Concernstrateeg

Samenvatting 

• Je ontwikkelt en bewaakt de lange termijn koers van de gemeente en draagt bij aan strategische continuïteit.
• Je werkt over de grenzen van beleidsterreinen heen
• Je onderhoudt een actief netwerk op gemeentelijk, regionaal, nationaal en Europees niveau, en behartigt daarin de belangen van Maashorst.

Over de functie

Bij de gemeente Maashorst bouwen ze aan een toekomstbestendige samenleving waarin het fijn is om te wonen, werken en leven – nu én in 2050. Het visietraject 'Maashorst 2050' is één van de strategische speerpunten die jij, samen met het strategenteam, aanstuurt. Jij bewaakt de regie, bepaalt de inhoudelijke koers en zorgt voor draagvlak – zowel binnen de organisatie als in de samenleving. Zo draag je bij aan een duidelijke richting voor Maashorst in een tijd van voortdurende verandering.

Als concernstrateeg werk je over de grenzen van beleidsterreinen heen. Of het nu gaat om duurzaamheid, gezondheid, wonen of economie: jij verbindt de maatschappelijke ontwikkelingen met bestuurlijke keuzes en denkt vanuit het grotere geheel. Je denkt mee met het college van B en W en de directie en adviseert hen op strategisch niveau. Je adviseert over collegestukken en sluit waar relevant aan bij collegevergaderingen. Tegelijk ben je een stevige sparringpartner voor bestuurders, teammanagers en (collega-)strategisch adviseurs. Je brengt scherpte in gesprekken, stelt de juiste vragen en helpt richting te geven. Dat doe je door relevante trends en ontwikkelingen te signaleren en te duiden: wat betekenen ze voor Maashorst, nu én op langere termijn? Die inzichten vertaal je naar concrete adviezen, strategische beleidsrichtingen en concernbrede visies.

Je bent niet alleen binnen het gemeentehuis actief, maar ook daarbuiten. Je onderhoudt een breed netwerk op gemeentelijk, regionaal en nationaal niveau en vertegenwoordigt Maashorst aan relevante overlegtafels. Daarbij weet je de belangen van Maashorst strategisch en overtuigend te behartigen. Samen met het bestuur en de inhoudelijk adviseurs in de organisatie bepaal je wat de inzet is in dat netwerk: wat we willen halen én brengen. Je richt je continu op het versterken van de samenwerking met externe partners die vooruitdenken en samen willen bouwen aan de toekomst.

Samen met het strategenteam werk je aan een divers palet van maatschappelijke opgaven en vertaal je deze naar de organisatie. Je stuurt op strategische samenhang, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen. Als primus inter pares binnen het strategenteam geef je richting aan het strategisch denken en houd je de koers vast in de belangrijkste vraagstukken. Je zorgt ervoor dat strategisch denken stevig wordt verankerd binnen de organisatie. Daarnaast ben je de kartrekker van het visietraject Maashorst 2050.

Belangrijk om te weten: deze functie is nieuw binnen de organisatie. Dat betekent dat er volop ruimte is voor pionieren, ontdekken en vormgeven. Jij krijgt de kans om - samen met anderen - richting te geven aan deze rol, processen te ontwikkelen en strategie stevig op de kaart te zetten binnen Maashorst.

Je doet het samen met …

Het strategenteam, de bestuursadviseurs, de directiesecretaris, het directieteam en het college. Jij vormt als concernstrateeg de schakel tussen bestuur en organisatie. Je werkt onder directe aansturing van de gemeentesecretaris en pakt een leidende rol bij strategische vraagstukken, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je staat er dus niet alleen voor: je werkt intensief samen met collega-strategen, teammanagers en partners binnen én buiten de organisatie. Zo bouwen jullie samen aan een toekomstbestendige Maashorst.

Waar ga je werken

Even voorstellen. Dit is Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. En waar je het beste van twee werelden treft: de levendigheid met stedelijke uitdagingen van Uden en de karaktervolle charme van de kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken ze de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten ze goed waar ze heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: ze hebben nog wat stappen te zetten voordat ze daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij hun volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen ze aan het 'goei leven' voor iedereen in Maashorst. Om een van de ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord bouwen ze aan een gemeente die durft én doet, en ingewikkelde vraagstukken met vertrouwen aanpakt. Spreekt dit je aan? Dan maken we graag kennis met je.

Wat wij vragen

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan verdere ontwikkeling en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan het team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:   

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een relevant netwerk en weet dit effectief in te zetten ten behoeve van Maashorst.
• Je bent politiek-bestuurlijke sensitief en kunt omgaan met verschillende bestuurlijke perspectieven en tegengestelde belangen. Je kunt anderen hierop coachen.
• Je bent analytisch en kunt complexe strategische vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete adviezen.
• Je hebt een heldere en overtuigende spreek- en schrijfstijl.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collega-strategen en andere stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Je verbindt processen, mensen en inhoud om strategische doelen te bereiken.
• Boegbeeld: je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor college en directie bij concernbrede strategische vraagstukken. Je staat makkelijk voor een groep en je bent overtuigend in het overbrengen van de waarde van concernstrategie.

Wat wij bieden

• De functie is voorlopig gewaardeerd op schaal 13. De vaststelling van de definitieve waardering moet nog plaatsvinden.
• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Je ontvangt in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Blijf fit met een korting op je sport abonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joost van Groenestijn, 06-3034 2632 of via joostvangroenestijn@jsconsultancy.nl of met Elsbeth Braam, 06-3332 1986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.