Coördinator Interne Controle

Tilburg is een stad in beweging: een plek van makers, vernieuwers en doeners die kansen zien én benutten. Een gemeente met ruim 230.000 inwoners – en nog steeds groeiende. Tegelijk verandert de wereld om ons heen snel. Vraagstukken worden complexer en raken meerdere domeinen tegelijk. Met een gemeentebegroting van ruim een miljard euro wordt het daarom steeds belangrijker om in control te zijn én te blijven.

Een solide, toekomstbestendige bedrijfsvoering is essentieel om de ambities van de gemeente waar te maken. De interne controle speelt daarin een cruciale rol: zij waarborgt dat de organisatie aantoonbaar rechtmatig, betrouwbaar en transparant werkt. Voor het versterken en verder professionaliseren van dit vakgebied zoeken we een Coördinator Interne Controle.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Interne Controle draag je direct bij aan de kwaliteit van onze interne beheersing. Je ontwikkelt, coördineert en bewaakt het interne‑controleproces binnen de gehele organisatie. Met jouw scherpe analytische blik signaleer je risico’s, beoordeel je de werking van beheersmaatregelen en vertaal je bevindingen naar concrete verbeteracties.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen control, financiën en de verschillende domeinen. Daarbij zorg je voor tijdige, betrouwbare en goed onderbouwde adviezen richting management en bestuur, zodat zij de juiste besluiten kunnen nemen.

Met jouw werk heb je directe impact: je versterkt de controlfunctie van de gemeente en draagt eraan bij dat Tilburg – een groeiende, dynamische stad – verantwoord kan blijven investeren in leefbaarheid, duurzaamheid en ontwikkeling. Samen bouwen we aan een organisatie die aantoonbaar in control is én blijft.

De (verbijzonderde) interne controle is bij de gemeente Tilburg centraal georganiseerd binnen de afdeling Planning & Control. Het cluster administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB) bestaat uit acht medewerkers en een coördinator. Je vervult in deze functie de rol als senior binnen het cluster.

• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het cluster AO/IB, zoals op het gebied van risicomanagement.
• Je ondersteunt en coacht collega’s inhoudelijk bij het uitvoeren van controles en het opstellen van rapportages. Daarbij bewaak je de kwaliteit en samenhang van alle interne controlewerkzaamheden.
• Je houdt de helikopterview over de interne beheersing binnen de gemeente. Je signaleert trends, risico’s en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdige aanlevering van een kwalitatief goed accountantsdossier. Je bent het aanspreekpunt voor de accountant en voert de coördinatie uit van de interim controle/interne controlewerkzaamheden/SiSa tijdens jaarrekeningcontrole.
• Je stemt bestuurlijke stukken af met zowel college als raad (auditcommissie), zoals het accountantsverslag, het interne controleplan en de rechtmatigheidsverantwoording en zorgt voor heldere en inhoudelijk sterke documenten. Je stelt onder ander zelf het interne controleplan en de frauderisicoanalyse op.
• Je coördineert de IT-audits en werkt intensief samen met collega’s van Informatiebeveiliging. Je vindt het leuk om te schakelen met IT‑specialisten, weet de juiste vragen te stellen en zorgt dat iedereen goed aangesloten blijft.

Waar kom je te werken?
Als Coördinator Interne Controle word je onderdeel van de afdeling Planning & Control (PEC). De afdeling bestaat uit zeven teams; jij sluit aan bij het team Concernfinanciën. Dit team houdt zich ook bezig met de coördinatie van de P&C‑producten en met advisering op onderwerpen zoals fiscaliteit, verbonden partijen en treasury. Binnen het team heerst een informele, positieve en collegiale sfeer: we werken hard, maar vinden plezier, samenwerking en elkaar helpen minstens zo belangrijk.

In jouw functie krijg je veel ruimte om je werkdag zelf in te richten. Je werkt gemiddeld 50% op ons moderne stadhuis en 50% vanuit huis. Verbonden blijven met collega’s vinden we belangrijk. Daarom is maandag onze vaste teamdag, waarop iedereen op kantoor is. We organiseren regelmatig koffiemomenten, lunches en andere leuke activiteiten. Naast individuele afstemming met collega’s zijn er ook structurele overlegmomenten binnen het team waar je bij aansluit.

Wat breng je mee?
Je bent proactief, toegankelijk en resultaatgericht, en werkt gestructureerd met een scherpe, kritische blik. Je schakelt soepel met uiteenlopende stakeholders, bouwt actief aan draagvlak en beweegt je organisatiesensitief binnen een netwerkorganisatie. Daarnaast coach je collega’s inhoudelijk en vertaal je analyses naar heldere adviezen en concrete verbeteracties, ook in samenwerking met IT-specialisten.

• Je hebt een hbo/wo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, accountancy, risk management of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een interne‑controlefunctie of in de accountancy en bent toe aan een stap waarin je meer verantwoordelijkheid en eigen regie krijgt.
• Je bent proactief, toegankelijk en resultaatgericht. Je werkt gestructureerd, durft kritisch te zijn en gaat een inhoudelijke discussie niet uit de weg.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een netwerkorganisatie en schakelt met verschillende stakeholders. Je bouwt actief aan je netwerk om betrokkenen te committeren en draagvlak te creëren. Dit vraagt om een hoge mate van flexibiliteit en organisatiesensitiviteit.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465- en maximaal € 7.163,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 3 maart. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Stefan Nieuwenburg, Teammanager, via tel nr. 0631134219. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.