijd haar maatschappelijke positie binnen de sociale basis van Delft verder versterkt. Daarom zoeken wij een directeur-bestuurder die zich voor langere tijd aan Delft voor Elkaar wil verbinden en richting geeft aan deze ontwikkeling.

Een bestuurder die begrijpt dat een sterke maatschappelijke positie begint bij een sterke organisatie. En dat een professionele organisatie pas echt waarde heeft wanneer zij zichtbaar bijdraagt aan inwoners, buurten en gemeenschappen.

Over Delft voor Elkaar

Samen met inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke partners werkt Delft voor Elkaar aan een sterke sociale basis in Delft. We ondersteunen inwoners om meer grip te krijgen op hun leven en actief mee te doen in hun buurt. Dat doen we met persoonlijke aandacht en door mensen met elkaar te verbinden. Want wij geloven dat een sterke samenleving begint bij betrokken inwoners, krachtige buurten en goede samenwerking.

De opgave

Als directeur-bestuurder geef je leiding aan de volgende ontwikkelfase van Delft voor Elkaar.

Je bouwt voort op wat de afgelopen jaren is neergezet. Dat betekent enerzijds verder bouwen aan een professionele, toekomstbestendige en wendbare organisatie. Anderzijds geef je samen met medewerkers, de gemeente en maatschappelijke partners richting aan de verdere ontwikkeling van Delft voor Elkaar binnen de sociale basis van Delft.

Je schakelt vanzelfsprekend tussen strategie en praktijk. Je weet wanneer je koers bepaalt, wanneer je verbindt en wanneer je besluit.

Concreet betekent dit dat je:

• De organisatie verder ontwikkelt op het gebied van bedrijfsvoering, HR, kwaliteit en sturing.
• Samen met het managementteam bouwt aan een sterke, professionele organisatie.
• Delft voor Elkaar vertegenwoordigt binnen het maatschappelijke en politiek-bestuurlijke netwerk.
• De samenwerking met de gemeente, partners, vrijwilligers en inwoners verder versterkt.
• Koers houdt op de maatschappelijke opdracht én professionals de ruimte geeft om die waar te maken.

Je werkt nauw samen met een managementteam en met een betrokken Raad van Commissarissen. In deze fase van de organisatie investeer je in de verdere ontwikkeling van het managementteam, de versterking van de onderlinge samenwerking en een stevige bestuurlijke basis. Zo bouw je niet alleen verder aan de organisatie, maar versterk je tegelijkertijd de maatschappelijke positie van Delft voor Elkaar binnen de sociale basis van Delft.

Jouw leiderschap

De afgelopen jaren is binnen Delft voor Elkaar gebouwd aan een open en betrokken organisatiecultuur. Medewerkers voelen zich vrij om zich uit te spreken, waarderen de korte lijnen en ervaren een bestuurder die zichtbaar en benaderbaar is als essentieel.

Op die basis bouw jij verder.

Je combineert bestuurlijke stevigheid met dienend leiderschap. Je geeft richting, neemt besluiten en creëert tegelijkertijd ruimte voor professionals om hun werk goed te doen. Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie, weet mensen met elkaar te verbinden en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om zelf op de voorgrond staan, maar om het versterken van de organisatie en de mensen die er werken.

Wat breng je mee?

Wij denken dat je succesvol bent in deze rol als je het volgende meebrengt:

• Je hebt ruime eindverantwoordelijke management- of bestuurservaring.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het verder professionaliseren van organisaties.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken aan de dagelijkse praktijk.
• Je hebt affiniteit met welzijn, de sociale basis en maatschappelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 5.541, – tot € 10.199, – (schaal 14 cao Sociaal Werk) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw persoonlijke wensen.
• Een Loopbaanbudget voor jouw professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Een functie met veel ruimte voor eigen initiatief, maatschappelijke impact en de mogelijkheid om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van Delft voor Elkaar.

Meer weten of reageren?

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Een functie als deze roept vaak eerst vragen op. Misschien wil je meer weten over de organisatie, de bestuurlijke opgave of de procedure. Of wil je eerst vrijblijvend telefonisch kennismaken om te verkennen of deze uitdaging bij je past. Gert-Jan van den Broek, transitiemanager, maakt daar graag tijd voor. Je bereikt hem via 06-36162053 of g.vandenbroek@delftvoorelkaar.nl.

Zie jij jezelf als de nieuwe directeur-bestuurder van Delft voor Elkaar? Dan ontvangen we graag uiterlijk vrijdag 28 augustus je motivatie en cv via g.vandenbroek@delftvoorelkaar.nl.

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes in de eerste twee weken van september.

De beoogde startdatum is 1 oktober 2026.