Directeur Bedrijfsvoering
Functieomschrijving
De Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan een maatschappelijk urgente opgave: het versterken en verduurzamen van woningen en het herstellen van vertrouwen. Dit vraagt om een bedrijfsvoering die voorspelbaar, betrouwbaar en goed bestuurbaar is. In deze opdracht wordt tijdelijk gewerkt aan het versterken van de samenhang en sturing binnen de bedrijfsvoering (F&C, ICLM, IV en HR), in aanloop naar een toekomstige herinrichting.Het gaat om een tijdelijke opdracht gericht op het realiseren van concrete en overdraagbare verbeteringen die direct bijdragen aan betere sturing en samenwerking binnen de organisatie.
Doel van de opdracht
Het realiseren van aantoonbare bestuurlijke grip en samenhang binnen de bedrijfsvoering, met nadruk op:
•Versterking van concern control en financiële sturing
•Verbetering van integrale samenwerking binnen BV en richting directieteam
•Borging van processen, sturing en informatievoorziening
Resultaatgebieden en op te leveren producten:
1. Realisatie jaarplandoelen Bedrijfsvoering• Realisatie van prioritaire doelen uit het (herijkte) jaarplan BV, inzicht in bijdrage aan DT-doelstellingen en verbeterde integraliteit tussen F&C, IV, ICLM en HR
Output:
• Gevalideerde voortgangsrapportage (incl. knelpunten en interventies)
• Overdrachtsdocument met status, risico’s en vervolgacties
2. Versterking concern control en CFO-functie• Ingerichte structuur voor concern control, duidelijke positionering van financiële sturing binnen DT en betere aansluiting met BZK en stakeholders
Output:
• Vastgestelde inrichting concern control (rollen, processen, overlegstructuur)
• Werkende verbeteragenda (kwaliteit, capaciteit, risicobeheersing)
• Aansluitende rapportages richting AD en stakeholders
3. Verbetering financiële en risicosturing (P&C-cyclus)
• Verankerd risicomanagement in de P&C-cyclus, verbeterde stuurinformatie en toepassing van het Three Lines Model
Output:
• Aangepaste P&C-producten (incl. risicoparagraaf en sturingsinformatie)
• Geïmplementeerde werkwijze risicomanagement
• Toetsbare toepassing van control-principes
4. Versterking sturing op informatievoorziening (IV)• Betere koppeling tussen bedrijfsdoelen en IV-portfolio, toepassing van “single source of truth” en verbeterde datakwaliteit
Output:
• Overzicht en prioritering IV-portfolio gekoppeld aan organisatiedoelen
• Concrete verbeteracties datakwaliteit en informatievoorziening
• Adviesdocument “data als kompas” (toepassing binnen BV)
5. Doorontwikkeling inkoop- en leveranciersmanagement (ICLM)
• Verbeterde aansluiting met CDI Office en Auditdienst Rijk en versterkte nazorg richting marktpartijen
Output:
• Verbeteracties in leveranciersmanagement en nazorg
• Aantoonbare aansluiting met rijkskaders en auditvereisten
6. Voorbereiding personele opgave (i.s.m. HR)
• Inzicht in personele scenario’s (afbouw, SPP) en doorvertaling van Wet DBA-impact naar bedrijfsvoering
Output:
• Scenario-overzicht personele opgave (incl. risico’s en keuzes)
• Adviesdocument impact Wet DBA op inzet externen binnen BV
7. Bijdrage aan toekomstgerichte bedrijfsvoering
• Bijdrage aan organisatieontwikkeling en vertaling van strategie naar concrete interventies
Output:
• Interventies voor:
– Concernsturing op output/outcome
– Ruimte binnen kaders
– Data-gedreven werken
– Three Lines Model
• Borgingsvoorstellen voor implementatie in de lijn
• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke sturing en concerncontrol binnen de (semi)overheid.• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in complexe stakeholdervelden, zoals ministeries, toezichthouders en auditorganisaties.
• Je hebt kennis van en ervaring met het verbeteren van P&C-cycli, risicomanagement en financiële governance.
• Je hebt kennis van bestuurlijke sturing en concern control binnen de (semi)overheid.
• Je hebt ervaring met of sterke affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 16) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk donderdag 30 april vóór 16:00 uur.
De 1e gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 11/12 mei en evt. 2e gesprekken op 19 mei.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
De Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan een maatschappelijk urgente opgave: het versterken en verduurzamen van woningen en het herstellen van vertrouwen. Dit vraagt om een bedrijfsvoering die voorspelbaar, betrouwbaar en goed bestuurbaar is. In deze opdracht wordt tijdelijk gewerkt aan het versterken van de samenhang en sturing binnen de bedrijfsvoering (F&C, ICLM, IV en HR), in aanloop naar een toekomstige herinrichting.Het gaat om een tijdelijke opdracht gericht op het realiseren van concrete en overdraagbare verbeteringen die direct bijdragen aan betere sturing en samenwerking binnen de organisatie.
Doel van de opdracht
Het realiseren van aantoonbare bestuurlijke grip en samenhang binnen de bedrijfsvoering, met nadruk op:
•Versterking van concern control en financiële sturing
•Verbetering van integrale samenwerking binnen BV en richting directieteam
•Borging van processen, sturing en informatievoorziening
Resultaatgebieden en op te leveren producten:
1. Realisatie jaarplandoelen Bedrijfsvoering• Realisatie van prioritaire doelen uit het (herijkte) jaarplan BV, inzicht in bijdrage aan DT-doelstellingen en verbeterde integraliteit tussen F&C, IV, ICLM en HR
Output:
• Gevalideerde voortgangsrapportage (incl. knelpunten en interventies)
• Overdrachtsdocument met status, risico’s en vervolgacties
2. Versterking concern control en CFO-functie• Ingerichte structuur voor concern control, duidelijke positionering van financiële sturing binnen DT en betere aansluiting met BZK en stakeholders
Output:
• Vastgestelde inrichting concern control (rollen, processen, overlegstructuur)
• Werkende verbeteragenda (kwaliteit, capaciteit, risicobeheersing)
• Aansluitende rapportages richting AD en stakeholders
3. Verbetering financiële en risicosturing (P&C-cyclus)
• Verankerd risicomanagement in de P&C-cyclus, verbeterde stuurinformatie en toepassing van het Three Lines Model
Output:
• Aangepaste P&C-producten (incl. risicoparagraaf en sturingsinformatie)
• Geïmplementeerde werkwijze risicomanagement
• Toetsbare toepassing van control-principes
4. Versterking sturing op informatievoorziening (IV)• Betere koppeling tussen bedrijfsdoelen en IV-portfolio, toepassing van “single source of truth” en verbeterde datakwaliteit
Output:
• Overzicht en prioritering IV-portfolio gekoppeld aan organisatiedoelen
• Concrete verbeteracties datakwaliteit en informatievoorziening
• Adviesdocument “data als kompas” (toepassing binnen BV)
5. Doorontwikkeling inkoop- en leveranciersmanagement (ICLM)
• Verbeterde aansluiting met CDI Office en Auditdienst Rijk en versterkte nazorg richting marktpartijen
Output:
• Verbeteracties in leveranciersmanagement en nazorg
• Aantoonbare aansluiting met rijkskaders en auditvereisten
6. Voorbereiding personele opgave (i.s.m. HR)
• Inzicht in personele scenario’s (afbouw, SPP) en doorvertaling van Wet DBA-impact naar bedrijfsvoering
Output:
• Scenario-overzicht personele opgave (incl. risico’s en keuzes)
• Adviesdocument impact Wet DBA op inzet externen binnen BV
7. Bijdrage aan toekomstgerichte bedrijfsvoering
• Bijdrage aan organisatieontwikkeling en vertaling van strategie naar concrete interventies
Output:
• Interventies voor:
– Concernsturing op output/outcome
– Ruimte binnen kaders
– Data-gedreven werken
– Three Lines Model
• Borgingsvoorstellen voor implementatie in de lijn
Functie-eisen
• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke sturing en concerncontrol binnen de (semi)overheid.• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in complexe stakeholdervelden, zoals ministeries, toezichthouders en auditorganisaties.
• Je hebt kennis van en ervaring met het verbeteren van P&C-cycli, risicomanagement en financiële governance.
• Je hebt kennis van bestuurlijke sturing en concern control binnen de (semi)overheid.
• Je hebt ervaring met of sterke affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 16) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk donderdag 30 april vóór 16:00 uur.
De 1e gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 11/12 mei en evt. 2e gesprekken op 19 mei.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
